Отзыв о работодателе «ООО АвтоТрейдЛизинг» Добавлен: 03.04.21 11:14

Я в прошлом зам директора Автотрейдлизинг, прошел путь от простого специалиста до руководителя. После 3-х лет работы я был уволен в 2018г. по собственному желанию, поскольку в связи с тяжелой финансовой ситуацией в стране и остановкой практически всеми банками кредитования и обвала белки (зарабатывать удавалось 2.0-2.3 тыс руб в мес) мне перестало хватать. Сейчас у меня свой бизнес в сфере интернет-маркетинга. Я хочу со своей стороны дать объективную оценку Автотрейдлизинг как работодателю, поскольку я лично прошёл различные этапы работы и, скорее всего, работал бы и по сей день, если бы не кризис. Во-первых, да, работа нелегкая. А где же сейчас легко? Работать с клиентами априори трудно, к тому же какая нормальная компания станет платить конкурентную з/п сотруднику, от работы которого нет прибыли? Мое мнение таково: каждая копейка должна быть отработана. А посему не стоит так сетовать на увольнение, если Вы планов не выполняете. Работа как в любом банке так и в компании Автотрейдлизинг в условиях современной конкуренции основана на том, чтобы привлечь к долгосрочному и прибыльному сотрудничеству как можно большее количество клиентов. Сегодня кредитная работа очень сильно отличается от той, что представляли себе ваши бабушки и дедушки. Не стоит даже пробовать работать у кредитного брокера тем, кто не готов к прямым продажам, к холодным звонкам и не может/не хочет учиться искусству убеждения и привлечения. Формула проста: если сотрудник не приносит прибыль, т.е. средства на его содержание превышает тот доход, который на нем зарабатывает банк - то такой работник не нужен и это 100% справедливо в условиях капитализма. Идем далее. О минусах скажу, что на мой взгляд не стоило вводить дополнительную нервную нагрузку сотрудникам в виде холодных звонков, ибо в нерабочее время человек должен отдыхать. Еще один недостаток - претензии к работе ГО и программистов хелп-деск, но, думаю, в любой компании есть подобные минусы и нужно учиться работать в таких условиях. Ну и, конечно же, большой недостаток - отсутствие штатной единицы охранника на точках продаж. Не смотря на все минусы, хочу сделать акцент на том, что любая работа, и работа в Автотрейдлизинг в том числе, не является принудительной, поэтому тем "добросовестным работникам", которые не желают "снять с головы корону" и встать со стула, овладеть искусством продаж, не стоит ею заниматься. А лучше устроиться в гос. учреждения, где з/п будут выплачивать не за работу, а за проведенное на работе время. Далее, есть очень большая разница между тем, чтобы научитсья оформлять банковские продукты через программные комплексы и тем, чтобы научиться их реально продавать. Заводить договора может любой, и это не большая заслуга. Проблема кадров, в первую очередь, не в том, что условия работы нелюдские, а в том, что очень сложно на сегодняшний день найти такого сотрудника, который действительно хочет зарабатывать деньги, а не получать их. Для меня Автотрейдлизинг стал первым серьезным опытом работы, определенной школой, после которой мне нетрудно применять свои умения и навыки в любой сфере, где есть коллектив, которым нужно управлять, и клиенты, с которыми надо работать.

Работа сложная? Однозначно. Думаете легко работать, когда приходится контактировать с таким числом людей за день? Это выматывает…. Любого, без исключения. Просто все мы классные в своем "уродливом" мире и горы можем свернуть, красиво пишем в резюме о том, почему именно нас нужно взять и какие мы будем полезные и эффективные…. По факту, не вся работа для нас оказывается под силу. А наша эффективность зачастую – это делать вид, что работаю…