choron diamond

Рабское отношение. Расценки мизерные, что бы что то заработать это надо жить на работе. Люди пашут по 14-16 часов, начальники в восторге от этого. Ночные смены оплачиваются как дневные. За вредность компенсаций никаких. Руководство крайне противные люди , считают себя богами. Рабочая одежда мало того некомфортная , так ещё и за свой счёт , также и медкомиссия. Кроме как раскрученного бренда больше плюсов не вижу в...»

Индусксие правила ведения бизнеса: "Много работать, зарплата потом....". Вероятно месть "бледнолицым (британцам)" за колониальные унижения в прошлом! (Привнесённый прогресс и цивилизационные отношения НЕ ВСЧЁТ!!!) Трудовую отдали без записи о работе! Пустую!!! Стелят красиво!

Постоянные унижения со стороны Вилинской и Винода, людей которые не стучат Вилинской,она увольняет на раз,а сама трудовые договора состовляет с нарушениями трудового законодательства, обманывает продавцов по зарплате,говорит 40000т с%,а выходит 22000т потолок ,а проценты не платят совсем,и самое главное Раджеш всё знает и поощряет, экономия на продавцах,на собеседовании Вилинская перед вами будет стелится,а потом...»

И как ложка дегтя в бочку с медом.... Несравненная главбух. Я устраивалась в эту компанию бухгалтером. Много всего повидала на своем веку, но такое наблюдала впервые. Рядовые бухгалтера благодаря сей пожилой мадам меняются со скоростью ветра. Отработавшие 8 месяцев считаются долгожителями. Сложилось впечатление, что мадам совершенно нечем заняться. Тараканы в ее голове аплодируют стоя... Как руководитель-полный...»

Требования странные. Главный бухгалтер очень не доброжелательная дама. На мой взгляд хамоватая хабалка. Обязанности размытые.... чем больше сделаешь тем лучше, а зарплата маленькая! Подбирает людей под себя, при этом знания ограничены только той работой, которой занимается эта компания. Т.е. торговлей. Так что в плане научиться чему-то полезному рядом с грамотным специалистом - это не про эту компанию. Не понимаю,...»

Повтор текста

очень хитрые индусы, предлагают всем сделать бесплатную работу, а потом подумать, брать или не брать человека

Если Вам,уважаемые соискатели, стало скучно жить в этом мире и не хватает эмоций,то Вы выбрали правильную компанию!Вот только, к большому сожалению,что эмоции будут не очень приятные! Давайте по порядку: приходя в эту уникальную компанию будьте внимательны, чтобы Вас не обманули с зп,так как в этой компании это любимое занятие, особенно проверяйте, что будет после испытательного срока (заранее обговариваете, а лучше...»

- отсутствие четкой структуры и распределения обязанностей в компании (читай: тебя может ген директор попросить сделать что угодно) - не всегда спокойный ген директор, который может и наорать - не особо - отдел кадров (!!!!!!): далеко не полное соблюдение ТК. за свои права придется бороться - если хотите борьбы, то пожалуйста, Вам сюда. - отсутствие руководителя, который бы сплачивал команду, создавал дух...»

Работала в этой компании относительно не долго! Но этого хватило по уши! Мало того, что обещают 30 000+% как оказалось потом будет только оклад, ни о каких процентах мечтать не надо. ЗАМАНУХА да и только! Все независимо от должности считают себя начальниками. Отношение руководства к персоналу вообще желает лучшего. Начальница отдела продаж: это отдельный разговор, считает что она всегда права во всем. Орет не по...»