Отзыв о работодателе «Kellogg Rus» Добавлен: 26.08.16 01:04

Хочу обратиться к электрику, прочитавшему объявление о вакансии в Келлогг Рус. Прочтитите мою информацию прежде, чем Вы примете решение туда трудоустраиваться. Возможно это спасёт Вашу жизнь и это не метафора. Дело в том, что основной принцип работы Электроцеха основал на идее, что Боженька бесконечно милостлив. Когда я там работал, меня не покидало ощущение, что в руководстве засели враги, вредители и диверсанты :) Называть их дураками при их зарплате, "язык не поворачивается". Но трудно ещё что-либо изобрести, чтобы нагадить дежурному электрику. Когда это был российский "Крекер", у него действительно был Электроцех. Был рабочий стол с тисками и стендом, на котором можно было проверить лампы, автоматы, пускатели, двигатели и т.д. Были стелажи с автоматами, пускателями, катушками и т.д. Из всего этого остались только рабочий стол с журналами записи показаний эл.счётчиков, телефон для связи и маленький шкафчик для хлама. Кому-то может показаться, что это ж здОрово. Нет возможности выполнять какую-то работу, так за неё и не спросят. А вот и ошибётесь. Вы заключите Договор и возьмёте на себя ответственность, а Работодатель уже знает как сделать Вас во всём виноватым. Что показал мой опыт судебного разбирательства с компанией? Бесперспективность с ними судиться. Есть много факторов, как явных так и не очень, которые обеспечат им победу. Российская юриспруденция нынче "заточена под Барина" и даже Трудинспекция целиком на их стороне. Это просто объясняется, ведь "Барин" приносит доход городу и государству. Его (юр.лицо) не судят по УК РФ и значит оно может представлять в суд ложные и подложные документы. Вы в суде равны, но это уже само по себе большая ложь.
Теперь что касается непосредственно дежурного электрика. По документам в каждой смене дежурят по 2 электрика. У меня есть копии Табелей учёта рабочего времени за несколько месяцев, где это подтверждается. Я их получил официально в ходе судебных слушаний. Но по журналу приёма-передачи смен можно убедиться, что дежурит в смене только один электрик. То есть реально из 8 членов бригады 4 дежурят, а 4 только числятся. Они ходят только в дневную смену и выполняют разные монтажные работы. Начальству так удобно, а то что дежурный электрик подвергает себя опасности, нарушая правила, им плевать. Они отмажутся, если что... Вам даже на стремянке одному работать не полагается, но кто ответит, если Вы упадёте? Правильно! Виноватым будете Вы! Может на заводе оборудование какое-то особенное, безаварийное? Нет! На моей памяти например взрыв муфты на подстанции 10 кВ. Окажись электрик в тот момент на подстанции, он мог потерять сознание от неожиданного, резкого и очень громкого хлопка и потом задохнуться от задымления. Неоднократно горели печенья на остановившейся ленте в печке. Лично у меня был случай, когда загорелся светильник над линией упаковки. Пока я добежал, он уже болтался на проводе возле ленты. Никто из мастеров даже не догадался выключить пакетник этой линии освещения. Я не запугиваю, но предлагаю подумать о том, с чем можете столкнуться Вы.

Продолжение. Более объективное. Американцы привнесли на предприятие много нового. Система электробезопасности ЛОТО, например. Это когда на электрощиты устанавливаются петли для навесных замков и каждый электрик имеет свой личный замок с ключом. Раньше, при отключениях, электрик вывешивал плакат, но навешивание личного замка - надёжнее. Но... В Воронеже это превратилось в "русское ЛОТО". На все шкафы повесили постоянные замки, а куча ключей хранится в дежурке. иИз нормальной идеи сделали гемор, потому что руководят подразделением люди, которые ещё Брежнева помнят и водочные бутылки со стаканами в электрощитах.
Вторая идея, доведённая до абсурда - это чистота. Какая авария не случись, да хоть пожар, но электрик на входе в цех должен снять верхнюю одежду (куртку или плащ), почистить подошвы обуви на специальной машинке, одеть специальную шапочку правильного цвета, помыть руки со средством(через видеокамеру могут проследить, чтобы вы сделали это не меньше, чем за нормативное время и наказать за нарушения), усатые и бородатые должны надевать набородник. Раньше в цехах ещё каскетки и пластиковые очки надевали. Потом это отменили, но обещали доработать идею и всё вернуть.
Третья идея - система взаимоконтроля и жалоб. Для жалоб по подразделениям раздаются специальные бумажки разного цвета. Эти цвета определяют сферу жалобы. Технические вопросы и вопросы чистоты на производстве имеют разные цвета и т.д. Начальник пытался нас заставить писать жалобы на всех, "потому что все пишут жалобы на нас" :) В разных местах предприятия развешены плакаты с номерами телефонов, куда можно анонимно пожаловаться. Упоминается и Глобальный Этический Кодекс, о котором я уже писал. В самом кодексе говорится, что все работники предприятия должны быть честными и не принимать никаких подарков от поставщиков или покупателей. На проходной стоит агрегат типа "терминал" и тоже для жалоб, но я ни разу не видел возле него даже любопытствующих.
Четвёртая идея родная, российская, - это принимать работников на ставку по одной специальности, а требовать выполнения работ подороже. Это уже на большинстве предприятий - за правило. Когда я устраивался в 2008 году на это, ещё российское, предприятие, этот же начальник меня спросил умею ли я делать монтаж. Я ответил, что нет. Тогда у него не было особого выбора и он меня принял. В объявлении, по которому я пришёл туда устраиваться, значился дежурный электрик и я именно на эту специальность и расчитывал. Электромонтажники зарабатывают побольше дежурных, но это другая профессия и её надо знать.
Подчеркну, что я не ставлю своей целью кого-то "очернить". Келлогг Рус для меня давно пройденный этап и возврата нет. У меня другая жизнь, электриком я больше не работаю и обид ни на кого не держу. Просто случайно попалось на глаза их объявление с вакансией и я решил написать своё мнение о предприятии, которому отдано 7.5 лет.

Почитал комментарии и хочу дополнить. Судился почти год, дошёл до Верховного суда и в итоге справедливости не добился. Почему? Простой пример. В ходе судебных разбирательств мой ответчик (Келлогг Рус) представил справку с печатью компании об отсутствии возможности вызвать человека в выходной по Приказу. Весь завод знает, что в начале каждого месяца, на мойку оборудования, вызывают не всех работников предприятия, а только по списку, оформленному Приказом и представленном на проходной. Но по документу в суд таких приказов не существует. Конечно я и не пытался приглашать кого-то свидетелем, а тут ещё и судья обманом заставила меня отказаться от экспертизы подделанной моей подписи. Нашёл и скачал Глобальный Этический Кодекс компании. Там есть злектронные адреса для обращений. Ответили вежливо, обещали разобраться, но ничего не сделали. А насчёт "ориентации" есть подозрение, что начальник специально меня так оскорблял, чтобы я сам уволился. На моё место он метил молодого специалиста, получившего диплом за пару месяцев до моего увольнения. И он его получил.

На другом сайте было имя этого начальника - Лупиносов, если не ошибаюсь.

Илья, конечно описывает не стандартную ситуацию, да говорит про какого то начальника, но не называет его имени, поэтому нет смысла его осуждать в наглости и очернении "уважаемого" человека. Интересно, а какая польза для Ильи который оставил отзыв? Не похоже, что автор высказал это в сердцах. А про "Рыльце в пушку" всё познаётся в сравнении.

Как Вам не стыдно "очернять" всеми уважаемого человека!

А какое предложение?

Удивляюсь способности людей извлекать для себя пользу даже из самых унизительных событий, а также наглости, с которой готовы очернить любого, когда у самого "Рыльце в пушку"