Киевстар
Інші назви: Kyivstar
Сфера діяльності: Послуги: Зв’язок: телекомунікації, телефонія, мобільний зв'язок, провайдер
Сайт: www.kyivstar.ua
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Дніпро, Донецк, Запоріжжя, Луцьк, Львів, Одеса, Сімферополь, Харків, Ялта
Перегляди: 166918
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Послуги: Зв’язок: телекомунікації, телефонія, мобільний зв'язок, провайдер
Сайт: www.kyivstar.ua
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Дніпро, Донецк, Запоріжжя, Луцьк, Львів, Одеса, Сімферополь, Харків, Ялта
Перегляди: 166918
Опис діяльності:
оператор мобильной связи
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюКиевстар
Відгуки про компанію «Киевстар» Усього: 95
08.09.11 17:05
Автор:
Аноним,
м. Київ
Говоря,им платили больше чем на рынке труда ...
Тесно работал с ихними людьми определенное время (техническое направление).
За 2 года сменилось 99% отдела (восновном -молодые люди ) , по факту остался только начальник ...
Чувствовалось что люди реально под прессом .Самый "живучий" продержался 2 года ,
потом жалел чтот такой живучий ...Говоря,им платили больше чем на рынке труда ...
Стоило это того , чтобы потом бежать на новую работу - не знаю....
11.07.11 01:31
Автор:
Инкогнито,
м. Київ
Старший смены Леха и Танюха!
Халявная вода для СВОЕГО чая, кофе от компании...
И все!
Договор подряда!
Разберемся по порядку с окладом труда:
1) Отчисление 17% налогов на прибыль - действие, как бы, в нормах закона. Сам закон: В соответствии с пунком 4.2.1 закона №889 "В состав общего месячного налогообложения доходов включается:
- доход в виде официальной заработной платы
- другие выплаты, награды начисляемые плательщикам по Трудовому договору.
Не должно относиться в состав зарплаты, за...»
11.07.11 00:24
Автор:
Серега,
м. Дніпро
Хорошая возможность получить ценный опыт, который пригодиться в будущем. Хороший колектив.
Сплошные родственики и знакомые, без связей там никуда не протолкнуться:(((
Call Center - просто пресуют начиная с начальства, и заканчивая "дорогими" абонентами, слава богу среди последних встречаются иногда нормальные люди. (но есть и такие кадры ...).
08.07.11 12:33
Автор:
Аноним,
м. Київ
льготы на тарифи связи если ты сотрудник.
Как здесь нираз было сказано "Киевстар думает только о себе".
Неважно какой тариф выбрать - в плюсе только сам Киевстар.
Весь потенциал компании направлен на вытягивание денег у клиентов.
Сотрудников колл-центра держат за "рабочее мясо", без каких либо обязательств со стороны компании
Ольховик Вова - особый привет (мудак полный)
Молодеж - если это не крайний случай - не идите работать в КС.
Киевстар гнилой...»
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
05.06.11 13:54
Автор:
Нинель,
м. Київ
нет
Обещают одно - делают второе. Отношение к сотрудникам, как к рабоам при пане! Никаких перспектив! НЕ СОВЕТУЮ идти в эту компанию!!!
16.03.11 11:15
Автор:
Максим,
м. Київ
Слабые ищут причину, сильные ищут способ. Лично я искал на протяжении 7,5 лет способ. Благодаря этому и пробивался по карьерной лестнице, и зарплата у меня росла, и работа была всегда интересной.
Считаю, что в Киевстаре можно развивать себя и продолжать карьеру (но это для тех кто ищет способ, а не причину).
Также, работа в компании дает хороший опыт и знания. Почти все мои знакомые, которые ушли из компании, в...»
Бюрократизация процессов и процедур. Когда компания была меньше - действиятельно было проще. Сейчас бюрократизация занимает много времени и сил. Хотя, наверно, это проблема всех больших компаний.
Но все должно познаваться в сравнении. Если бы с такой "жуткой киевстаровской бюрократией и инертностью" работали государственные структуры, чиновники, гос.предприятия - мы бы уже жили в совсем другой стране.
Корисність: (2 - 2) = 0
Читати докладніше »
14.03.11 17:48
Автор:
Скиталец,
м. Київ
Работа - не бей лежачего. Абсолютно не требует напрягаться.
БЫЛИ качественные специалисты. БЫЛА уверенность в завтрешнем дне.
Бюрократия возведенная в ранг культа. Для поддержки бюрократической машины раздули штат, но работать не кому. Особенно после апреля 2009. Все кто мог уйти - ушли. Оставшимся можно урезать з/п раза в два - никуда не денутся. Руководство это знает и уверенно идет к этому.
21.01.11 00:42
Автор:
Алекс,
м. Київ
Престижная компания, хороший уровень з\п.
Да и мне попались хорошие коллеги.
Особенно хочу акцентировать внимание на супервизоре, Ирина Веселова по сравнению с другими руководителями достаточно лояльный и преданный человек.
До сокращения 2009 работать можно было. Даже очень хорошо )))
После сокращения условия труда адские.
Каждый боясь до смерти за своё место подставляет другого.
Отсутствия карьерного роста при отсутствии родственных или любовных связях.
Сплетни и интриги на каждом шагу
26.12.10 02:06
Автор:
Яков Петрушин,
м. Дніпро
Евро ремонт 5+
Мраморный пол.
Не квалифицированный отдел персонала. На собеседовании провели два теста. Первый читайте текст и одновременно переводите (написано по русски читайте по украински), второй прочитай расскажи своими словами. Это не те тесты при помощи которых можно выяснить опыт человека, умение и навыки работы за компьютером, коммуникабельность, пунктуальность, дипломатичность, умение продавать по телефону, желание работать. ЗАРПЛАТА...»
17.08.10 19:28
Автор:
Валерий,
м. Львів
Тяжело выбрать по приоритетам.
Анониму за 11.08.10.!!! Не смеши людей-брошурки по 5 гр..Теоретик ты хоть знаеш сколько этих брошурок надо в одну торговую точку ? Сотни ! Думаешь они бы за это платили,пользуясь интернетом и получая информационные письма ,работа мерчендайзера основана на партнёрских отношениях с предпринимателями и персоналом торговых точек , да и конкуренцию на рынке никто не отменял.Что-то аноним ты много внимания уделил простым...»