Відгук про роботодавця «Пристав» Добавлен: 19.01.14 23:12
Інші назви: Pristav
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Сайт: pristav.biz
Телефони: 044-391-35-16
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 279
Усього відгуків: 16
Опис діяльності:
Посада: колектор
Дата початку роботи: 2012 г.
Дата звільнення: 2013 г.
Стартова зарплата: $250
Фінальна зарплата: $500
Корисність відгуку: 3 - 0 = +3
Всього коментарів: 3
Позитивні сторони компанії
По сравнению с другими компаниями похожей сферы деятельности: начальство- лояльное, з/п вовремя. Отличные корпоративные вечеринки (проводят даже на Хелоуин).
Негативні сторони компанії
График выматывающий 2/2 по 12ч. разумеется + требуют доп.выходы(не оплачеваються) 0,5 года такой работы и нормальный (который имеет личную жизнь) человек не выдерживает.Рабочее место закрепляется за каждым сотрудником, но комнатке 8*8 (примерно) 30 раб. мест (о комфорте судите сами)
за 12 часов работы у Вас есть 1,4 свободного времени из них : 40 мин на обед, и каждые 2 часа перерыв по 10 минут. Но если у Вас перилимит хоть 10 мин. то Вас "поимеют без вазелина" даже если это то время когда Вы общались с супервайзером либо слушали разговоры для улучшения своей работы. Штрафуют за всё!!!!! Начиная от нечайного Вам звонка(на собственный мобильник) который вы хотели сбросить и Вас заметили, заканчивая одеждой в которой вы пришли, за каждое нарушение -10% от бонуса если больше 30% штрафа то с бнусом попрощайтесь ( а бонусы там не плохие зарабатываються). Насчёт карьерного роста скажу только то что он начинается только после 1,5-2 года вкалывания и задолизания.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
НЕ ДАВАЙТЕ ВАШИМ ДЕТЯМ ТАМ РАБОТАТЬ
помимо того,что пускают пиль в глаза, так еще и отношение хуже не куда
Начальство полны лицемерия, да на уступки идут НО! вспоминают любую мелочь и при етом позиционируют себя как лучшая компания в своей сфере.
Рабочее место - отдельный разговор, комфорт на 3.
Корпоративная культура хорошая, но опять таки вспомнят все что было.
Усилия потраченные на работу и зп не соответствуют друг другу. Если вникнуть в саму "компанию" то можно понять что влиять на премию сотрудника они могут да еще как!.
Социальный пакет и льготы есть но не без подводных камней. Ставят перед выбором, отработать больничный ( с акцентом что ето ведь твоя премия!) или отомстим в виде штрафов за непокорсттво.
Если сказать в общем то "рыба гниет с головы", идеи компании хорошы, а вот те кто воплощают ети идеи...