Отзыв о работодателе «BeFlight» Добавлен: 08.04.21 09:07

Есть неплохие ребята в коллективе, свой повар в компании, который готовит на весь коллектив.

Компания позиционирует себя как команда профессионалов, где один из приоритетов руководства, это забота о сотрудниках. По факту, руководство компании, включая Маргариту, могут достаточно резко и даже грубо общаться с подчиненными. Был случай, когда человек уволился из-за оскорблений в свой адрес со стороны руководства, инцидент остался без внимания и последствий. Мастера, это рабочие лошади, которые тащат на себе целый воз разных дармоедов, получая за это нереально низкую зарплату. Здесь нужно учесть, что работать иногда приходится более 14 часов в сутки, с 6.30 утра (для этого проснуться надо часов в 5) и до 21.00. В отдельных случаях смены могут быть и до часу ночи, никаких доплат за это нет, вся работа противоречит закону и ТК РФ. Теперь о самих выездах: попасть к клиенту иногда бывает непросто: не открывают шлагбаум во дворе, или просто дверь в квартиру, в итоге теряется время, мастеру могут снять следующие записи, на которые он уже не успевает. Из-за низкой стоимости услуги мастер получает на руки гроши, но принцип руководства компании - забота о сотрудниках, поэтому придумали еще вычеты и штрафы, которые вешают на мастера по совершенно идиотским, выдуманным причинам. Тем временем, харизматичный лидер выкладывает вдохновляющие посты о добре, медитации, здоровом сне с 21.00 и (куда уж без этого) с автосалона Мерседес, где менеджеры торжественно снимают чехол с ее нового внедорожника. Еще раз привет сотрудникам и их зарплате. Щеки в инсте надувать проще, чем сделать хороший бизнес. На сайте пишут про «по-настоящему искренний сервис с заботой о клиенте» и безопасности, с проверкой температуры сотрудников. На деле были случаи отправки к клиенту мастера с температурой за 37, т.к. мастеров не хватало, а работа, все таки, оказалась важнее здоровья сотрудников и самих клиентов. Текучка страшная, люди приходят и уходят пачками, ни о каком профессионализме и комфорте в таких условиях не может идти и речи, а сотрудников обманывают, рассказывая, что сами уволили тех, кто ушел по собственному желанию. Какой порядочный бизнес может быть построен на лжи? Есть хорошие ребята и грамотные сотрудники, мои слова никаким образом их не касаются и относятся, в основном, к топ-менеджменту организации, их профессиональному кризису, отсутствию порядочности и неспособности отладить элементарные бизнес-процессы компании.