Kempinski Hotel Moyka 22
Другие названия: OOO "Мойка 22"
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Сайт: www.kempinski.com
Телефоны: +7 (812) 335 9186
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Санкт-Петербург
Просмотры: 9662
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Сайт: www.kempinski.com
Телефоны: +7 (812) 335 9186
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регион работы: Санкт-Петербург
Просмотры: 9662
Описание деятельности:
Гостиничный бизнес
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Kempinski Hotel Moyka 22
Отзывы о компании «Kempinski Hotel Moyka 22» Всего: 5
21.07.22 20:11
Автор:
Инкогнито,
г. Санкт-Петербург
Своевременная выплата зп
Бесплатное питание. Хотя его качество настораживает (в прошлом люди заразились сальмонеллезом)
Абсолютно многое
Бестолковый ДМС. Зачем он нужен без стоматологии?
О повышении зарплаты или индексации тут не слышали уже давно. Зарплаты перестали быть конкурентными среди подобного класса отелей в...»
30.07.17 22:45
Автор:
Соискатель,
г. Санкт-Петербург
Нет
Была на собеседовании на вакансию "Супервайзер Housekeeping в вечернюю смену". Странности начались с порога. В отеле 5* НИКТО не здоровается вообще! Лишь единицы на моё приветствие что-то изображали в ответ. В кабинет попала лишь через 40 минут после назначенного времени. До меня был только один парень, который почти сразу ушел, и после этого за дверью раздался долгий коллективный ржач. HR подозрительно подробно...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.08.14 00:40
Автор:
Даниэль,
г. Санкт-Петербург
Кормят. Есть хорошие люди.
Занес черт работать в данный отель водителем. Попал в подчинение к старшему консьержу Ираде. Данная особа - некий Геббельс в юбке. Сама ничего не говорила, не делала замечаний - только стучала в контору от которой я работал. Не гнушается во вне рабочее время придти к отелю и стоя на улице выслеживать своих подчиненных и выполнение ее указов. Уволили по причине "плохого английского" , хотя НИКТО меня не тестировал и...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
07.06.14 18:38
Автор:
АЛЕКСЕЙ беляков,
г. Санкт-Петербург
Чётко, во время выплата зарплаты. Бесплатное, многоразовое, неплохое питание. Всё организовано в компании по немецки отлично от нашей организации чего-либо.
Отношение сотрудников внутри отдела (пренебрежение сотрудниками) по крайней мере в пределах службы приёма и размещения. Ольга Пашаева, руководитель этой службы. С сотрудниками не общаеться (Если нет любви между сотрудниками, обслуживающеми гостей, то это очень заметно гостям отеля).Знайте одно, что швейцар( это я), рисепшн(кто принимает гостей) и службой консьержей( что помогает во всём гостям) есть то, что это один...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
02.08.13 22:55
Автор:
Люси,
г. Санкт-Петербург
Соблюдения ТК РФ полностью. Для меня это был первый опыт работы в отеле. Сделали трудовую книжку, подписали трудовой договор. Не кормили обещаниями и испытательными сроками, взяли сразу. Через 4-5 месяцев взяла отпуск, дали без проблем.
Зарплату выплачивали в срок и 2 раза в месяц.
После 3 мес. работы обязательная беседа с начальством; подводят итоги вашей работы, все +/-, начальство не придуманное и не...»
Низкая зарплата, чай от гостей почти не было. Весь чай уходил в общую банку и распределялся между сотрудниками раз 2-3 месяца.
Жосткая экономия на всем: на персонале, на чашках, ложках, салфетках и т.п.( точнее если сказать их почти не было) Поэтому когда заезды большие приходилась что-то придумывать или "воровать" у других атлетов или самим выкручиваться. Когда начинали выяснять причины и т.п., то либо их заказали...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »