ТГК-1
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: www.tgc1.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Мурманск
Просмотры: 20127
Описание деятельности:
Сайт: www.tgc1.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Мурманск
Просмотры: 20127
Описание деятельности:
Территориальная генерирующая компания
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ТГК-1
Отзывы о компании «ТГК-1» Всего: 9
13.01.22 11:40
Автор:
John,
г. Мурманск
Отличный коллектив , команда профессионалов , готовая помочь в любом вопросе. К большинству людей можно подойти с любым вопросом в любое время. З/п всегда в срок , какой-то соцпакет, бесплатная доставка на...»
Самодурство в руководстве . Руководители сплошь пенсионного и предпенсионного возраста, застрявшие в 90х, плохо ориентирующиеся в современных методах управления коллективом.
Неконккрентная з/п после 2016...»
10.06.21 14:31
Автор:
Alexey,
г. Мурманск
1. 1. Коллектив. За все время работы коллектив в ССДТУиИТ был СУПЕР.
В этом контексте стоит отметить отдел кадров и начальников отделов Службы.
2. Социалка, ДМС на уровне. На твердую 5. Можно было зубы...»
1. ЗП. Уровень ЗП и ее индексация в нулевых была достойная. Сейчас это не предел мечтаний, особенно для Мурманской области.
2. Соглашусь с предыдущим оратором. Подрядчиков "рекомендуют" сверху (из СПб).
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
25.10.20 22:41
Автор:
Правдоруб Партизанович,
г. Мурманск
Из положительного только бесплатный проезд в отпуск раз в два года.
Закручивают гайки с каждым годом. Индексация з/п - смех на палочке и за инфляцией уже лет 7 как не успевает. Текучка. Молодёжь убегает в Питер. Человек увольняется, его должность закрывается. Обязанности размазываются на оставшихся. А теперь, вопреки обещаниям не сокращать в период эпидемии, приняли решение о сокращении 20%. Основная масса - люди предпенсионного возраста и пенсионеры, которым некуда деваться. Все...»
28.01.19 20:35
Автор:
Employee,
г. Санкт-Петербург
Крупная компания, официальность
Система построена по типу кумовства. Например, у нас в финансах, мадам Спасских живёт между Россией и Италией, куда её муженёк (кстати бывший работник ТГК, глава администрации ВО и тп) переместил свои активы, и благоденствует в окружении красоток:) Ну что бы я так жил. А откуда возьмутся хоть какие-то мысли о людях, когда жизнь удалась и налажена? Чего и всем желаю.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
02.08.17 19:09
Автор:
Вадим,
г. Санкт-Петербург
- Коллектив (всегда друг друга выручают)
- Социальный пакет (всегда есть НО, много можно расписывать, пользы мало на самом деле и очень размыто)
- З/П выплачивается в срок
- Есть бесполезный проф союз. На пьянки ("экскурсии") всегда можно вписаться
- Хорошая площадка для начала карьеры и обучения
- З/П. До развала Ленэнерго было хорошо. Хорошо с кадрами (много людей), с деньгами (можно было жить, а не выживать как сейчас), были подрядчики и в целом даже выше чем хорошо. З/П представляет из себя: оклад (самый низкий по городу, такой нигде не найдёшь по профилю)+ 50%+ 5% (выслуга лет после года работы. Более 5 лет отработал, премия 10% и так каждые 5 лет увеличивается). Оклад 16.000 это норма для рабочего...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
26.07.17 16:55
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Белая з/п (максимум 20-30 т.р)
Социальное страхование
Выплаты з/п в срок
"С волками жить - по-волчьи выть"
-Полное отсутствие культуры у сотрудников ТЭЦ
-Неуважение к начальству
-Новым сотрудникам
-Если вы не родственник или друг начальства - о карьерном росте можете забыть
-Вечные пьянки на работе,вакханалии - о которых знает руководство
-Подсиживание друг друга
-Ненависть ко всему и всем
-Студентам последних курсов - дорога точно закрыта, тк вас просто выживут сторожилы...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
04.12.16 08:58
Автор:
Бывший сотрудник,
г. Мурманск
Белая зарплата, Спецодежда. Многие должности чисто номинальны, но вы на них не попадете))
Настоящая блатхата! Работают жены, любовницы, зятья, братья и т.д. и т.п. ,ну и их детки же конечно. Компания планомерно убрала все льготы и вредность. Перснонала на ремонтных и оперативных должностях не хватает. Отсюда постоянные переработки. При этом административный штат постоянно разрастается(куда то нужно родственников устраивать). Показушные соревнования и тренировки, часто в свое личное время. Много...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
04.10.16 12:33
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Копейки вам обязательно выплатят, даже за неиспользованный отпуск пару рублей накинут.
Все "честно". Дно давно пробито.
Стартовая и финальная зарплата - вместе с премиями.
По договору они в 2 раза ниже! Т.е. 150 и 200$ соответственно.
И она не меняется десятки лет.
Ее могут изменить за выслугу лет, процентов на 50-60 вверх.
ОСТРОВОК СТАБИЛЬНОСТИ И РАБСТВА.
Плантация по эксплуатации русскоязычных рабов.
Гордо...»
Добро пожаловать в РАБСТВО"!
Компания набирает на работу в основном по договору с государственной службой занятости (за откаты от государства и ради дешевой-бесплатной рабочей силы):
поэтому коллектив состоит в основной массе из БОМЖей, бывших ЗЕКов, выпускников ПСИХбольниц с диагнозом, ИНВалидов физических и умственных итд.
Большинство из этих кадров не возьмут даже дворником.
Далее эти кадры "растут": посещают...»
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
31.07.15 11:14
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Есть хорошие специалисты, профессионалы, у которых многому можно научиться. Разнообразное и сложное оборудование, правда архаичное. ДМС. Возможны небольшие совмещения и доплаты за стаж.
Низкая ЗП. Блатхата. Многие бабушки заработали себе места еще пока были молодыми ППЖ. Старое оборудование. Коллектив состоит из пенсионеров и полусумашедших. Старые руководители по 70-80 лет не дают дороги молодым. В Кировске на 8 ТЭЦ много больных людей, инвалидов по сути, больше работать никто за такую ЗП не будет. За курение увольняют. Бытовые условия ужасны.
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »