"Gemini" и "Аскания Пак"
Другие названия: ПП Литвинчук Александр Владимирович
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.espresso.com.ua
Телефоны: 0332782640
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Луцк
Просмотры: 8504
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.espresso.com.ua
Телефоны: 0332782640
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Луцк
Просмотры: 8504
Описание деятельности:
Этот предприниматель работает в двух направлениях.1. это кофе "Gemini".И 2. Это продукция в стиках (майонез, кетчуп, соусы, мед, и т.д.)"Аскания Пак".
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании "Gemini" и "Аскания Пак"
Отзывы о компании «"Gemini" и "Аскания Пак"» Всего: 4
28.08.11 16:04
Автор:
Олександр Литвинчук,
г. Луцк
Кончаний человек, пезды ему 4 пачки всыпать чтоб охуел.
Пидорос и членосос
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
18.02.11 10:20
Автор:
Партнер,
г. Луцк
Не знаю як бути працівником Олександра Володимировича, а діловий партнер Він відмінний!!!
Завжди ввійде в мою фінансову ситауцію...
Пригадується як з вини мого персоналу вийшло з ладу наше обладнання, мене про це повідомили пізно (приблизно о 22 годині), Олександр разом зі своїм працівником провів його заміну близько 23години- не залишивши нас на вихідні в біді!!!
Часом буває бракована продукція - але її завмінюють відразу після виявлення браку...
18.02.11 10:05
Автор:
Анонім,
г. Луцк
1.Серйозний підхід до роботи
2.Пунктуальність
3.Індивідуальний підхід до кожного кліента
4.Стримання обіцянок перед працівніками і партнерами любою ціною
5.Керівник досить справедливий (готовий в любий час вислухати і допомогти)
6.Цінить своіх працівників
1.Ненормований робочий день
2.Затримка зарплати до 5 днів
24.06.10 16:04
Автор:
Аноним,
г. Луцк
1. Не присутствует нецензурная лексика в коллективе.
2. Неплохо получаються корпоративы.
3. Позволяет день больничного (если своими глазами видит что человек болен)конечно же за счет работника.
1.часто не вовремя доставлялась продукция.
2. часто были бракованные партии-но директор на это нам отвечал что мы слишком много видим
3.Обещалось официальное оформление, а также высокая зароботная плата.
4.Безответственность диретора.
5.задержка зароботной платы от недели и до месяца или не выплата совсем, мотивируя это тем что человек никто и ничего на его фирме. и он считает это справедливым!
6. ПП Литвинчук...»