Торгово-промышленная группа "Рейнфорд"
Інші назви: "Партнер"
Сфера діяльності: Торгівля: Продукти харчування та напої, алкоголь, табак
Сайт: rainford.ua
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Дніпро, Запоріжжя, Конотоп, Кривий Ріг, Одеса, Харків
Перегляди: 14097
Опис діяльності:
Сфера діяльності: Торгівля: Продукти харчування та напої, алкоголь, табак
Сайт: rainford.ua
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Дніпро, Запоріжжя, Конотоп, Кривий Ріг, Одеса, Харків
Перегляди: 14097
Опис діяльності:
Торгово-промышленная группа “Rainford” - компания, в состав которой входят производственные структуры, производящие в Украине продукты питания и товары народного потребления: шоколад “Millenium”, молочную продукцию “Щодня”, водку под торговой маркой “Карат”, воду и безалкогольные и сокосодержащие напитки “Bon Boisson”.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюТоргово-промышленная группа "Рейнфорд"
Відгуки про компанію «Торгово-промышленная группа "Рей» Усього: 2
30.09.10 19:32
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
Весьма продуманная схема мотивации, отдача от прилагаемых усилий (т.е. если сидеть и молчать в тряпочку, будут на тебе ездить, как везде, но если поднять зад со стула и делать свою работу качественно, то без премии не останешься).
Хорошие условия работы, современное оборудование (не ручаюсь за все подотделы), корпоративные мероприятия.
Компания не для ленивых, по динамике зарплат один торговый на одном и том же...»
Интенсивный график работы, многие подотделы могут работать с 9 до 19, задержки на работе не редкость.
При увольнении придется повозиться, чтобы остаться с зарплатой. Зарплата стабильная, но в 20 числах, грубо говоря, работаешь в 3-недельный кредит компании
24.07.10 16:34
Автор:
Аноним,
м. Дніпро
нет положительных отзывов
Компания рейнфорд не ценит своих сотрудников, увольняют без отработки, мгновенно, без объяснений. Заставляют писать заявления на четырех часовой рабочий день вместо восьмичасового, зарплата "грязная". Руководство хамское, не умеет общаться с людьми. при увольнении нужно выбивать з/п. Отработала десять лет, вместо благодарности услышала в свой адрес одни проклятия и хамство линейного руководства. Линейное руководство...»