Отзыв о работодателе «ООО Бизнес Тренд» Добавлен: 27.11.19 12:13

Основное название: ООО Бизнес Тренд
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Челябинск
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,86/5,0

Просмотры: 684
Всего отзывов: 61
Описание деятельности:

Бизнес Тренд - многопрофильная инспекционная и экспертная организация (группа компаний), выполняющая работы по технико-инспекционному сопровождению проектов, контролю качества и приемке оборудования для топливно-энергетического комплекса. Основная специализация инспекционной организации Бизнес Тренд - контроль качества и приемка труб, соединительных деталей трубопроводов, арматуры трубопроводной, металлоконструкций, строительных материалов, оборудования и других видов продукции на предприятиях - изготовителях.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Федор Иванов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: инспектор
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Стартовая зарплата: $500
Финальная зарплата: $600
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Берут всех и без опыта и с опытом, Хорошая стартовая площадка для желающих начать работу инспектором.

Отрицательные стороны компании

Опыт работы в инспекциях более 10 лет, сравнить данную организацию есть с чем. Бардака больше чем в этой организации нет нигде, куча начальников (Самара, Москва, Питер) между собой постоянно сруться и вся грязь в итоге выливается на простых инспекторов и руководителей филиалов в городах. Уровень руководства очень низкий, что творится на участках их мало интересует -главное считать деньги. постоянные командировки длительность которых могут достигать 4-6месяцев, менять вас никто не будет всем на вас насрать главное отправить и забыть. В компании существует практика накладывания штрафов на инспекторов если выявили несоответствия у заказчика, лично знаю людей кто такие штрафы оплачивал(100-120т.р) причем инспектор физически не может охватить весь объем работ на заводе изготовителе.Постоянная текучка и постоянно открытый набор в данную организацию говорит сам за себя. Так же можно забыть про отпуск, вам просто не подпишут заявление на отпуск, если начнете качать права с вами просто не продляют трудовой договор.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 3/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 1/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 2/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 2/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Александр 21.02.20 21:53 поддержал(-а) отзыв +1

Офисники если видят плохой комментарий, тут же отписываются. Люди прежде чем устраиваться в эту шарагу, пусть почитают отзывы настоящих инспекторов, а не ботов, которые пишут всё прекрасно. Вернусь. Ха ха

Алексей 11.12.19 08:28 опроверг(-ла) отзыв -1

Читая Ваш отзыв, понимаешь, что за все время работы в компании Вы жили слухами и сплетнями. Во всех крупных компаниях, в особенности тех, у которых несколько филиалов в разных городах своя структура взаимодействия по различным рабочим вопросам.

Если у Вас опыт работы более 10 лет, то Вы точно должны понимать, что у каждого работника есть должностные обязанности и зона ответственности, которые четко отражены в его Должностной инструкции. И, в случае ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, причинение материального ущерба Обществу, работник несет ответственность в зоне своей компетентности.

Вы пишите «…инспектор физически не может охватить весь объем работ на заводе изготовителе», честно говоря странно слышать от человека, который утверждает, что проработал в инспектирующей организации более 10 лет. Видимо за 10 лет работы Вы так и не поняли, что существуют объём и критерии инспекционного контроля.

Касательно текучки и набора кадров - это происходит в любой крупной организации, а предоставление отпуска происходит в строгом соответствии с трудовым законодательством РФ.