ADV/web-engineering co.

Проходила собеседование в несколько этапов. Общение с HR было по телефону, здесь все по стандарту и вполне адекватный HR менеджер. Далее началось самое интересное. Первая часть собеседования с руководителем...»

В общем прошел собес из нескольких этапов на позицию аналитика . Проходил собес с Марией Полушкиной (hr) и Алексеем Шмелевым (head of analyst, если не ошибаюсь) . Все ок - прислали офер . От оффера отказался, так как были еще предложения на руках, которые были выгоднее . Мария попросила еще подумать и дали время на неделю . Снова пообщались в оговоренный срок и снова дал отказ, вышел на этот раз Алексей и...»

Атмосфера жадности и тотальной экономии: нищебродство и вентилятор текучки одновременно; Экономят на больничных (боишься заболеть - не заплатят) и нет ДМС; Неуровновешенный и туповатый гендир Персианов Алексей; Вечная проблема с арендой офисов - то далеко от метро, то коворкинг, то какая-то промзона; Плохая организация бизнеса - на любой должности много бесполезной работы - поэтому рабочий день по 9-10 часов;

Звонок начался с вопроса "рассматриваете ли вы работу как фрилансер". Что вызвало у меня вопросы что это предполагает, учитывая то что в моем CV были упоминания о поиске постоянного места работы и оно размещено не на сайтах для фрилансеров. Постоянно прослеживалась агрессия в интонации HR, как будто я им что-то должен и отнимаю их время, хотя не я к ним обратился и отвечал вполне вежливо и без агрессии. В итоге...»

1. Неадекватно низкая зарплата. На собеседовании HR-менеджер (злая и мрачная Анна Блохина) говорит: "...мы - не банк и деньги из воздуха не делаем!!!", "... мы ищем порядочного и адекватного специалиста, а не того, кто стремится решить свои финансовые проблемы за счёт компании" и т.д. То есть явно пытается сбить финансовые ожидания кандидата до минимального уровня. 2. Полное отсутствие документации на программный...»