Отзыв о работодателе «ПАТ Концерн Галнафтогаз» Добавлен: 03.08.12 23:50
Другие названия: ТМ "ОККО"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Сайт: www.okko.com.ua
Телефоны: 80322989603.1284
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Львов
Просмотры: 304
Всего отзывов: 94
Описание деятельности:
Дата собеседования: 2012 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Може хоть бензин хороший!?
Отрицательные стороны компании
Підтверджую на всі 1000% попередні коменти про співбесіди.
Дуже довго тягнуть,я через тягучку часу втратила реальне місце на роботу,так як "їла їхні завтраки" цілий місяць.Співбесіди дійсно дивні:по скайпу,в реалі,малювання неіснуючих тваринок,дерев таке враження що на роботу йдеш в ЦРУ.
Я погодилась на цей тупуватий експеремент протягом місяця,і вкінцевому результаті отримала відповідь:На жаль ваші професійні навики не підходять вимогам нашої компанії.
Які прфесійні навики "вони" побачили в намальованих картинках???????
Чи то може дійсно якесь замовлення до них поступило за окрему плату на визначення психології шукачів роботи?????????
Не зясований факт,але є таке!
Не зациклюйтесь на проханнях HR пройти співбесіду,всі працівники там уже давно набрані,нормально собі працюють,80% по знайомству(брат,кума,сестри чоловік,чоловіка сестра і т.д.),нікого вони не шукають,а так перемивають кісточки, для звітності,про хоч якусь виконану роботу!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Я прошёл все собеседования и стажировки да действительно как в ЦРУ и получил положительный ответ. Работаю уже достаточно долго. После вступления в должность менеджера я все эти инструменты (тесты) получил чтобы тестировать тех кого беру.
И вот что я вам скажу ребята. Не обижайтесь ребята когда вас тестируют и не берут это действительно означает вы не подходите. Хуже когда видишь что человек не подходит но нужно закрыть место и приходится брать потом через время думаешь откуда столько проблем находишь результаты тестирования и вот в них написаны все твои проблемы с сотрудником которые ты имеешь сейчас.
Если человек неспособен работать на кассе значит он будет страдать от недостач денег а если склонен к воровству страдать будет весь коллектив как и от не разговорчивого сотрудника которого плохо оценят клиенты.
За время работы ни я ни кто из моих коллег не брал на работу к себе (ну почти не брал 1-2раза) своих знакомых всего по АЗС региона устроено трое знакомых руководителей (из более 100операторов) но это достойные люди. Я один раз взял человека по рекомендации друга но пришлось уволить т.к. не справлялся увы.