Отзыв о работодателе «ragnatek» Добавлен: 13.07.15 11:07
Основное название: ragnatek
Другие названия: Рагнатек, ТОВ "Рагнатек"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.ragnatek.com.ua
Телефоны: 8(044)3039308
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Просмотры: 214
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Другие названия: Рагнатек, ТОВ "Рагнатек"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.ragnatek.com.ua
Телефоны: 8(044)3039308
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Просмотры: 214
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:
IT Консалтинг и аутсорсинг. Разработка сайтов
Автор: Анна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Много бесценного опыта. Акцент пожалуй на "бесценном".
Приятный коллектив, хотя из-за текучки кадров уже сложно сказать.
Отрицательные стороны компании
1. Задержка зарплаты сроком от 2-х месяцев.
2. При увольнении зарплату не отдают.
3. Плохое оборудование, особенно мониторы.
4. Продажники сидят в том же офисе, шумно, работать без наушников сложно.
5. Отдел продаж больше отдела разработки в 2 раза.
6. Часто приходится работать сверхурочно и в выходные (с 9 и до упора ), это никак дополнительно не оплачивается.
7. Большая текучка кадров ( удивительно, правда?)
Настоятельно рекомендую уходить после 1-го дня задержки зарплаты. А лучше поискать более честную компанию.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
2. При увольнении зарплату не отдают (только тем, кто при увольнении уводит клиентов, вопреки договоренности о мирном расходе)
3. Плохое оборудование, особенно мониторы.(парк обновляется постоянно)
4. Продажники сидят в том же офисе, шумно, работать без наушников сложно.(этот вопрос уже давно решен)
5. Отдел продаж больше отдела разработки в 2 раза. (этот вопрос давно решен)
6. Часто приходится работать сверхурочно и в выходные (с 9 и до упора ), это никак дополнительно не оплачивается. (если не делать работу вовремя, то конечно приходится работать сверхурочно, дополнительная работа по инициаативе руководства согласовывается и оплачивается отдельно)
7. Большая текучка кадров ( удивительно, правда?) - (да, правда, уволили людей, которые ничего полезного за 2-3 месяца не сделали и не показали своей нужности компании)
Если сотрудник выполняет свои обязательства, то руководство всегда это ценит и соответственно оплачивает.