энергоконтракт

Абсолютно не прогрессивная компания с бездарной кадровой политикой, в результате которой можно уволить человека одним днём без желания и возможности разобраться только из-за внутреннего конфликта с...»

На собеседовании в отделе кадров грязную зарплату выдают за чистую, врут не стесняясь. Начальник складов Беззубкин А.Ю. просто хамло, строит из себя барина. Грузчиков постоянно не хватает из за текучки и те что остались пашут за троих.Впечатления отвратительные.

Сколько лет прошло, но ничего не изменилось. Сплошные интриги, сплетни, имитация бурной деятельности.

Проходил собеседование с начальником отдела персонала , первый минус опоздала на встречу,собеседование проходит в общем кабинете (переговорной нет ,отдельного кабинета тоже).Начальник отдела неопрятная , в вакансии написано одно,задает вопросы вообще из другой степи,позволяет себе усмешки если ей что то не нравиться.Короче говоря зря потрачено время,обещала обратную связь ,так ее и не было.

Идут посадки в правительстве. Несколько лет все разговоры почти всех чиновников пишутся. Интересно, когда мы узнаем, почему энергетики РФ вынуждены покупать дорогущие костюмы ЭК? :)

Добрый вечер. Я просто в ШОКЕ.!!!! Руководитель, если честно не помню как её.. , она же самодурка!!! Которая унижает людей. Впечатление создалось, что ОПЫТ не нужен, дорого одетый человек не нужен , красивый человек не нужен. Сидит бедный молодняк)))) которым можно командывать!!! Руководитель просто М.......ЗЬ!!!и мне её не жаль, хоть она и инвалид. Я очень пожалела , что пошла , потеряла день(((( . очень не...»

Мрачная конторка. В результате собеседования сложилось ужасное впечатление о компании. Сотрудница отдела кадров не знает, какие обязанности по работе придется выполнять, не знает критерии отбора персонала. Непосредственные начальники производят впечатление некомпетентных сотрудников. Запрашиваешь среднюю зарплату по рынку, платить не могут. Удалось побеседовать с работающими сотрудниками. Оказалось, что там жуткая...»

Когда весь этот фарс окончится. Ребята уже не смешно, как вы планомерно разваливаете производство. Уберите Таран, которая ничего не делает совершенно. Она с Шайдуровой увеличивает себестоимость изделий за счет внедрения обработок ателье и инд.пошива, когда весь мир бьется за снижение трудозатрат и унификации технологий. Аксенова, это просто умора, перевыполнила план на 107%, очень смешно. Какую следующую награду...»

Теперь о том, как здесь остаться. Одна коллега сказала: "наш главный навык - в умении вылизывать нужных людей". Да, это относится как к клиентам, так и к начальству. Уверяю вас - это европейская практика, скоро так будет везде. Если вы ас в искусстве угождать - для начала этого должно хватить. Потом можете сидеть в ВК, Instagram и т.п., следить за собой и сплетничать (и это нормально для полуженского...»

не нашла