ООО "Система аптек "Линда-фарм"
Інші назви: Линда-фарм
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Ліки, гігієна, захист, медичне обладнання
Сайт: www.lf.dp.ua
Телефони: +38(0562) 31-69-97
Ел. пошта: [email protected]
Країна: Україна
Регіон роботи: Дніпро
Перегляди: 6015
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Ліки, гігієна, захист, медичне обладнання
Сайт: www.lf.dp.ua
Телефони: +38(0562) 31-69-97
Ел. пошта: [email protected]
Країна: Україна
Регіон роботи: Дніпро
Перегляди: 6015
Опис діяльності:
Розничная продажа лекарственых средств и предметов медицинского назначения
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюООО "Система аптек "Линда-фарм"
Відгуки про компанію «ООО "Система аптек "Линда-фарм"» Усього: 3
28.08.15 13:37
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
За два года работы в этой компании могу сказать,что тот кто ответственно и добросовестно выполняет свою работу,к тому и отношение в компании будет соответственное.Поэтому в первую очередь задумайтесь, все ли вы сделали для того,чтобы к вам относились по достоинству,а уже после вините компанию в неумении наладить рабочий процесс и т.д.Тем более все необходимое компания предоставляет:офицальное...»
зарплата хоть и стабильная,но невысокая.
Корисність: (0 - 1) = -1
Читати докладніше »
06.07.10 02:23
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
Есть отдельные личности в офисе, с которыми приятно работать, общаться и достигать результатов в деятельности
Костяк заведующих аптек, которые высокие профессионалы и хорошие работники
Хороший персонал (из обычных сотрудников компании), которые много лет обслуживают управленцев главного офиса и по своей натуре ТЕРПЕЛИВЫЕ и ОТЗЫВЧИВЫЕ люди.
Очень низкий уровень интеллектуальной и профессиональной компетенции управленческого состава включая высшее руководство.
Отсутствие команды и общей стратегии и виденья развития компании.
Высочайшее расхождение между заявленным и фактическим положение дел в компании, планами развития и реальными действиями, обещаниями сотрудникам и фактами выполнения взятых на себя обязательств.
Процветание в коллективе грязных...»
16.04.10 15:11
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
Стабильная компания. Своевременная з/п. Налаженная обратная связь с руководством.
Низкая з/п. Слабая команда TOP-менеджеров. Наличие кланов внутри компании и "людей изгоев". Одни могут ошибаться и быть понятыми и оправданными (любимчики), а другие даже за небольшую ошибку наказываются по полной.
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »