ООО "Традиции Качества"

Нет

Приготовьтесь к тому, что на территории в Краснознаменск вы будете тюремным заключённым, так как в ваш законный обед по времени, завод будет полностью закрыт по кругу и вы не сможете с него выбраться до конца рабочего дня!!.. непосредственное начальство хорошее, но директор, который отдал этот приказ, явно не в курсе, что такое закон

Начальство с 13 года зарплату не поднимает. Говорит нашли лучше работу -уходите.Зарплата у грузчика 24 тысячи это со всеми премиями ,обедами и проживанием- на руки. В январе-15 тысяч,в феврале- 20 тысяч и так все праздники.Дай бог целую зарплату я получил только через пол года в июне или в июле свои 24 тысячи.На заводе 2017 году подняли часовую ставку грузчику 120 рублей, а на складе в Бекассово почему то начальство...»

Работаю в Бекассово .Кладовщица Яроцкая Рима наглая.К своим обязанностям относится халатно. Грузчиков заставляет принимать товар и грузить машины. Берёт на работу работников а потом устраивает праздник с выпивкой и смотрит кто потом выйдет на работу под шафе заставляет написать заявление без числа на увольнение и потом она как хочет так и манипулирует грузчиками .С 1 июля произошло в двое расширение склада. На 2...»

Согласна с автором по поводу Андрея Соломенника. Дорогие друзья, данный сотрудник меняет компании каждые 2-3 года, увольняет всех старых (или просто не повы

Хотелось бы встать в оппозицию автору, который "очень лестно" ОТЗЫВАЛСЯ от некоторых сотрудниках компании, назвав их по фамилиям, (которых необходимо избегать при поиске работы) и опровергнуть его отрицательные отзывы С г-ном Дударевым мне лично работать не пришлось, не успел. Что касается Иванова Олега, то Вы говорите, что он привел всех своих - а что в этом плохого? Надо еще суметь "тащить" за собой команду........»

Согласен с предыдущим оратором. Всех перечисленных персоналий действительно лучше избегать - работать с ними крайне неприятно как в человеческом, так и в профессиональном плане. О коллективе: всех нормальных людей вышеперечисленные товарищи разогнали, так что коллектива не существует как такового. Слышала, что последней мерой экономии в компании стали отмена бесплатного питания, отключение интернета и запрет звонить...»

...

Раз в год в компании сменяются все от ГенДир до уборщицы. Новое рук-во приводит всех своих- старых сотрудников выживают всеми возможными способами, вплоть до снижения зарплаты, урезания питания, сот.тел., понижение в должности и т.д. В компании процветает доносительство и подлог. Сейчас я последний из сотрудников, проработав