Бозон

Во-первых, нестабильная и нервозная обстановка в компании. Компания выживает как может , зачастую нелегальными средствами. Как например, продажников заставляют переклеивать даты срока годности медицинских или лабораторных товаров для последующей продажи. Продают дешёвые китайские хирургические инструменты под лейблом немецкой компании. Дурят медицинских работников постоянно. Неопрятный офис, где шкафы битком набиты...»

Менеджер по подбору персонала очень неприятная женщина. Я ждала в приемной, она даже не знала кто к ней должен придти, хотя в этом и есть ее работа!!! Поскольку она не знала как ко мне обратиться сказала "милочка", что было довольно неприятно! Далее последовало уж очень много личных вопросов, вплоть до "почему моя мама не вышла из декретного отпуска". А когда я на мой ненавистный вопрос "сколько бы вы хотели...»

Перед тем как идти на собеседование прочитал отзывы об этой компании и не особо принял к сведению и согласился на собеседование, а зря надо было прислушаться, здесь пишут правду. Проводила собеседование Дьячкова Ольга, очень неприятная женщина, неухоженная, как будто только с кровати встала, совершенно безграмотная, хамоватая колхозная баба. Развалившись в кресле полулежа, она вальяжна, задавала вопросы,...»

Встретила меня Наталья менеджер по подбору персонала! Разговаривали долго! Спрашивала все! После часового разговора, я вышла в коридор и остановилась возле зеркала! Она зашла в соседнюю дверь, назвала мое имя, перекаверкала меня и вместе со своими коллегами громко засмеялась! Выйдя из двери, увидела меня, удивленно спросила "вы еще здесь?"Было безумно неприятно!

Никакого обучения, полный бардак в компании, кто-то реально пашет , а кто -то нашел местечко по теплее и пригрелся, и весь день бездельничает сидя в соц сетях или почитывая эл.книжку. и этго никто не замечает, а те, кто пашет тех не ценят. Никакого коллектива, только лишь показуха,а за спиной столько всего.... И еще никакого карьерного роста!!!

Главный не понимает, что мир поменялся, и рассказы о том, что он один знает как стать богатым - сказки для дураков и бедных. На моей памяти развалился московский отдел продаж, ушли много менеджеров, и я думаю с таким подходом позже развалится вся компания. Главный получает удовольствие не от ориентированности на клиента и результата в виде дельты между доходами и расходами, а от процесса управления компанией, с...»

1. ОТСУТСТВИЕ управление продажами в регионе на уровне руководства (московского офиса). 2. Нет обучения новичков. 3. Нет умных и отзывчивых менеджеров, кроме А.Белякова-гендиректора. 4. Низкий маркетинговый бюджет. 5. Практикуется увольнение без предупреждения "одним днем".

Беляков - ДЫБЫЛ полный НЕАДЕКВАТ! Не идите туда работать.Не доставляйте радости этому человеческому психическому мусору.

хм, возможно почаще всем встречаться, обсуждать вопросы и обучаться!

Начну по порядку...фирма занимается продажей дезсредств и упаковочных материалов в лечебные учереждения,скажу сразу товар среднего качества по завышенной цене!Почему завышенная спросите вы..?потому что в эту цену закладывается определенный процент на подкуп лиц,отвечающих за закупки в ЛПУ,но это уже работа правоохранительных органов!Что касается Белякова,то это человек просто моральный урод,с кучей комплексов и...»