Отзыв о работодателе «Антон Ельницкий» Добавлен: 17.07.17 17:41
Другие названия: Internetsales.pro
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 2235
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Вакансия: SMM-менеджер
Дата собеседования: Март 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
интересный проект, менеджер по кадрам предложила другую должность.
Отрицательные стороны компании
Самое плохое впечатление об этой компании - это абсурдная система отбора кандидатов и потраченное зря время.
Объясняю почему: в вакансии, размещенной на одном из соответствующих порталов, были указаны четкие требования и вкусные условия с работой на перспективу для SMM-менеджера. Черным по белому было написано, что рассматриваются кандидаты БЕЗ ОПЫТА, главное желание развиваться. Именно поэтому решил откликнуться, т.к. хоть я и новичек в онлайне, но тема удаленной работы для меня довольно актуальна. Далее отдел персонала выслал стандартную анкету с вопросами, я на все ответил, после чего предложили пройти тестирование моих способностей и навыков на онлайн-платформе. В тесте для SMM-щика было 4-5 заданий, в которых проверялись навыки копирайтинга, наличия творческого мышления, грамотности и т.д. С некоторыми сервисами для выполнения заданий столкнулся впервые, но быстро их освоил, и как результат - тестирование прошел успешно. И наконец, последний этап - интервью с руководителем SMM отдела по скайпу. Тут меня ждал неприятный сюрприз. Оказывается, компания то ищет настоящих опытных профи аж за 15 тыс рублей в месяц, и как сказала руководитель, у них нет ни желания, ни времени обучать новичка с нуля всем нюансам и премудростям этой "сложной" работы! Не посмотрела ни на мои навыки, ни на мой прошлый опыт, ни на большое желание обучаться, ни на время, затраченное на выполнение 5 заданий. А ведь я и статью хорошую написал при выполнении задания, и пару идей подкинул за бесплатно. Также от нее последовал не менее абсурдный вопрос: "Где гарантии того, что если мы вас обучим, вы останетесь работать в нашей компании?" Уважаемые, а кто-то вам из работников вообще может дать такие гарантии сходу?? Тем более опытные специалисты с зарплатой в 15 тыс, думаете дадут гарантии?? Не думаю.
Единственное, что хоть как-то сгладило итоговое впечатление о компании - это адекватный специалист по кадрам, которая вежливо предложила попробовать себя в качестве менеджера по продажам. Я также вежливо отказался, поскольку целенаправленно искал работу в SMM.
В итоге я так и не понял, почему команда Ельницкого не пишет о необходимости наличия опыта заранее, когда размещает вакансию на ресурсы? Зачем нужно обманывать людей, отнимать у них время и нервы?!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Хотелось бы ответить на отзыв по пунктам:
Система отбора кандидатов Интернет Университета Антона Ельницкого работает не первый год и даёт позитивный результат, благодаря чему в компании сработалась большая команда специалистов. Да, чтобы в эту команду попасть, в интересах кандидата потрудится и проявить себя: пройти успешно соответствующее тестирование и собеседование. За тестовые задания, мы не платим, это лишь демонстрация навыков кандидата. При этом ни одна идея или созданный материал кандидатом во время тестирования, никогда и нигде нами не использовались. Да и это не логично. Если мы отказываем кандидату, значит материал для нас не бесполезен. Если бы была ценность, мы постарались бы начать сотрудничество, чтобы получать ценные материалы снова и снова.
Отказ в данном случае был дан по причине ориентированности кандидата на процесс работы, вместо конечного результата. Этот фактор мышления очень тяжело меняется, поэтому мы предпочитаем изначально брать кандидатов мыслящих категориями результата.
На настоящий момент на должности о которой указано в данном отклике работает специалист, раньше не имевший опыта работы в смм. В вакансии это указывалось - и соответствовало реальности.
Кандидату была дана обратная связь и предложена другая вакансия, так как он оставил приятное впечатление. Он отказался, и спустя полгода оставляет этот отклик, который достаточно искажен и наполнен негативными эмоциями, что не соответствует деловой этике.
Тем, кто читает отзыв, желаем успешного прохождения входного испытания для кандидатов Интернет Университета Антона Ельницкого, если остались вопросы, можно задать их на почту [email protected].
Руководитель отдела по персоналу.