Отзыв о работодателе «ООО АвтоТрейдЛизинг» Добавлен: 25.01.20 14:35
Основное название: ООО АвтоТрейдЛизинг
Другие названия: Местный фонд "УоллСтрит"
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: atlizing.by
Телефоны: +375 (29) 8-621-621
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Просмотры: 403
Всего отзывов: 274
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Другие названия: Местный фонд "УоллСтрит"
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: atlizing.by
Телефоны: +375 (29) 8-621-621
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Просмотры: 403
Всего отзывов: 274
Описание деятельности:
Кредитование, займы.
Автор: Дарья (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Были лазейки в контракте благодаря ,которым смогла сбежать из этого болота !
Отрицательные стороны компании
В этой организации плохо всё : руководство ( непосредственный руководитель call центра просто истеричка) , зп ( 100% вы получите только оклад по контракту ,разумеется он мизерный ,будет ли премия вообще и какая ,решает наша славная истеричка ,ну а если решили уволится и каким-то чудом вас отпустят -вам не заплатят !) Огромная текучка кадров ! Ещё и людей пытаются в заблуждение ввести своими положительными отзывами
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Оставленный отзыв - субъективно Ваше мнение, так как колл-центр на данный момент объективно является одним из самых сплоченных и дружных отделов в компании, но всегда находятся сотрудники, которые делают всё, для того чтобы испортить позитивную атмосферу в коллективе, и, к сожалению, с ними приходится расставаться.
Что же касается размеров премии, то это и есть результат Вашей работы. Как и в абсолютно в любой компании руководитель в конце месяца оценивает Вашу работу, все сотрудники замотивированы и готовы работать на результат, а не «сидеть на голом окладе». Если наши сотрудники не желают вежливо общаться с клиентами, оказывать первоклассный уровень сервиса и отказываются прислушиваться к советам руководителей и коллег – значит такие сотрудники получают то, что заслуживают. Всё элементарно. Очень жаль, что Вы необоснованно начали переходить на личности и не нашли в себе смелости поговорить с руководителем и совместно найти решение всех Ваших вопросов. Удачи на новом месте работы!
«В чужом глазу соломину видеть, в своём — бревна не замечать»
У нас большой и дружный коллектив, при этом новичков мы встречаем как родных, никто не гнобит и не подтрунивает, как это часто бывает в других компаниях.
Про начальника КЦ Валерию могу отозваться только положительно, да бывают разногласия и недовольство к руководству, но если так посмотреть, то каждый сотрудник критикует своего начальника.
По поводу премии вопросов нет, она прозрачная, мотивация зависит от сделанных звонков и обработки Лидов, тот кто работает тот получает прилично премию, а если не оставляешь на завтра то, что можно сделать сегодня, не обижают премиальными. Могу сказать одно, работаю и никуда не собираюсь.
До сих пор вспоминаю работу в компании как кромешный ад..