Відгук про роботодавця «"МЦ "Наша родина" (Медичний центр Інго)» Добавлен: 06.09.14 00:13
Сфера діяльності: Послуги: Медичні послуги, спортклуби та салони краси
Сайт: mcingo.com.ua
Телефони: (044) 591-50-20
Адреса: Україна, м. Київ, м. Київ, вул. Червоноармійська, 54-Б
Перегляди: 1210
Усього відгуків: 4
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2014 г.
Дата звільнення: 2014 г.
Корисність відгуку: 27 - 8 = +19
Всього коментарів: 35
Позитивні сторони компанії
1. официальное трудоустройство;
2. сотрудники (врачи), отношение в коллективе между сотрудниками - врачами;
3. новое помещение;
4. компьютерное обеспечение и ведение документации в электронном виде;
5. начальная зарплата;
Негативні сторони компанії
1. Зам. главного врача Кучеренко Сергей Владимирович.
Фигура вообще очень примечательная. При обращении к интернетовским ресурсам, как выясняется, информация по данному человеку весьма скудная. Работал в СК "Професійне страхування", а также СК "Нова". В данную компанию был взят (или назначен?) последним. Есть ли у данного человека не то, что высшее мед. образование, а хотя бы средне специальное, остаётся только догадываться (т.к. замечания, делаемые врачам, показывают полное отсутствие элементарных базовых знаний по медицине).
Основной "костяк" отличных специалистов набирал бывший зам. главного врача Котелевец В. В. (которого Кучеренко С. В. благополучно выжил).
Оговаривались следующие условия труда и заработная плата:
1. работа по 5-ти дневке, согласно графика;
2. прохождение курсов повышения квалификации за счёт компании;
3. зарплата вне зависимости от количества пациентов, а по кол-ву отработанных часов в месяц от 5000 грн. на ставку;
Так кампания проработала в течение 5-6 месяцев. А потом началось... Кучеренко С.В. начал выдумывать "мотивирующие" врачей факторы:
1. работа по 7 дневке (так работает мед. центр, значит и врачи. Отсутствие официальных выходных после гос. праздников) по ему удобной расчасовке (день может быть 5-ти часовой, а может быть и 8-ми); ненормированный по часам на ставку (эфимерная нехватка часов могла составлять от 3 и до 8 часов в месяц. Не заметите - никто не скажет, что у вас переработка);
2. зависимость зарплаты от: 1)количества пациентов (хотя первоначально оговаривалась ставка, не зависящая от пациентов); 2) посещения всех мероприятий, устраиваемых мед. центром (даже, если они проводятся во вне рабочее время и твои выходные); 3)посещения всех собраний (даже, если они проводятся во вне рабочее время и твои выходные); 4) бальной оценки заведующей по сделанному врачом заключению;
3. повышение врачебной квалификации за счёт кампании: только при 80% занятости врача не менее, чем в течении 3-х месяцев подряд, врач получает возможность (!) выиграть данные курсы в розыграше среди других соискателей данной путёвки;
4. назначение на должности сотрудников, опыт и квалификационные категории которых не соответствуют занимаемым должностям, только по принципу лояльности к деятельности руководства;
5. экономия на зарплате путём "выживания" ранее набранных на более высокие зарплаты сотрудников, набором низкооплачиваемых сотрудников;
6. ненависть Кучеренко С.В. к упоминанию КЗоТа и его статьям.
7. следование приказу относительно обследования пациента (Привожу некоторые выдержки, т.к. приказ достаточно емкий и на странице не поместится. За 2 минуты до прихода пациента, врач должен принять вид врача частного медицинского учреждения. После того, как пациент появился в клинике, встретить его, открыв дверь, пригнувшись в поклоне и пригласить войти. После расспроса жалоб (5 минут), спросить можно ли осмотреть пациента. Осмотр (15 минут). После заполнения мед. документов (3 минуты), объяснить всё пациенту (5 минут) (возможно, несколько раз, до полного понимания...), отзвон в страховую (до 3 минут). (А где же клиническое мышление? Где время на постановку диагноза? Всё должно выполнятся, как у робота. Следующий пациент может идти сразу).
8. отсутствие слаженности в сопоставлении приёмов врачей, наслоение приёмов один на другой, бронирование приёма 2 врачей на один кабинет.
Кучеренко С.В. также рассматривает жалобы от посетителей.
Жалоба состояла в том, что у врача выглядывали волосы на груди из-под халата.
Кроме того, врач обязан спросить, будет ли пациент выполнять рекомендации врача, подходит ли пациенту назначенное врачом лечение, что из этого он будет принимать, а что нет.
Так же Кучеренко обвиняет врачей, что они просиживают время и у них отсутствуют пациенты (Врач, помимо всего прочего, обязан находить себе пациентов сам).
Также обращает на себя внимание требование перезвонить пациенту, расспросить по поводу его состояния; отвечать на вопросы страховой в любое время суток, даже если ты не работаешь (и никого не волнует, это выходной у тебя, сколько времени; и искреннее удивление, если врач не поднимает трубку); требование ограничиться назначением тех препаратов, которые дешевле и не всегда качественные (чтобы экономить деньги страховой "ИНГО").
И последнее.
Это РОССИЙСКАЯ КОМПАНИЯ.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Ну не подходят хорошие врачи политике мед.центра.
Смешно!
Где Беседина? ))) Уволили детского ЛОР врача Педорич, кардиолога Шарупич, детского стоматолога Сороченко... Зато молодцы, набрали столько молодых ))) у вас скоро не то, что не останется никого из начального коллектива, а будет вопрос ставиться так: "кто еще не работал в инго?".
Кого чего не устроило - плиз на выход!!! Рынок труда перенаводнен, лугандонов приезжает, шо жопой жри - они-то, родимые и потянут плуг!
Здесь Я все решаю, Джевага никто! Я как скажу, так и будет! Отсиделся я телефонистом,достали! Теперь порулю!!!
Была относительно недавно в центре: ничего к лучшему не изменилось. Качество обслуживания не улучшилось, скорее ухудшилось; желание врача отвечать на вопросы пациента - отсутствует; и конечный итог - правильность выписанного лечения, очень сомнительная: пациенту стало хуже, хотя пациент выполнял всё точно и в срок.
Вот так.
Так когда ваша клиника станет, как "Медиком"?
Или, как в Москве, в клиниках "Будь здоров" (аналогом каких и является клиника "Инго") работают врачи с годом, максимум тремя практики после интернатуры???
Говорите страховая настойчиво рекомендовала? Конечно, она будет рекомендовать, когда одним из тактических ходов, чтобы не терять клиентов, Кучеренко придумал запретить отдавать любых пациентов другим страховым компаниям. Нежелание терять деньги, ну и, наверняка, боязнь конкуренции. Хотя многие пациенты, которые были до этого застрахованы другими компаниями и посещали другие медицинские центры, откровенно говорили, что им не нравится тут.
Касательно врачей. Странно, меня бы точно напрягло, если только два врача из более чем 20 специалистов хорошие )))
Касательно повышения профессионального мастерства. Обязательно делаю и буду делать в последующем. Ведь врач, который не совершенствуется - не врач. Чего не скажешь о Вас. Сидеть и водить руками, ой, извините, руководить, конечно, весьма "престижно". Только от медицины это, как от Луны до Солнца, ничего общего.
Совковый менталитет, говорите? Так это по Вашей части. Работать ненормированно и получать, как на ставку, - это как раз про государственные клиники, а не о частной медицине, где за каждую переработку должны быть сверхурочные. Хотя это, конечно, не про Вас ))) ведь Вы же боритесь за каждую копейку, правда не для врача.
А на счет Кучеренко - у него есть высшее медицинское образование. И это чувствуется при общении. Так что не гоните "пургу"...
Этот отзыв, признаюсь, сразу напряг. На качество работы и профессионализм намекает сразу.
Но страховая настойчиво рекомендовала именно медицинский центр Инго.
Все взвесил, решил идти.
Как оказалось не зря.
Если бы проводился конкурс на "няшность" среди самых суровых врачей - травматолог клиники Инго занял бы почетное первое место. Не говоря даже о выдающемся профессионализме и любви к своему нелегкому труду - доброжелательность и внимание к пациенту - зашкаливает по всем параметрам.
Ты сразу же поддаешься неиссякаемому оптимизму и уверенности в успехе льющимся как из ведра. От лучезарной улыбки просто некуда деться. :) Боль и страх отступают и трусливо прячутся под напором удивительного обаяния и профессиональной харизмы.
Но это еще не все. Специалист-рентгенолог тоже вызвал культурный шок - энциклопедическими познаниями в всех областях медицины. Обычно заключения по моим снимкам сухи и бесцветны. А здесь - я четверть часа слушал вывалив челюсть на стол. Никогда не думал, что по рентгену части тела можно рассказать половину моей жизни. :) и выдать подробные рекомендации на следующую :).
В целом - банальное посещение больницы - оказалось вдохновляющим открытием. Чем спешу поделился, бо ж, распирает.
Рекомендую.
А выше расписавшемуся мелкому кляузнику рекомендую работать, а не ныть.
Засунуть совковый менталитет себе в жопу и
совершенствоваться в искусстве своей профессии.
Или возвращаться в государственную поликлинику, трясти полтинники с бабушек.
Мне сразу дали понять, что мои врачебные способности мало кого интересуют. Нужно просто хорошо выслужиться перед клиентом (это не пациенты . Пациенты не выбирают обычно себе лечение) . Мало того, никого не интересует нормированность моей работы. И приёмы стали вместо только взрослых, почему-то с детьми.
Хорошо, что я там не работаю