Отзыв о работодателе «Мираторг» Добавлен: 15.07.19 07:37
Другие названия: АПХ "Мираторг", ТК "Мираторг", ДК "Мираторг"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.miratorg.ru
Телефоны: (495) 775-06-50, (495) 651-92-52
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 1353
Всего отзывов: 495
Описание деятельности:
Дата собеседования: Июнь 2019 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Не обнаружено
Отрицательные стороны компании
Меня пригласили на второй этап собеседования на производство на Софийской. Обещали показать производство, познакомить с руководством. HR-девушка давала явно понять, что я подхожу и остается дело только за малым. На Софийской также есть зона ресепшн, дальше которой меня так с заводом не познакомили. На собеседовании была уже другая девушка. Хотела мне повторно дать ту же анкету, что и с первого собеседования. Именно это и дало понять, что меня тут не ждали. В итоге, позадавав мне несколько вопросов, мне дали в руки листок и карандаш и попросили нарисовать.... Несуществующее животное! После 5 минут HR девушка взяла в руки мой рисунок и сказала эту фразу: "мы вам перезвоним". XD уже через 10 мин идя по улице мой смех нельзя было остановить.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
ХРюши имитируют бурную деятельность, видимо
АПХ «Мираторг» - крупнейший работодатель в агропромышленной отрасли Российской Федерации. На сегодняшний день компания насчитывает более 37 000 сотрудников.
Все сотрудники трудоустроены в соответствии с ТК РФ, получают только официальную «белую» заработную плату и дополнительные социальные гарантии. Руководство Холдинга заботится не только о финансовом благополучии сотрудников, но и создает комфортные условия труда: на регулярной основе внедряются проекты по автоматизации и модернизации рабочих мест, сотрудники обеспечиваются всем необходимым оборудованием и удобной форменной одеждой.
В случае, если сотрудник компании считает, что его права нарушены, он может обратиться к представителю отдела по работе с персоналам в своем регионе. По каждому обращению проводятся внутренние проверки и при выявлении нарушений – применяются соответствующие меры для их устранений.