DNS

Читайте и не тратьте на них свое драгоценное время! Чуть более года назад DNS звал меня на позицию "Кладовщик", но прочитав отзывы о том, что они коллективно расплачиваются за кражи в магазине, т.к. охранник в магазине у них просто отсутствует. (Есть же для этого продавцы). По зп постоянные задержки. Подумал, нафиг мне такое надо и не пошел. Спустя чуть более года они снова меня позвали, и мне нужно было срочно...»

Проработал там как проклятый 2 месяца. Переработка каждый день 2 3 4 если нужно будет то и 5 хоть до завтрашнего утра пахать там будешь. Мне обещали 30 в месяц то есть 2 месяца это 60т.р., а по факту вышло 35, плюс ко всему трудовую увезли не пойми куда.. Это было ужасное место работы кое может быть... Не при каких обстоятельствах не устраивайтесь туда!!!!

Устроился на центральный склад на волхонском шоссе.Двух дней мне хватило....Развозки нет,постоянные задержки на работе при условии что ты и так там 12 часов пашешь без остановки,переработки платить не хотят,типо в конце года)))И задерживаться тебя не просят,а типо ты должен остаться потому что не успевают ничего,а если не можешь остаться то увольняйся...склад нормальный,расстановка товара не грамотная,старшие какие...»

Пригласила меня на собеседование Якина Ольга,сказала вас будут ждать)в назначенное время пришел в магазин,спрашиваю у продавцов,они мне говорят нет ни зама,ни управляющего,проводить собеседование не кому,и когда будут сие господа они не знают,звоню якиной ольге,она мне подождите,сейчас все устрою,ждал минут 50-60( за это время пообщался с персоналом,узнал что из 4 человек трое новички,один полгода работает уже,самый...»

Большое кол-во потока людей, порой не справляемся

возможные переработки, но они всегда вознаграждаются.

Некоторая чехарда с персоналом и руководством, но это можно списать на новые условия. Сейчас все успокоилось.Руководство стало проявлять себя грамотно как по отношению к персоналу, так и в рабочих процессах магазина.

Работаю всего полгода и пока все нравится

От магазина к магазину условия могут несколько отличатся ввиду квалификации управляющего (как правило, бывшего продавца и часто с трудом проходящего "медные трубы"), решается через его руководителя. Есть штрафы (справедливые за нарушения, итоги инвентаризации), переработки. Сильно зависит от магазина и коллектива, острее на новых магазинах, на "старых" реже (с инвентаркой меньше проблем, опытные коллеги подскажут...»

1) И самый главный момент - огромнейшие недостачи, которые происходят в основном из-за экономии на антикражном оборудовании и нечистых на руку продавцов. Камеры периодически не работают - бери кто что хочет и неси. В итоге и без того маленькая зарплата, из-за коллективной материальной ответственности превращается чуть ли не в минус. 2) Руководство - этакие мелкие феодальные князьки, которые самостоятельно решить...»