Хуавэй

Задачи хоть и интересные, но люди специфические. Нужно иметь стальные нервы и знать восточную культуру, иначе очень сложно работать.

Их нет по сравнению с другими, компаниями, большую часть забирает какой то человек - который сдаёт оборудование,. Люди которые там Работают не хотят выполнять свою Работу, тупо перекидывают всё на бригаду. Всё что было на инструктаже лож и наедалово,. Удачи вам пидоры!!!

Их нет по сравнению с другими, компаниями, большую часть забирает какой то человек - который сдаёт оборудование,. Люди которые там Работают не хотят выполнять свою Работу, тупо перекидывают всё на бригаду. Всё что было на инструктаже лож и наедалово,. Удачи вам пидоры!!!

Компания ужасная. Эмоции которые я испытал находясь там как травма на всю жизнь Хотелось бы предупредить людей которые туда устраиваются, чтобы никогда никому не верили. Вы для китайцев обычный раб, которого будут использовать направо и налево. Что в работе, что в повседневной жизни. Атмосфера в офисе тухлая. Окна не открываются , будете страдать от дефецита кислорода. китайцы жрут свою вонючую еду, тут...»

Помню, как менеджер по персоналу Вера Болдина пригласила меня на собеседование, и уже во время телефонного интервью, было озвучено, что трудоустройство только в Анкор, а не в штат. Только временный договор ("Вот у нас так!") Увольнение с предупреждением за 3 дня. Никаких гарантий.

[URL=http://saveimg.ru/show-imag...»

Все как-то очень специфично. Люди по офису ходят хмуро-угрюмые, большие красные плакаты-транспаранты на стенах, китайцы с "покерфейсом" на собеседовании, некомпетентный HR-менеджер с фамилией Ким, который не сделал обещанного звонка о результатах и не ответил на встречное письмо.

в Huawei работают только одни бездельники и тунеядцы, которые не имеют понятия о своей области в которой они работают. Плюсы работы в компании весьма сомнительные. Атмосфера тоже удручающая. Здесь можно сказать о неуважении в коллективе.

Не соглашайтесь работать на Анкор. оутстаф это временный персонал в Хуавэй. Долго вы там всё равно не задержитесь. За нештатных сотрудников никто не держится. и стараются перемещать с места на место.а если не перемещается-унижают и увольняют без выходного пособия. такова политика . Хотя как опыт можно...но приготовтесь попотеть, заработать массу болячек.. Иначе Вас уволят без выходного пособия...Начальство дерьмо....»

Если вам что-то наобещали, не верьте этому, вас обманули уже или сделают это обязательно, касается как сотрудников (зарплата, премия (иной раз тыщ 3 могут дать, скажем раз в год, условия работы) так и заказчиков. Последнее вообще просто ахтунг, раньше работал в компаниях-заказчиках и думал, что техподдержка просто ленится, то щас узнал что как раз благодаря русским ребятам как-то удается поддержать «иммидж»...»