Про роботу - чорний перелік роботодавців. Відгуки про компанії, контори та фірми

З давніх часів віскі займає почесне місце серед міцних алкогольних напоїв, завоювавши серця гурманів по всьому світу. Цей благородний напій має багату історію, що сягає корінням у глибину століть, та унікальні традиції виробництва, які передаються з покоління в покоління. Виробництво цього напою є справжнім мистецтвом, яке включає в себе вибір якісного сировини, дотримання особливих технологій бродіння та дистиляції, а також тривалий процес витримки в дубових бочках..


Походження та історія напою
Історія віскі бере свій початок у...»

На нашому сайті зібрані найактуальніші відгуки про роботодавців з можливістю їх коментування та оцінки. Ми фактично надаємо обслуговування обміну думками небайдужих учасників ринку праці. Всі відгуки відповідають контролю якості після додавання, що дає вам простоту отримання необхідної інформації. Раніше подібний сайт можна було назвати чорним списком роботодавців, але зараз роль подібних сервісів сильно розширилася. Працівники діляться досвідом, знаходять підтримку серед колег, а також отримують необхідну реакцію від роботодавця, вирішуючи тим самим свої питання з ним. У будь-якому випадку основною...»

Сьогодні лунатиме багато розчульного пафосу, я й сам мав би з нього почати. Панегірик, ода й дифірамб – легкі до виконання жанри. Важче бути чесним зі собою. Тому дозвольте сказати не те, що єлеєм ляже, а те, що в серці тріпоче.

32 роки – це достатньо часу, щоб наші міста були малолюдні не від того, що вони обстрілюються зусебіч, а тому, що кінець серпня, й люди розлетілися лоукостами ловити останні зблиски літа в різні європейські міста.

32 роки – це достатньо часу, щоб народжений у день незалежності українець свої 32 зустрічав не в багнистому окопі, а в розквіті сил, в самому соці 30+, з видимими успіхами в кар’єрі...»

По мере того, как автор будет узнавать новые полезные советы и способы развода, статья будет дополняться и обновляться. С каждым новым изданием картинка статьи будет меняться.
Напишите в комментарии свои способы развода и полезные советы. Они появятся в статье. Только пишите не в двух словах, а максимально понятно и развёрнуто, ссылайтесь на законы и нормативные акты.
Способы развода работника:
1) Самый распространенный способ: человек некоторое время (неделю, месяц, пол года) просто работает бесплатно."Ты работай, а мы посмотрим: нужен ты нам или нет "У него могут даже забрать трудовую, нагрузив...»

ВЫСПИШЬСЯ НА ПЕНСИИ, ОТДОХНЕШЬ НА ТОМ СВЕТЕ, ТЕРПЕНИЕ И ТРУД...ВСЕ, Я УСТАЛ

Часто меня спрашивают, как быть, если не хватает энергии и сил? Если пашешь-пашешь без перерывов и выходных, а результат с каждым днем все хуже и хуже? Казалось бы — ведь должно быть наоборот.

А вот и нет. Энергия — это ресурс. Как деньги, например. Что делает человек, у которого заканчиваются деньги? Правильно, сокращает свои расходы. Или вовсе перестает их тратить на какое-то время.

Что делает человек, который чувствует, что у него не хватает энергии и начинается выгорание? Не сбавляя обороты продолжает фигачить. Потому что с...»

Уже долгое время в сети популярна тема обсуждения несправедливости в различных сферах деятельности человека. Таким образом достигается решение непростых личных вопросов. Наряду с множеством сайтов отзывов можно выделить нишу рынка труда в которой также, как и в других есть сайты-отзовики. Наиболее достойным вашего поста среди всего многообразия сайтов отзывов о работодателях является портал ORabote.TOP и вот 10 фактов подтверждающих...»

Многие люди ходят на работу чтобы работать, а не зарабатывать, так же они перерабатывают по той же причине. Всегда стоит осознавать что и зачем мы делаем, чтобы быть хозяином своей жизни и не зависеть от других людей.
Давайте на живом примере рассмотрим явление переработки и решим раз и навсегда нужно оно нам в таком виде в котором оно есть или нет.

Итак, по каким-то причинам вы перетрудились 10 часов в день 6 дней в неделю.
Допустим это январь 2019 года, и вы отдыхали только по воскресениям. Вам заплатили 1467 золота. Итого 27 дней по 10 часов = 270 часов в месяц календарный. Если вам не платят сдельно за сделанное,...»

Уход сотрудника из компании, равно как и увольнение сотрудника компанией является естественным явлением в природе трудовых взаимоотношений. Различаются лишь причины, по которым это происходит. А причин великое множество: в случае работника — от неудовлетворительных, по его мнению, условий работы до банального перехода на новое место, в случае компании — от недовольства работником, до обычного сокращения рабочих мест в компании. Но часто происходит так, что истинные причины расставания скрыты от окружающих — коллег, клиентов, людей, так или иначе, взаимодействовавших со специалистом либо с компанией. Иногда в этом даже заинтересованы обе стороны...»

*начало истории приключений вы найдёте по ссылке

С момента событий в истории «Невероятные приключения инженера-электроника в белоруссии» прошло почти два года. И с тех пор ситуация в белоруссии стала ещё хуже (я не ошибся с написанием названия страны именно с маленькой буквы, т.к. к этой стране у меня уже давно нет ни доверия, ни уважения – прим. автора).
Все два года инженер-электроник Андрей безуспешно пытался найти более-менее приличную работу. Но таких работ в Белоруссии сейчас просто нету. Всё что попадалось в объявлениях – это «разъездная работа» и/или «копеечная»....»

Здравствуйте!

Я предлагаю Вам пройти небольшой тест: ниже представлены 26 утверждений в отношении компании, в которой Вы работаете (работали). Прочитайте каждое утверждение и определитесь – согласны Вы с ним или нет.

Согласны ли Вы со следующими утверждениями:

В вашей компании:

1. Незаслуженно увольняют сотрудников, часто без объяснения причин
2. Сотрудникам, которые хорошо работают, не повышают зарплату, а их лишь дополнительно нагружают
3. Можно значительно улучшить рабочие процессы, но такие предложения никто не хочет даже слушать
...»
коментарі (15)Читати докладніше »

Как гласит одна мудрая мысль: каждая селедка - рыба, но не каждая рыба - селедка. Так и в работе: каждый руководитель - это должность, но не каждая должность - это руководитель.

Рассмотрим на одном примере, что же может быть плохого в руководящей должности при определенных обстоятельствах. Казалось бы - чего еще желать работнику, как не должности начальника отдела, руководителя направления или директора обособленного подразделения. Своя отдельная зона, а может даже кабинет. Иногда корпоративное авто, возможность нанимать и увольнять специалистов, знаки уважения - это то, что тешит душу, а подчас и карман человека, который прошел...»

Для большинства граждан нашей страны, не принадлежащих к различным элитам, работа является основным занятием на протяжении всей жизни. А хорошая работа - еще иногда и лифтом к более лучшей жизни. Ну и должны же мы питаться и оплачивать то место, где спим. Изрядное количество времени, нервов и сил уходит на поиск, по нашему мнению, более-менее сносной работы для себя, а в идеале - работы мечты.

К сожалению случилось так, что я оказался в большинстве граждан, вынужденных улучшать свое материальное и социальное положение, рассчитывая только на свои силы и способности. Что, впрочем, не запрещает изрядной массе таких, как я,...»

Доброе время суток, уважаемые пользователи сайта!

В виду того что на данный момент накопилось значительное количество блокировок на наш сайт на территории РФ, портал "О Работе" переехал на новый домен orabote.top со сменой IP-адреса, к тому же с использованием защищенного соединения по протоколу HTTPS! Это позволит защитить все вводимые данные от вас и сделает невозможным их перехват. Это не касается той информации которая уже хранится у нас в базе данных. Она будет доступна только по средствам просмотра публичных страниц нашего сайта.

-Команда проекта "ОРаботе"

Многообещающее начало (ПРОЛОГ)
- Сколько ?
- Три с половиной миллиона. Чистыми. – ответил мужской голос на той стороне телефонного разговора.
- Хорошо. Диктуйте адрес.
Записав адрес и время собеседования, Андрей собрал необходимые документы и вышел на улицу.
Определившись с общественным транспортом, будущий инженер-электроник сел в первый попавшийся троллейбус, направляющийся в сторону места назначения. Проехав лишние две остановки, Андрей выбрался из троллейбуса и решил оставшуюся часть пути проделать пешком. Уже подходя к детской больнице, он заметил некую нелепость в расположении здания:...»

Вот-вот будет перевернута последняя страница 2016 года. В его книге невероятное количество историй - что-то произошло на счастье, а что-то - для опыта. И каждый из 366 дней уже почти прошлого года мы были рядом.
Мы желаем и дальше вместе с Вами искать возможности, знакомится с множеством разных людей и помогать вам среди них находить лучших - своих.

Благодарим, что выбрали именно нас!
С Новым 2017 годом!

Оказывается на самом деле это рассуждение о рабочем стаже пресловутого усатого мужика. Его смех признали самым заразительным во всём мире!

Вся правда о работе в Испании в одном видео! Смотреть всем!

Здравствуйте, друзья! Хочу поделиться с Вами элементарным методом сбора и анализа информации о компании, которую кандидат рассматривает в качестве работодателя. Сразу поясняю: для большинства Америку я не открою, но некоторым, я уверен, написанная методика пригодится. В статье я сознательно постарался отказаться от терминов и попытался написать ее простым языком, чтобы информация была понятна и доступна каждому...

Помните, что пиар бывает как черный, так и белый: черный - это негатив, белый - соответственно, позитив. Недоброжелатели (конкуренты и обиженные сотрудники) часто пытаются очернить организацию, а PR-отдел и департамент...»

О ежедневной оплате труда. «Лох не мамонт лох не вымрет» . Именно этим изречением хотелось бы начать сегодняшнюю статью. Современный рынок труда полон кидалова всех мастей и разрядов. Зачастую кидалово настолько изощрённо-извращённо продумано, что вычислить мышеловку, не попав в неё весьма и весьма сложно, практически невозможно. Единственной страховкой, на мой взгляд, является ежедневная оплата нашего с вами рабского непосильного труда. Да-да, вы не ослышались: ЕЖЕДНЕВНАЯ ОПЛАТА. Вы можете оспорить мои слова сказав, что мы живём в цивилизованном, социальном государстве, в котором есть и работает трудовое законодательство. Я не спорю с...»

Наверняка многие из вас задумывались, зачем в объявлениях о приёме на работу торговых представителей, специалистов по работе с клиентами, да и просто менеджеров по активным продажам, стоят обязательным условием трудоустройства: высшее образование, высокий средний бал, всевозможные дополнительные курсы, иногда даже встречается иностранный язык, при том, что с иностранцами не нужно будет общаться. Насчёт высшего образование нужно отдельно сказать: зачастую не требуется даже специализация:...»

Спустя месяц после подачи заявки о разблокировании ресурса orabote.net РосКомНадзор ответил голимой отпиской. Это означает, что суд заблокировал весь сайт на основании публикации ФИО на одной из страниц сайта,человека, подавшего в суд. Скорее всего в кабинете судьи хорошенько "посевали", потому что никак иначе не объяснить суровость данного решения. Обжаловать или отменять это решение у нас нет ресурсов, поэтому предлагаем нам всем вместе попробовать переехать на новый домен.

Спасибо что вы ещё с нами!

Уважаемые посетители сайта!

Спешим сообщить, что благодаря нашим усилиям по оптимизации программного кода, и прогрессивной защите от хакерских атак число реальных пользователей сайта за сутки перевалило за 100 тысяч!
Спасибо всем кто болел за нас и рекомендовал друзьям. Будем всегда стараться вас обеспечить качественным и надежным сервисом.

Сейчас не простое время: стагнация на всех направлениях рынка, в том числе и на рынке интернет рекламы, всё упало как минимум в 3 раза. Кто-то может и рад кричать "КрымНаш", но у остальных людей теперь санкции, война, разрушенная инфраструктура и искалеченные судьбы....»

Та ситуация, которая сейчас установилась на рынке труда, возникла вследствие развала Советского союза. После этого события было разворовано, приватизировано, прихватизировано множество гос. имущества. Сегодня Почти все владельцы крупных и средних частных фирм так или иначе связаны с советской властью (опкомы, горкомы, ЦК) Либо они сами там состояли, либо они дети, родственники, супруги, партийных воротил. Вторая категория частников вышла из криминальной среды. Они сколотили свой капитал в 90-ые. Ныне хорошо живут их Дети, родственники, супруги.

Но существует небольшая прослойка предприимчивых людей, которые не связаны с...»

Современный бизнес более чем полностью насыщен произволом владельцев и начальства в отношении наемных работников. Нормы трудового кодекса, равно как и обычные нормы человеческой морали ныне соблюдаются очень условно. Доказательства этого печального факта в избытке присутствуют в трудовой биографии практически каждого опытного специалиста. Неоплаченные переработки, немыслимые и нелепые штрафы, абсолютный произвол и некомпетентность начальников, невыполнимые задания, откровенное хамство и моральный прессинг – вот далеко не полный перечень всех “прелестей” работы на частных хозяев в тысячах компаний, торгующих всем, чем угодно, от туалетной бумаги...»

Сотрудники службы персонала, кадровики, или, как сейчас модно говорить, HR-менеджеры – неотъемлемая часть любой компании. Именно они играют роль “входной мембраны”, своеобразного фильтра, призванного впустить в компанию только тех людей, которые угодны для бизнеса. При общении с ними следуют помнить, что эти люди целиком и полностью на стороне своих хозяев, чьи интересы в целом противоположны интересам соискателей. Хозяева бизнеса хотят купить себе послушных, неконфликтных, терпящих значительный произвол людей, да еще и по минимальной цене. Кандидаты и соискатели для них не люди и не личности, не друзья и приятели, но обычные рабочие механизмы,...»

Ежедневно в С.-Петербурге на ул. Савушкина, 55, около 8.55 утра можно наблюдать, как молодые люди несутся по тротуару. В округе нет ни вузов, ни каких-либо центров притяжения молодой рабочей силы, так что не заметить такую активность просто невозможно. Персональный состав и количество бегущих меняется, неизменной остается точка назначения — тролльхантинговое агентство «Интернет-исследования», которое по меньшей мере за 20 млн. рублей в месяц вешает лапшу на уши сетевых пользователей: снабжает хамскими карикатурами и заказными прокремлевскими постами и комментариями сайты всех популярных медиа страны. Оно занимает...»

Во вторник и среду было зафиксировано более 100 000 (ста тысяч) пользователей на нашем портале. Похоже отложенный спрос после Нового Года дал о себе знать.

Поздравляем всех виновников этого события с замечательным рекордом!

Конкурентам привет! Копирование сайта и атаки на него не производят должного негативного влияния на проект.

-Команда сайта "О Работе"

Работу в Украине ищут сегодня с большим рвением, как вчерашние студенты, так и опытные профессионалы. Последние события в стране самым негативным образом сказываются на рынке труда – уменьшается количество рабочих мест и увеличивается безработица. На этом фоне аналитики отмечают небывалый всплеск мошенничества в сфере подбора персонала.

Если раньше риски соискателей, рассылающих свои резюме, состояли в возможной потере оплаты за месяц испытательного срока, то сейчас нечестные работодатели нашли более удачный для себя способ обогащения за их счет.

Как поиск работы может обернуться для вас долгами...»

Я шел по супермаркету и увидел акцию, две бутылки кока-колы по цене одной. И тут меня осенил инсайд, которым я взрываю многих присутствующих. Всех людей, которые стремятся к успеху, деньгам и статусу обманули. Тут уже тысячи раз приводились нищетааргументы, которые основывались на ненужности дорогих вещей, но дело даже не в этом. Вот акция с кока-колой. Идет человек по супермаркету и херак две колы по цене одной, и он захотел.

Но, когда он шел ему не хотелось. А учитывая, что себестоимость бутылки колы равняется десятой доле цены, то получается, что покупатель ничего не выигрывает, а тратит деньги на ненужный ему продукт. А у компании...»

Уважаемые авторы отзывов!
Дорогие комментаторы и читатели нашего ресурса!
Словом, все-все, кому есть что сказать обществу: о работе, работодателях, сотрудниках, директорах и шефинях, плохих и замечательных компаниях. Предупредить, напугать, соблазнить или убедить: или иначе – выплеснуть полученные Вами эмоции с пользой для остальных Посетителей нашего сайта.

Предлагаем Вам принять личное участие в необычном мероприятии.
Было бы замечательно утвердить новый РАБОЧИЙ СЛОГАН для нашего сайта. Нам очень хочется, чтобы он не просто нравился нам– а и был близок по своему духу, стилю и эмоциям – всем нашим уважаемым...»

Уважаемые посетители!

Вчера, впервые за историю существования сайта, к нам пришло более 40000 (сорока тысяч) человек! Дополнительные 10 тысяч накопились буквально за последние 3 месяца. От всей души поздравляем вас всех с этим! Темпы роста данного показателя не перестают нас радовать. Так же, очень приятно получать письма благодарности от вас. Благодаря им мы понимаем, что затеяли всё это не напрасно.

Будем стараться помогать людям и дальше с такой же эффективностью!

-Команда сайта "О Работе"

Урок 1
Священник предлагает монахине подвезти ее. Сев в машину, она закидывает ногу за ногу, так, что бедро обнажается. Священнику с трудом удается избежать аварии. Выровняв машину, он украдкой кладет руку ей на ногу. Монахиня говорит: "Отец, Вы помните Псалом 129?" Священник убирает руку. Но, поменяв передачу, он опять кладет руку ей на ногу. Монахиня повторяет: "Отец, Вы помните Псалом 129?". Священник извиняется: "Простите, сестра, но плоть слаба". Добравшись до монастыря, монахиня тяжело вздыхает и выходит. Приехав в церковь, священник находит Псалом 129.

В нем говорится: "Иди дальше и ищи, выше ты найдешь...»

Уважаемые посетители сайта!

Вчера, был поставлен очередной рекорд посещаемости, который мы так долго ждали. Планка в 20000 уникальных посетителей за сутки, год назад казалась не реальной, но как показала практика, люди оценили качество нашего сервиса и ценность нашей работы.
Мы очень ценим вас всех, наши дорогие посетители и будем всегда стараться безотказно круглые сутки быть в он-лайне, чтобы помочь всем и каждому в нелёгком противостоянии работодателя и наёмного работника. ...»

Уважаемые посетители и постоянные пользователи сайта!

Хотелось бы поблагодарить Вас за проделанную огромную работу по заполнению контентом сайта oRabote.net, полезность которого трудно переоценить.

Как положительные, так и отрицательные отзывы работников, безусловно, позволяют максимально сориентировать потенциальных кандидатов на должность о том или ином работодателе. В этой связи представляется закономерным, что популярность сайта (не только в России, но и за ее пределами) неуклонно растет.

Спасибо за эти первые 50 тысяч отзывов! Подобного количества во всём рунете никому ещё не удавалось собрать!...»

Вместо предисловия:
Последние годы, а именно с середины двухтысячных, я, будучи (как я считаю) неплохим специалистом в области продаж, и имея опыт работы в транснациональных компаниях, погнался за рублем, за должностью, за властью, за самореализацией, и, сменив несколько мест работы, оказался снова в позиции соискателя. Однако (и это меня не удивляет) в аналогичной позиции (то есть в позе «раком») я обнаруживаю достаточно большое количество своих бывших коллег, партнеров, друзей, соседей и прочих знакомых по всей стране, и даже дальних родственников, значительная часть которых обращается ко мне за помощью в решении вопроса трудоустройства. Дескать, я в этом вопросе поднаторел, и просто обязан всем сообщить тайный список универсальных методик и безотказных правил трудоустройства. Один товарищ даже решил переехать ко мне на съемную квартиру в Москве, на постоянное место жительства, для обретения сего тайного знания....»

Уважаемые посетители сайта!

Вчера, впервые за историю существования сайта, вас пришло к нам ровно 10000 (десять тысяч) человек! Это очень показательная цифра, к которой мы стремились многие годы. Темпы роста посещаемости приятно нас радуют и побуждают дальше активно работать над новыми функциями сайта и повышением его эргономичности.

Благодарим всех вас: недоброжелатели, спамеры, просто неадекватные личности и, конечно же, в большинстве своём нормальные ответственные пользователи. Без вас никогда бы не было нас!

Желаем всем приятного времяпрепровождения на сайте!

-Администрация

В последнее время у нас на сайте участились случаи удаления отзывов по желанию автора, который представлялся никак иначе как "Аноним". Единственной причиной для всех авторов оказались угрозы со стороны бывших работодателей в их адрес. Но как такое возможно? Ведь любая оставленная информация, будь то IP-адрес или E-Mail используется строго для внутренних нужд сайта и ни под какими предлогами ни разу не раскрывалась никому, кто домогался её получить. Будь то хоть журналист, собрат по оружию или даже представитель компетентных органов, я никогда не давал им прямых данных, а только при возможности посылал автору на мыло послания этих людей, чтобы они...»

Уважаемые посетители!

Несколько недель назад наш сайт переехал на новый, более мощный сервер, в результате чего совершенно пропали перегрузки, а также существенно уменьшилось время ответа сервера. Теперь, все наши многочисленные пользователи в течение пары секунд получают требуемую информацию. Уже более 8 тысяч человек в сутки приходят к нам и вот-вот будут достигнуты новые показатели в 10000 компаний и 40000 отзывов. Спасибо вам всем за то, что были с нами всё это время!

Вскоре, будут добавлены новые функции сайта, которые сделают ещё более удобной работу с ним.

-Администрация

Господа, будьте сдержаннее в своих отзывах, вас уже начали бояться работодатели!
Недавно, некий журнал Menshealth попробовал классифицировать пользователей нашего сайта как бы через призму босса-нанимателя. И составил список классических персонажей, которых не при каких условиях нельзя брать на работу. Итак, было выделено 6 типов личностей:

1. "Разгильдяй"
Сразу после найма приходит на работу вовремя, желая создать образ трудоголика (которым он не является). По прошествии пары месяцев теряет бдительность и начинает регулярно опаздывать на 15 минут. Через час после начала рабочего дня его можно легко обнаружить...»

Ярмарка вакансий мало чем отличается от обычного продуктового базара. Соискатель (продавец) хочет продать свои знания и умения подороже, а покупатель (работодатель) все норовит сначала попробовать, а потом сбить цену. И как и везде, на рынке труда есть вороватые покупатели и хитрые продавцы. Какие схемы чаще всего используют эти нечистые на руку дельцы?

Дорогой посредник

Пальму первенства в сфере объегоривания безработных удерживают кадровые агентства-однодневки. Некая фирма гостеприимно открывает свои двери для самых разных работников. Тысячи людей сейчас рады ухватиться за любую соломинку, и далеко не...»

Не секрет, что на просторах рунета появилось великое множество анти-рекомендательных сайтов, на которых оставляют негативные отзывы обо всём на свете. Претензии пишут по поводу приобретённых товаров, полученных услуг, либо просто сообщают о недобросовестном партнёре. Любая несправедливость вызывает желание поведать о ней миру, предупредить других людей о возможных неприятностях. Люди по сущности своей всё-таки стремятся к справедливости в окружающем их мире, при этом, зачастую не задумываясь о последствиях проявлений своих эмоций. А читать написанные отзывы люди любят ещё больше чем писать. Помниться, когда сайт «О Работе» был создан, в него...»

Не так давно в интернете вышла статья под названием «Черные списки работодателей. Краткий обзор», от Сергея Беляева, который утверждает, что наш сайт о работе, является лидером сегмента и занимает первую позицию в пятёрке самых полезных и популярных ресурсов с отзывами о работодателях Украины. Данный опус давно уже вызывал у меня желание некоего комментирования, но рука к перу, вернее – к клавиатуре, дотянулась только сейчас.
Автор пишет: «Если заявленные на главной странице 8867 компаний и 31362 отзыва являются...»

Администрация сайта oRabote.net спешит проинформировать всех посетителей сайта, которые оставляют отзывы с не нормативной лексикой и оскорблениями. Многие известные поисковые сервисы уже давно ввели услугу "пожаловаться на результаты поиска". Если оскорблённая личность видит в результате выдачи поисковой машины (не будем тыкать пальцем и назовём её к примеру Rambler.ru) оскорбления в свой адрес она тыкает в ссылку "меня обижают" и в поддержку поискового сервиса посылается запрос с указанием неугодной страницы. Если они найдут такую жалобу правомерной, то данная страница больше не появится в результате поиска.

PS: Просто сегодня...»

1. В тюрьме ( по закону) на каждого зека положено пространство 6 кв.м.
На работе вы сидите за столом со свободным пространством менее 1 кв.м.


2. В тюрьме вас бесплатно кормят 3 раза в день.
На работе у вас есть только один обед, да и то не бесплатный.


3. В тюрьме за хорошее поведение вам сокращают срок пребывания.
На работе за хорошее поведение вам дают больше работы.


4. В тюрьме охранник ходит за вами и отпирает, закрывает все двери.
На работе вы сами таскаетесь с ключами или магнитной...»

С целью обеспечения уникальности контента и во избежание дальнейших обострившихся преследований чёрных работодателей Украины мы закрываем наши филиалы orabote.org.ua и prorobotu.mk.ua и переводим их пользователей на обслуживание основного независимого домена.
К сожалению, украинский язык с этого момента больше не поддерживается у нас. Если ещё остались желающие перевода на этот язык, просьба отписаться в комментариях к этой новости.

О положительных новшествах можно сказать , что добавлена новая функция комментирования отзыва. Теперь работодатели смогут напрямую отвечать перед своими бывшими работниками и аргументировать...»

Вчера вечером на наш сайт "О Работе" началась серьёзная DDos-атака. Так что сайт время от времени может «уходить в себя». Наш доблестный админ сервера в тяжелой битве с ботами добился кое-какой стабильности, за что ему огромная благодарность! Посмотрим, как проживем ночь, если завтра будет продолжаться — будем подключать тяжёлую артиллерию. DDoS'ят ботнетом с разных адресов, от Китая до Мексики тупым запросом главной страницы, который временами забирает все ресурсы сервера. Мы совершенно не догадываемся кто бы мог быть заказчиком атаки. Можно только выразить сожаление, что некоторые не совсем адекватные личности только так, исподтишка могут...»

В чём золото нашей нации? Чем дорожит, что холит наш народ?
Говорят, что в недрах нашей страны, хранятся богатства Гетмана Скоропадского, сокровища Скифов и Русских князей. Но одним из таких сокровищ является наша современная молодёжь, а именно – наша «Золотая молодёжь». Нет, я не говорю о тех ребятах, которые прожигают родительские деньги и свою жизнь на клубы, яхты, дорогие шмотки и остальные дорогие удовольствия. Это умные, целеустремлённые не лишённые лидерских качеств молодые люди, которые сами достигают всего своими мозгами и упорством. Таких, в нашей стране, к счастью много, но далеко не у всех есть возможность развиваться. ...»

С сегодняшнего дня всем становятся доступен просмотр «параметров» компании-работодателя, который представляет собой некое досье фирмы, составленное на основе статистических данных которые всё время до этого скрывались от нас в отзывах.
Теперь можно посмотреть общую оценку компании по отдельному направлению, например оценка коллектива, отношение руководителя или качество рабочего места. Также ведётся статистика зарплат основанная на данных за последние три года. Можно выяснить минимальную, максимальную и среднюю зарплату на предприятии, а также доступна средняя зарплата, которую обычно платят на испытательном сроке молодому специалисту....»

Продолжая обсуждать приколы нашего городка, то есть рынка труда и рынка работодателей, я заметила ещё одну интересную вещь. Теперь она уже касается не просто офисных работников, а тех, кто обеспечивает всю жизнь офиса комфортом и приятным времяпровождением (вконтакте, одноклассники, фейсбук и т. д.). Это Боги офиса и властители серверов, господа системные администраторы. Их надо любить, ценить и уважать. С ними надо дружить и никогда не обижать. Угощать кофе и шоколадом. Но если насолить сис.админу, это может довольно плачевно закончится как для Вас, так и для него.
Сейчас технологии развиваются и специалисты требуются. По крайней мере,...»

«Кадры решают всё» — это выражение, приписываемое Иосифу Сталину, в наше время все более актуально. Профессиональный и мотивированный на результат сотрудник часто способен заменить множество равнодушных недоучек. Готовя этот материал, я постарался суммировать личный опыт работы в нескольких проектах, организовал небольшой опрос в своем блоге и провел с десяток бесед с коллегами — руководителями малых и средних бизнесов.

Предметом этого исследования стал вопрос о том, как относительно небольшими вложениями создать условия для того, чтобы знающие, энергичные и умные сотрудники охотно шли работать в компанию и...»

И снова здравствуйте! Продолжаем тему поиска работы, для тех, кто задействован в этом увлекательнейшем процессе. Главное, что бы только не увлёк с головой!!! Всё так поражаюсь я некоторым работодателям, а точнее их кадровой службой. У некоторых, нет элементарного уважения к соискателю. Такое впечатление, что они думают, если ты лишился работы, значит, ты лузер и можно стебаться и глумиться над тобой.
Насколько я знаю и сужу со своего опыта, собеседование должен проводить кадровик или менеджер по персоналу (как их сейчас называют). Но бывает ещё и так: Вы звоните по объявлению, Вам там отвечает девушка с милым голосом (явно блАндинкА),...»

Как найти работу? Ищу работу! Найти работу! Горящие вакансии. Интернет и пресса просто кишат подобными объявлениями. Производства, фирмы, банки, агентства, частные предприниматели, все ищут себе сотрудников, помощников, секретарей. Обязанности не сложные, требования не завышены, всё вполне реально. Казалось бы, звони, иди на собеседование и на следующий день на работу. Оказалось, всё не так просто.
Три года назад, а точнее в 2007-2008 году, безработный человек мог найти работу за две с половиной недели. Объясняю почему: Первая неделя - это поисковый период и обзвон потенциальных работодателей. Вторая - это поездки на собеседования. И...»

Уважаемые посетители!
Администрация сайта поздравляет гостей и пользователей с новогодними праздниками и желает свершения всех ваших планов и амбиций в новом 2011 трудовом году! Будьте всегда на коне, обладая важной для вас информацией о работодателях, и уверенно двигайтесь к своей цели. Только так можно получить такие необходимые для нас всех блага, не распыляясь на низкооплачиваемые предложения работы с невыносимыми для существования условиями труда.
Наш ресурс о работе всегда готов вам в этом помочь. Уже сегодня нами накоплена самая большая база работодателей и отзывов о них на территории СНГ....»

Итак, у нас снова очередной юбилей. На нашем сайте о работодателях накопилось сегодня более 25 тысяч отзывов. Стоит отметить тот факт, что ресурс стал реально очень популярным в России, Украине, Белоруссии и Казахстане и занял лидирующую позицию в своём сегменте. Посудите сами, ежедневно нас посещают уже почти 5 тысяч человек, оставляя не менее 40 отзывов о работодателях.
Эти показатели достались нам не просто. Постоянные преследования и угрозы со стороны работодателей, систематические DDOS атаки на сервер не сломали нас. Мы быстро и уверенно решаем все возникающие проблемы и постоянно обеспечиваем поддержкой пользователей, которые...»

Оказывается, сегодня всемирный день руководителя, начальника или просто босса! Администрация сайта сердечно поздравляет всех сатрапов и самодуров, о которых пишут наши посетители и даёт вам возможность удалить неугодный вам отзыв в этот знаменательный день! Новость опубликована очень поздним вечером, так что до 00 часов завтрашнего дня осталось совсем не много...
Боссы, которые по каким-то причинам не попали к нам на сайт или же получили сугубо положительные отзывы, Вы реально молодцы ребята! Так держать!

-Администрация...»

В Донецке Государственная налоговая администрация (ГНАУ) взялась за безработных. Сотрудники главного "фискального" органа государства выявили: 1,1 из 2,6 миллиона представителей донетчан работоспособного возраста не имеют официальных источников доходов. А это, по мнению ГНАУ, значит, что они работают без оформления трудовых отношений с работодателем. А следовательно, не платят налогов в бюджет и социальные фонды. Поэтому материальное состояние этих людей, как сообщили в ГНАУ, вскоре будут проверять с помощью данных Государственной автоинспекции, Бюро технической инвентаризации, Государственной таможенной службы, Государственного центра...»

Время, потраченное работниками на общение в соцсетях, обходится компаниям в миллиарды долларов. В России потери могут достигать 38 млрд рублей в год, или 0,9% ВВП. Руководство компаний пытается блокировать нежелательные ресурсы, однако это не решает проблем и не избавляет от денежных потерь.
Потери британских компаний из-за сотрудников, пользующихся социальными сетями в рабочее время, могут достигать 14 млрд фунтов стерлингов ($22,16 млрд), подсчитал британский интернет-сайт MyJobGroup.co.uk, опросив 1000 человек. Это составляет 1% ВВП Великобритании
Более половины (55%) британских служащих признали, что пользуются доступом к...»

Стресс на рабочем месте - это самая большая проблема современного трудового сообщества. Ниже представленный клип поможет вам с этим бороться.

Уважаемые посетители!
На нашем сайте о работе сегодня произошло обновление дизайна, и теперь он стал более стильный, удобный и функциональный! Так что не пугайтесь, нас не заменили и не подсидели. Все базовые функциональные возможности оставлены без изменения и никому не потребуется изучать новый интерфейс. Оно из ключевых нововведений – это форма быстрого поиска работодателей, которая теперь доступна с любой страницы сайта. Спасибо вам за активное пользование нашим сервисом!
Желаем всем приятного времяпрепровождения на сайте!

Интернет все стерпит: и жалобы униженных и оскорбленных, и клевету обманщиков. Отличить их порой невозможно. Но если уж компания попала в черный список, надо действовать решительно.

Примерно 75% руководителей компаний руководствуются поговоркой «Собака лает — караван идет», и уверены, что отмывать доброе имя компании, попавшей в черный список работодателей, пустая трата сил и времени. «Кто читает эти отзывы? Если человек собирает все сплетни в Сети, он либо параноик, либо дурак. Ни те, ни другие нам не нужны», — заявил Олег Свириденко, директор ООО «Атолл-люкс» (туристическое агентство, штат — 22 чел.).

...»

Уважаемые посетители!
На нашем ресурсе сегодня была добавлена возможность писать комментарии к новостям. Также были обновлены оценки работодателям, которые можно выставлять в отзыве. Теперь будет использоваться пять показателей вместо прежних двух.
В последнее время ресурс активно развивается, и это не последнее обновление. В ближайшее время вас ждёт множество приятных сюрпризов. Спасибо вам всем за то, что в нас поверили и до сих пор активно пользуетесь нашим сервисом!
Желаем всем приятного времяпрепровождения на сайте!

Утомлённым работой посвящается... ;о)

Люди не оригинальны в стремлении больше зарабатывать.

"Пока вопрос материального достатка и оплаты остается приоритетным для большинства граждан, то практически любая позиция, которая хорошо оплачивается, может считаться очередной "работой мечты", - отмечает PR-менеджер сайта по трудоустройству JOB.ukr.net Сергей Довгич.

По его мнению, на сегодняшний день с большим достатком у Украинцев ассоциируются профессии юриста (нотариус, адвокат), программиста, финансиста, а также творческие специальности. Традиционно особо желанными являются руководящие позиции. При этом "в России престижно быть юристом, финансистом, программистом,...»

Администрация сайта “О работе” сердечно поздравляет всех пользователей сайта с этим знаменательным праздником. Даже в этот прекрасный день весны, трудящиеся не перестают бороться за свои права, оставляя отзывы о работодателях на нашем сайте.
1 мая мы заявляем о своих законных требованиях и выражаем во всеуслышание протест.
Голос человека труда должен быть уверенным – без колебаний и уступок. Только так можно достичь справедливого и уважительного отношения.
Мы солидарны со всеми, кто любит и умеет работать, кто строит свою жизнь упорным и честным трудом.
И пусть слова: «Мир, труд, май!» продолжают вдохновлять нас –...»

Наткнулся на сайт, на котором народ пишет свои отзывы о работодателях, либо фирмах, на которых работали. База ориентирована на рынок труда России, Украины, Белоруссии и Казахстана.
Думаю, информация будет полезной тем, кто занят поиском работы, а также просто всем, кому интересно, что творится на территории СНГ. Может, кто-то отыщет и свою компанию.
Конечно есть какая-то доля и субъективного суждения о компаниях, но если фирма имеет плохую репутацию, все не могут ошибаться. Народ наш очень мудрый, уставший от хамства и очень талантливый, трудолюбивый. Вот только, зачастую, этим...»

Мужик уехал на работу в Америку. Через месяц возвращается, весь при
деньгах, но грустный. Друзья интересуются:
- Почему так быстро вернулся, ты же вроде нормально устроился?
- Да, работа была подходящая. Прихожу в ресторан, сажусь за столик.
Приносят литровую бутылку водки, кусочек хлеба и соленый огурчик.
Выпиваю все, закусываю, сажусь в машину и уезжаю. И так каждый вечер.
Публика ломится на меня посмотреть, хозяин ресторана каждый вечер пол
тысячи баксов отстегивает.
- Ну и в чём негатив?
- И все бы хорошо, если бы не выходные,- ну просто некуда себя деть.

Внимание всем! Наш сайт "О работе" решил расширить свою аудиторию, и с этого момента мы собираем отзывы о чёрных и белых работодателях в таких странах как Россия, Украина, Беларусь и Казахстан.
Всю прекрасную половину посетителей нашего портала поздравляем с праздником весны!

Будте сдержаны и обьективны в своих отзывах, несмотря на то,
что работа в офисе вас может сводить с ума.

У нашего черного списка работодателей наступил очередной юбилей в 2 тысячи отзывов. Администрация сайта "О работе" спешит поздравить всех с этим событием, а также, сообщить, что с недавнего времени сайт стал абсолютно независим и избавлен от какого-либо давления со стороны работодателей. Уже сейчас можно писать любую правду матку о своём рабочем опыте и не беспокоится о том, что информация о Вас будет раскрыта, либо Ваш отзыв будет удалён. Мы не теряем оптимизма и строим далеко идущие планы по развитию ресурса.
Желаем всем приятного времяпрепровождения на сайте!

Зарплата граждан Украины в прошлом году упала до рекордного минимума. Теперь меньше украинцев в Европе не зарабатывает никто - даже у ближайших соседей из Беларуси и Молдовы дела обстоят лучше, пишет в новом номере еженедельный журнал Корреспондент.

В октябре 2009 года украинец, по данным Госкомстата, получал в среднем чуть более $ 240 в месяц. В Молдове этот показатель был на $ 10 выше, в Беларуси равнялся $ 375, в России достигал $ 670. В Польше средняя зарплата составляла в два раза больше российской, в Германии равнялась $ 4,5 тыс., а в Дании и вовсе была на уровне $ 5,2 тыс.

"Реальные доходы украинцев, конечно, больше - если...»

В январе 2010 года по сравнению с показателями IV квартала 2009 года в Киеве наблюдался значительный рост предлагаемых работодателями жалований.

В срезе показателей всех сфер трудового рынка рост зарплат в столице составил 3%. А в некоторых сферах достиг подъема на 10-27% по сравнению с показателями конца минувшего года.

Аналитики портала отмечают, что такие позитивные тенденции не могут не радовать. “Ведь цифры говорят о том, что уровень зарплат на трудовом рынке столицы постепенно достигает докризисного уровня”, – утверждают рекрутеры.

Напомним, по данным Госкомстата, в декабре 2009 года средняя зарплата в Украине...»

Половину украинских компаний на крупные суммы регулярно обворовывают их же сотрудники. Как пишет издание Корреспондент, по привычке воровать на рабочем месте Украина - в десятке мировых лидеров.

По данным международной аудиторской компании PricewaterhouseCoopers, 32 из 65 опрошенных руководителей украинских предприятий, в основном представляющих финансовый сектор, производство и ритейл, утверждают, что количество случаев мошенничества у них растет.

По признанию топ-менеджеров, компанию каждого из них с начала года уже украли как минимум на $ 100 тыс. Таким образом, согласно данным PricewaterhouseCoopers, Украина занимает шестое...»

«На женщин приходится две трети всех часов, проведенных за работой в мире и половина производства продуктов питания, однако их доля в мировом доходе не превышает 10%, а в собственности — 1%», — отметила глава Совета ООН по правам человека Нави Пиллай в связи с Международным днем прав человека. По ее словам, несмотря на значительные улучшения ситуации в этой сфере в мире сохранябются различные формы дискриминации. Они направлены не только на женщин, но и против расовых, этнических и других меньшинств, а также против мигрантов и беженцев.

Международный день прав человека отмечается с 1950 г. в честь принятия 10 декабря 1948 г. Всеобщей...»

Порядок и условия предоставления материального обеспечения на случай безработицы определяются Законом Украины “Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы”. Размеры и сроки выплаты данной помощи зависят от таких факторов, как наличие и продолжительность страхового стажа, размер заработной платы, причина увольнения, период отсутствия работы, пишет "Рабочая газета".

Имеющие право

Право на помощь по безработице в зависимости от страхового стажа имеют застрахованные лица, признанные в установленном порядке безработными, которые на протяжении 12 месяцев до начала безработицы...»

В последние полгода худшим работодателем в Украине является государство. К такому выводу пришел Национальный форум профсоюзов Украины, составивший антирейтинг ТОП-10 худших работодателей

Согласно выводу профсоюзов, на предприятия государственной и коммунальной собственности приходится 25% общей суммы задолженности по зарплатам в стране. Здесь же зафиксировано наибольшее количество незаконных увольнений и других нарушений трудовых прав работников.

Среди предприятий, достойных называться худшими работодателями, для внесения в «черный список» были отобраны 10. Перечень был составлен на основе опроса...»

Во время первой волны сокращений, зимой 2009-го, работу потеряли примерно полмиллиона украинцев. Количество безработных, по данным Госкомстата, выросло с 1,6 млн человек почти до 2,1 млн. Но уже весной ситуация несколько улучшилась.

Число безработных к июлю уменьшилось до 1,8 млн; впервые с начала кризиса возросло количество вакансий. Правда, положительная динамика рынка труда никак не затронула размеры окладов. Найти работу стало легче, но вакансии с докризисным уровнем зарплат встречаются крайне редко.

«С начала прошлого года номинированные в гривне зарплаты в среднем сократились на 20–30%, — говорит директор...»

Уважаемые посетители ресурса!
У нашей книги отзывов наконец наступил юбилей в одну тысячу отзывов. Администрация сайта "О работе" спешит поздравить всех с этим событием, а также, открывает новый раздел под названием «Каталог». В нём все смогут ещё более удобно путешествовать по страницам любимого ресурса.
Желаем всем приятного времяпрепровождения на сайте!

В распоряжении "ДЕЛА" оказались данные о расходах на персонал 17 крупнейших банков за I квартал 2009 года. В среднем расходы на одного сотрудника сократились на 20%. Так, если в 2008 году банки тратили 7,5 тыс. грн. на человека в месяц, то за I квартал 2009 года этот показатель уменьшился до 6 тыс. грн. Суммарные расходы на содержание штата в 17 крупнейших банках составили 2,5 млрд. грн. А количество сотрудников сократилось на 6,3 тыс человек - до 166,3 тыс.

Сэкономили на командировках

Лидером по сокращению расходов на одного сотрудника стал Альфа-Банк (Украина), в этом финучреждении издержки уменьшили более чем...»

"В настоящее время хороших работодателей просто нет. Наихудший же работодатель сейчас - это государство. Все те, кого у нас принято называть олигархами, находятся в черном списке как наихудшие работодатели", - такое мнение высказал глава Национального форума профсоюзов Украины Мирослав Якибчук.

По его мнению, сейчас более стабильно в Украине работают компании с иностранными инвестициями.

"Компании с иностранными инвестициями более стабильно работают в Украине, чем отечественные компании. На предприятиях, где на 100 процентов западные инвестиции, более стабильная ситуация и меньше нарушений трудового законодательства", -...»

Многие люди выполняют свои рабочие обязанности лучше, если главным условием являются жесткие временные рамки. Но новое исследование Университета Оулу /Финляндия/ свидетельствует о том, что люди не способны эффективно работать под постоянным давлением дедлайна и по-прежнему обладать новаторским подходом к делу. Эксперты рассмотрели психологическое воздействие давления времени на выполнение проектов и заметили, что работа на время отрицательно влияет на общую производительность труда, его качество и инновационность.

Не случайно так широко распространенный термин дедлайн /dead-line/, которым обозначают жесткие временные рамки, в качестве...»

Национальный форум профсоюзов Украины составил "черный список" работодателей, которые нарушают социальные права работников, передает ICTV. Однако было названо лишь 12 наиболее злостных нарушителей.

На первом месте в списке значится столичный "Киевпасстранс". Невзирая на повышение стоимости проезда, треть рабочих освобождена, а остальным третий месяц не платят зарплату. Кроме того, "Шосткинское казенное предприятие "Звезда" отправляет людей в отпуск за собственный счет, а затем по почте сообщает об увольнении.

В "черном списке" также Львовский автобусный, Запорожский автомобильный заводы и Алчевский меткомбинат.

В...»

Несмотря на вполне приемлемую официальную статистику, отечественный рынок труда продолжает катиться в пропасть. Так и не дождавшись обещанного оптимистами "дна" кризиса, предприятия опять принялись чистить штатные расписания. Причем, как и во время первой волны сокращений, основной удар вновь пришелся на промышленные регионы, лишь срикошетив по депрессивным областям.

К осени без работы рискует оказаться каждый третий специалист, что существенно усилит конкуренцию за вакансии и активизирует трудовую миграцию.

Треть страны на диване

Отечественные предприятия опять вынуждены сокращать персонал. По...»

В феврале больше всего получали работники авиации и финансисты, самая низкая средняя зарплата у работников сельского и лесного хозяйств. Об этом сообщает Государственный комитет статистики.

Согласно сообщению, средняя зарплата работника транспортной сферы составляет 4395 гривен. На втором месте оказались финансисты, их средняя зарплата составляет 3772 гривны. Третью позицию занимают работники сферы дополнительных транспортных услуг – им в среднем предлагали 2273 гривен.

Самая низкая средняя зарплата – у работников отрасли рыболовства - 918 гривен, работники сельского хозяйства в среднем получают 991 гривну. Замыкают тройку...»

Вторая часть статьи представляет собой взгляд работодателя на проблему первичного отбора персонала. Я надеюсь, что, изучив мой опыт, соискатели поймут принципы мышления работодателя и сделают соответствующие выводы. 

РЕЗЮМЕ. Взгляд работодателя.

В качестве вступления я хотел бы рассказать анекдот, который четко описывает процесс первичного отбора кандидатов во многих компаниях.
«Опытный и молодой рекрутеры отбирают кандидатов по резюме. На столе лежит пачка из нескольких сотен резюме. Молодой рекрутер говорит:
- Нужно прочитать все резюме и отобрать лучших кандидатов.
...»

В процессе построения карьеры мне пришлось побывать и в качестве соискателя и в качестве работодателя, и поэтому мой опыт может помочь избежать досадных ошибок в процессе поиска работы.

Прежде всего хотелось бы отметить, что резюме является необходимым, но не достаточным условием трудоустройства. Наличие профессионального резюме не гарантирует немедленного приглашения на собеседование. С другой стороны, некачественно составленное резюме резко снижает Ваши шансы на успех. 

Актуальность резюме очень сильно зависит от состояния рынка труда. Еще полгода назад катастрофическая нехватка персонала заставляла рекрутеров...»

Кризис все более негативно отражается на уровне безработицы в стране. Только по официальным данным на начало 2009 г. без работы осталось не менее 900 тысяч человек, что составляет более 3% всех трудоспособных украинцев. Как считают специалисты, цифры, отображающие реальную ситуацию больше в два-три раза. И все же, несмотря на общее положение дел, остаются профессии, которые, пользуются у работодателей растущим спросом. Эксперты портала rabota.ua составили список из пяти наиболее востребованных специальностей.

1.Менеджеры по продаже

С января этого года спрос на представителей этой профессии увеличился примерно на...»

Мы рады сообщить Вам приятную новость – несмотря на все трудности наш сайт снова работает в прежнем режиме. На нас была совершена масштабная атака в результате которой большая часть базы была потеряна, а наш хостинг провайдер, уже бывший, как оказалось не делал своевременные бэкапы, в связи с чем базу пришлось восстанавливать фактически с нуля. Эта ситуация нас многому научила и в дальнейшем мы будем мудрее и осторожнее. Приносим извинения за временное неудобство. Теперь мы постараемся и сделаем все возможное, чтобы сайт работал без перебоев, был полезен и интересен пользователям.

Украине грозит новая волна сокращений, считают в Государственной службе занятости. Весной на рынок труда могут выйти 2 млн сотрудников, которые сейчас работают в режиме неполной занятости. Аналитики ожидают массовых сокращений в промышленности, торговле и сфере услуг.

Директор Государственной службы занятости (ГСЗ) Владимир Галицкий вчера заявил журналистам, что через три месяца в Украине может пройти вторая волна сокращений. По его словам, если экономика не заработает, а предприятиям - в первую очередь обеспечивающим валютный приток в страну и пока еще стабильно платящим налоги в бюджет - не возобновят кредитование, работодатели не...»

В январе в интернете было размещено в 1,7 раза больше вакансий, чем в декабре. Но найти работу при этом не стало легче. При этом государство нашло способ сэкономить на уволенных сотрудниках.

В первой половине января рынок труда не проявлял особой активности. В период с 20 декабря по 7 января новые резюме либо вакансии практически не публиковались. Ситуация заметно оживилась после праздников, к концу месяца. Однако большинство вакансий заявлялось работодателями с целью прозондировать почву или обновить собственную базу претендентов. Наиболее сложно в январе было найти работу логистам, секретарям и маркетологам. ...»

Строители у нас в конторе делают ремонт. Сегодня трудились над общей лестницей. Что-то сверлили, звук был такой - что зубы - на вынос, а мозг вообще разжижается. А у нас же все тут работники, так сказать, умственного труда. В общем народ тихо сходил с ума. К вечеру вроде угомонились, наступила тишина, ну, думаю, поработаю спокойно. Кофе себе налила, конфетку развернула, на спинку стула откинулась... И тут мой попугай, у которого, видимо, тоже за день крыша набекрень съехала, как заорал, точно скопировав звук адского агрегата, который мы слушали весь день. Стул, конфета и кофе - в расход. Контора встала на уши, явно поняли, чем дело пахнет....»

Старый индеец приходит в банк и просит займ на 500 долларов. Банковский работник начинает оформлять бумаги.
— Что ты собираешься делать с этими деньгами? — спрашивает он индейца.
— Я поеду в город продавать украшения, которые я сделал.
— Что у тебя есть для обеспечения залога?
— Я не знаю, что такое "Залог", — говорит индеец.
— Ну залог это нечто такое, что имеет ценность и может покрыть стоимость займа. У тебя есть автомобиль?
— Есть, грузовичок 1949 года выпуска…
— Нет, это не годится, — говорит банковский работник, — может, у тебя есть скот?
— Да, у меня есть лошадь…
—...»

Накануне Нового года наступает время ожидания чудес. Все куда-то спешат, несут огромные свертки, тащат елки. Кажется, всех ждет необыкновенно светлое будущее, а в самом празднике таится надежда на сказочное изменение жизни к лучшему.

Поразмыслив, стоит ли ездить на собеседования и названивать работодателям, я остановилась на том, что занятие это не ко времени и лучше возобновить поиски с новыми силами в новом году. Визиты на некоторые предприятия я все же нанесла и лишний раз убедилась в правильности выбранной линии, хотя поначалу она казалась малодушной. В компаниях или лихорадочно что-то подсчитывали...»

В виду существенного прироста отзывов о компаниях, наши любимые рубрики выросли в размере в 2 раза. Теперь в хит-парадах будут участвовать по 10 компаний!
Желаем всем приятного времяпрепровождения на сайте!

Угроза массовых увольнений сделала соискателей агрессивными и неадекватными.

Нынешний год положил начало массовым увольнениям сотрудников. Эксперты рынка предсказывают, что в будущем году уровень безработицы в Украине может вырасти до 7,7% и составить более 2 млн. человек.

Угроза увольнения нависла не только над работниками финансовой сферы, строителями и девелоперами, но и над рекламистами, пиарщиками, секретарями, журналистами, маркетологами, кадровиками. И это далеко не полный список. В завтрашнем дне не может быть уверен никто. По мнению экспертов, массовые сокращения в первую очередь коснутся лидеров рынка. Причина проста: именно...»

Обиженные и униженные, угнетенные и пострадавшие, а также все, кто имеет негативный опыт работы в отечественной компании, объединились в борьбе с несправедливыми работодателями, приступив к составлению "черных списков украинских компаний".

Надо сказать, нынешних и бывших сотрудников раздражает столько факторов, что остается только догадываться, каким усилием воли им удается продержаться хотя бы один восьмичасовый рабочий день. Впрочем, у работодателей претензий не меньше. Особенно во времена финансового кризиса и снижения прибыли компаний. Чем чаще всего недовольны...»

Юмор - наиболее ликвидная инвестиция смутного времени

Отличительная черта нашего народа – относиться с юмором даже к самым серьезным и печальным вещам. И если наши люди легко шутят даже о войне, то посмеяться над кризисом, можно сказать, сам Бог велел!

Пока глобальный финансовый кризис вызывает массовые разорения и банкротства, является причиной депрессий и даже самоубийств по всему миру, рядовые граждане противостоят ему проверенными средствами. Новые шутки на финансовые темы появляются буквально ежедневно. И если верить специалистам, утверждающим, что чувство юмора - главный признак психического здоровья, можно с уверенностью...»

Украинская действительность каждый день взрывается от новостей о продаже банковских структур, об остановке металлургических заводов, о всепоглощающей безработице, которая в декабре достигнет своего апогея. Минует ли вас чаша финансового криса, останетесь ли вы на своем рабочем месте и как найти выход из нелицеприятной ситуации, узнавал Ricardo.com.ua.

Оставаться на плаву в условиях финансового кризиса стоит немалых усилий как моральных, так и физических. Во-первых, нельзя поддаваться панике – бежать с насиженного, но уже подтапливающегося места, куда глаза глядят. Первым делом сориентируйтесь на местности: здраво определите свою...»

Причем количество последних уже скоро можно будет охарактеризовать как профицит — ведь целый ряд компаний активно сокращает персонал, в результате чего на рынке уже появились десятки, если не сотни, безработных финансовых аналитиков, проектировщиков и строителей. Какие еще профессии находятся в группе риска?

А еще недавно за ними охотились…

В отличие от других «кризисных сегментов» бизнеса, долго пытавшихся делать хорошую мину при плохой игре, инвестиционные компании с ходу и честно заявили: сокращениям быть. «Сейчас действительно идет сокращение персонала, прежде всего в крупных инвестиционных и...»

Сегодня в Украине количество обладателей дипломов юристов и экономистов на душу населения превысило все допустимые нормы.
Украина готовит юристов и экономистов больше, чем вся Европа. Имея в активе непомерные амбиции и выучившись на специалистов не самых востребованных специальностей, молодые люди сталкиваются с тем, что у них одна дорога - в продавцы-консультанты. Или в какую-нибудь «смежную отрасль», где их дорогостоящее образование так и останется невостребованным. Домохозяйки-юристы и кассиры-экономисты успешно потеснили на рынке инженеров-таксистов и учителей-реализаторов. Однако чаяния и стремления абитуриентов и их родителей остаются...»

Одна моя подруга устроилась на работу в небольшую частную фирму. Ей назначили три месяца испытательного срока. Через три месяца, не получив денег, она наконец поняла, что их ей не выплатят никогда. Позже она узнала, что хозяин фирмы работает по такому принципу: человек работает до тех пор, пока не поймет, что ему никто не собирается платить.

Моя соседка устроилась на работу в очень известную торговую сеть. Через месяц испытательного срока ей сказали, что она «не подходит» и уволили, не заплатив за месяц работы.

Дочка моей соседки устроилась в крупный магазин. Обещанная зарплата была неплохой, но первая же получка оказалась...»

Сегодня на украинском рынке труда наблюдается уменьшение предложений от работодателей, поскольку многие организации сокращают свой персонал. Таким образом, мы можем наблюдать уже первые признаки волны увольнений в отечественных компаниях. Об этом рассказала директор рекрутинговой компании "Форсаж" Елена Грищук.
Как передает корреспондент ЛІГАБізнесІнформ, эксперт уточнила, что теперь свои условия будут диктовать не соискатели, как было в начале 2008 года, а работодатели. По мнению Е.Грищук, данная ситуация может повлиять на уровень заработных плат - они могут уменьшиться, так как на рынок поступает гораздо меньше предложений. "Вместе с...»

Одному программисту на сайте с объявлениями о поиске работы дали задание: конвертировать старую базу объявлений в новую. При этом, в старой базе объявления не имели заголовков, а в новой – они должны быть. Ну, программист, не мудрствуя лукаво, написал простую программу, которая в качестве заголовков брала первые три слова из каждого объявления, и вот какие замечательные резюме теперь появились на сайте:                     
Студентка 2-го курса - от 250 у.е.
Бригада строителей кладёт - от 1200 у.е.
Специалист с большим - от 370...»

Все, у кого есть горький опыт работы в какой-либо компании, объединяются в борьбе с несправедливыми работодателями

Самый лучший и эффективный способ  борьбы с нерадивыми работодателями - составление «черных списков украинских компаний». Не так давно они появились на просторах интернета. Делиться негативным опытом и высказывать недовольство работники - нынешние или уже бывшие - начинали на ветках различных форумов. Но, в конце концов, стали появляться целые сайты, посвященные компаниям, нарушающим трудовую дисциплину.
Узнавать и подстраховываться
Неприятные подробности, о которых можно узнать, почитав «черные...»

Сьогодні було закінчено переклад сайту на рідну мову! Величезну подяку за допомогу виражаємо користувачеві LESHKO. Бажаємо усім приємного перебування на сайті!

Идет чувак по улице, видит открытый канализационный люк.
Подходит, орет в него: - "Е* твою мать!"
Из люка в ответ: - "Мать твою е*!"
Чувак подумал и заорал: - "Мать твою е*!"
Эхо ответило: - "Е* твою мать!"
Ну тут кекс совсем обалдел и как завопит: - "Мать твою е*, е* твою мать!"
Из люка: - "Иди на х*й, не мешай работать!"

Плохо мне, господа
Основная проблема, с которой сталкиваются сотрудники при выходе из отпуска, - это просто нежелание работать. Кроме того, за время отдыха можно подзабыть некоторые навыки и умения. Выбросить из памяти тонкости использования компьютерных программ вряд ли удастся. Но есть серьезный риск "выпасть" из информационного поля. Ведь за время отсутствия сотрудника в компании могут произойти глобальные, и не очень, перемены. Например, сменится руководство или акционеры - как максимум. Или появятся новые вводные... Все это пугает "возвращенца".
Две недели отпуска - это абсолютно отдельный насыщенный кусок...»

Я проснулся очень радостный и бегом побежал в душ. С улыбкой на лице, я вышел на кухню с мыслью, а что же мне подарит жена. Но она даже забыла меня поздравить. "Ни фига себе" - подумал я - "ну ничего. Дети не забудут". Но дети тоже забыли..... Вы представляете, с какими чувствами я ехал на работу. Но когда я зашел в свой кабинет, секретарша Юля сказала мне нежно: "Доброе утро, Шеф. С Днем Рождения!". И я почувствовал себя немного лучше и снова окинул Юлю оценивающим взглядом. Где-то в середине дня, Юля постучалась ко мне и сказала своим томным голосом: "Шеф, там так тепло на улице, давайте пойдем пообедаем вместе! Это ведь ваш День Рождения!". И...»

Каждый раз, на новом месте работы мы надеемся на лучшее. Что может означать: лучший заработок, более комфортная обстановка или заманчивая перспектива служебного роста. Ожидания эти сбываются не всегда, кое-где приходится сталкиваться с некомпетентностью, грубостью, и просто мошенничеством или откровенной эксплуатацией. Как обезопасить себя от печальных сюрпризов? Хорошо, если работу вы нашли по знакомству. Тем же, кто ищет вакансию через объявления, rabota.ua или с помощью кадрового агентства, остается надеяться только на интуицию. Есть, конечно, простейшие рецепты. Не стоит, например, доверять бесплатному сыру? $1000, неопределенные...»

> Котёнко: привет!
> Ramazoid: ну привет
> Котенко: давай знакомиццо?
> Ramazoid: ну давай
> Котенко: я Катя
> Ramazoid: я Сережа
> Котенко: где работаешь? кем?
> Ramazoid: дизайнерю в конторе *****
> Котенко: и че нравится?
> Ramazoid: да все пучком
> Котенко: не ну там зарплата, условия работы, все устраивает?
> Ramazoid: ..... Семен Петрович, нахера вот эти начемоданечерезкитайские
методы? если вас не устраивает моя работа, то так и скажите - Сережа пирдуй
в бухгалтерию с заявлением, я же смотрю IP, я знаю с какой вы машины вышли
в...»

С радостью хотим представить Вашему вниманию наш новый проект, который поможет вам в поиске новой работы и успешном продолжении Вашей карьеры. Убедительная просьба ко всем посетителям оставить хотя бы по одному отзыву. Все отзывы абсолютно конфиденциальны и никакая информация о вас никогда не будет разглашена. С Вас лично не убудет, но зато этим Вы поможете всем остальным посетителям.