Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «АО Технодинамика» Добавлен: 11.07.22 06:26

Основное название: АО Технодинамика
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:
Телефоны: (495) 627-10-99 доб. 15401, 15415, 15417
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,31/5,0

Просмотры: 580
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Обманывают с зарплатой, секретарши получают больше рабочих. Проработал 1.5 года обещали зарплату от 35т.р в итоге больше 30т. там не кто не получает, последние пол года 25 максимум, премию платить перестали работы практически нет, начальство разводит руками говоря что план не выполняем хотя по сути половина комплектации нет и работать нереально. За эти полтора года 2 раза менялось название( устраивался было ОАО Авиационное оборудование, потом стало АО Авиационное оборудование, теперь Технодинамика!) Щас заманивают народ пишут зарплата от 30-50т.р я ради интереса позвонил ребятам получают теже 25-30 в... »
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Виталий Сергеевич (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Неизвестно
Дата собеседования: Июнь 2022 г.

Положительные стороны компании

Кадровик. Удобное расположение здания.

Отрицательные стороны компании

1. Девушка, занимающаяся первичным обзвоном кандидатов, по имени Анастасия, была очень вежливой и приветливой, но на вопрос о названии вакансии ответить не смогла, как и на вопрос о зарплате. Скорее всего ей просто не дают эту информацию и она боится лишний раз подойти к своему "руководителю".
2. Собеседование перепутали с допросом, причем не слышали о правилах хорошего тона. "Руководитель" - типичная бюджетная прихлебывалка, не знает ни что они продают, ни что они производят, ни из каких материалов, ни от каких поставщиков. Ничем не владеет, ничего не умеет, но гонора и самомнения как у осла. Таких руководителей обычно берут, чтобы они молча подписывали полулегальные документы и не задавали лишних вопросов.