Додати відгук

Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «ООО Смарт Лайн» Добавлен: 12.02.14 18:00

Основна назва: ООО Смарт Лайн
Інші назви: Smart Line, Смартлайн
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Сайт:
Телефони: +38044 4950091
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, ул. Межигорская, 1
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 3,06/5,0

Перегляди: 280
Усього відгуків: 19
Опис діяльності:
"SmartLine – это первая в Украине компания по управлению личным благосостоянием, работающая для избранного круга состоятельных людей и семей. Мы созданы для того, чтобы подарить Вам время, которого часто так не хватает. Мы готовы застраховать Вас от потери времени на все второстепенное. Мы в состоянии экономить сотни часов в год, которые Вы теперь всецело сможете посвятить настоящей жизни."
Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »
Автор(-ка): Карина (Був(-ла) тільки на співбесіді, але враження залишилося)
Вакансія: оператор call-centre по продаже авиабилетов
Дата співбесіди: Січень 2014 г.
Корисність відгуку: 4 - 0 = +4
Всього коментарів: 4

Позитивні сторони компанії

Офис находится почти в центре города, добираться очень удобно, прямо возле метро Контрактовая пл.
Есть рецепция, администратор по записи пропускает, есть диванчик, чтобы подождать. В целом - довольно неплохое помещение, светлое, чистое. Все сидят вместе : столы размещены по периметру, посередине - стеклянная перегородка, за которой находится call-centre. Напоминает ярмарку или ЦУМ.

Негативні сторони компанії

Моё знакомство с компанией состоялось через HR - девушку, которая непонятно что делает в этой компании и на собеседовании сделала всё, чтобы я не захотела работать там. Но постараюсь сделать объективные выводы, исключая свои эмоции.
1) График работы - 12 часов 2/2 дней, включая выходные. То есть, спланировать своё время Вы уже не можете. Кроме того, график плавающий и зависит от менеджмента. Если хотят, могут ставить - ночью, хотят - днём. Я не знаю, как и за сколько об этом предупреждают, но это уже большой "---";
2) Трудоустройство по договору - что значит, они диктуют работнику свои правила, а работник - тягловая лошадь. В письменном виде правил поведения на работе, распорядка дня нет. Корпоративного кодекса тоже нет. Делайте выводы.
3) Оплата - 18 грн/час. Кстати, ночные смены и работа после 8 часов (стандартный трудовой день) оплачиваются одинаково. Руководство имеет право единолично двигать оплату вверх и вниз. Критерий - "отсутствие жалоб на работника, справляется со своими обязанностями", детальнее узнать не удалось. Если вверх - это, конечно, приятно. А если?
4) Как оказалось, текучка кадров в организации не измеряется процентами или единицами. Её там просто нет, как утверждает HR. По моему мнению, странный ответ.
Удачи всем в поисках работы! Надеюсь, мой отзыв Вам поможет!