Отзыв о работодателе «ООО Смарт Лайн» Добавлен: 12.02.14 18:00
Другие названия: Smart Line, Смартлайн
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: smartline.ua
Телефоны: +38044 4950091
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев, ул. Межигорская, 1
Просмотры: 281
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
Вакансия: оператор call-centre по продаже авиабилетов
Дата собеседования: Январь 2014 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Офис находится почти в центре города, добираться очень удобно, прямо возле метро Контрактовая пл.
Есть рецепция, администратор по записи пропускает, есть диванчик, чтобы подождать. В целом - довольно неплохое помещение, светлое, чистое. Все сидят вместе : столы размещены по периметру, посередине - стеклянная перегородка, за которой находится call-centre. Напоминает ярмарку или ЦУМ.
Отрицательные стороны компании
Моё знакомство с компанией состоялось через HR - девушку, которая непонятно что делает в этой компании и на собеседовании сделала всё, чтобы я не захотела работать там. Но постараюсь сделать объективные выводы, исключая свои эмоции.
1) График работы - 12 часов 2/2 дней, включая выходные. То есть, спланировать своё время Вы уже не можете. Кроме того, график плавающий и зависит от менеджмента. Если хотят, могут ставить - ночью, хотят - днём. Я не знаю, как и за сколько об этом предупреждают, но это уже большой "---";
2) Трудоустройство по договору - что значит, они диктуют работнику свои правила, а работник - тягловая лошадь. В письменном виде правил поведения на работе, распорядка дня нет. Корпоративного кодекса тоже нет. Делайте выводы.
3) Оплата - 18 грн/час. Кстати, ночные смены и работа после 8 часов (стандартный трудовой день) оплачиваются одинаково. Руководство имеет право единолично двигать оплату вверх и вниз. Критерий - "отсутствие жалоб на работника, справляется со своими обязанностями", детальнее узнать не удалось. Если вверх - это, конечно, приятно. А если?
4) Как оказалось, текучка кадров в организации не измеряется процентами или единицами. Её там просто нет, как утверждает HR. По моему мнению, странный ответ.
Удачи всем в поисках работы! Надеюсь, мой отзыв Вам поможет!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Расскажу вам что HR менеджер это кадровик по русски и он обязан обсуждать кадровые дела компании потому что это его работа!!!!!!