Лаборатория Касперского

Если бы не одно но. А именно - периодически откровенное хамство со стороны коллег. Не знаю, не обращал ли я на это внимания раньше, потому что меня устраивало это место работы или меня с детства воспитали...»

И все бы ничего, но… В компании есть серьезный изъян, гниль, точащая ее изнутри и вынуждающая крутых IT-специалистов переходить работать в другие компании на бОльшую зарплату и лучшие условия. Имя этой болезни – менеджмент. Каждый менеджер в Касперском: - сидит на должности более 10 лет. - считает, что всегда прав. - абсолютно не разбирается и не хочет разбираться в продукте. - команду считает не командой, а...»

После собеседования нет никакой обратной связи, при этом hr обещала дать ее через несколько дней. Попытки получить обратную связь через почту также не увенчались успехом, hr просто не посчитал нужным на ответить на письма. Хамское отношение к кандидатам.

а вот до этого работал в другой команде и всё было совсем по-другому. Менеджер грубил, коллеги каждый тянул одеяло на себя и ничего не хотел объяснять, а потому приходилось самому искать пути решения задач, наступать на грабли и я ещё и был в этом виноват, по мнению менеджера, который не мог организовать нормальную работу на проекте

ну конечно, сидит такой работник в офисе каспера и думает: "вот редиски всякие пишут нехорошие отзывы о компании моей любимой, пойду-ка напишу положительный отзыв, мне же тут так хорошо, я хочу, чтобы всем в мире было так же хорошо как и мне!" смешно, но видимо девочкам-рекрутерам совсем сложно с кипиаями стало; теперь к делу: переработка в конторе есть, оплата переработки - нет. они не считают это за...»

Никогда не думал, что найду время на подобные отзывы, но история с собеседованием на позицию проектного менеджера в Лабораторию Касперского зацепила. Действующие лица: 1. Мурьянов Анатолий - кандидат 2. Володина Екатерина - менеджер по найму 3. Забровский Алексей - проектный менеджер 4. Аршинов Александр - кто-то там по тестированию Кратко: Был приглашен на собеседование в Лабораторию Касперского,...»

Перепроверяйте обещания HR-ов у непосредственного руководителя! В частности - обещания касаемо гибкого графика. Он возможен, но не во всех командах. Будьте готовы к тому, что после выполнения тестового задания вас могут "прожать" по деньгам относительно ожиданий, которые вы озвучиваете на собеседовании. Столовая не дешевая, качество блюд на 4-ку с минусом. Рабочие места на мой взгляд не очень комфортные - столы...»

Обратной связи после собеседования не предоставляют, видимо избалованы потоком желающих

через вакансии в интернете набирают статистов и мальчиков для битья, чтобы издеваться и чморить. В приоритете бессловесные рабы, которые будут терпеть и "не возникать". Мне в открытой форме было высказано "думать вредно", и "если будешь "качать права" - стану давать плохие отзывы о твоей работе". Процессы прогнили, коммуникации не налажены. Менеджеры и прочие сидят на тёплых местах и панически боятся их...»

Нет