Финансы и Кредит

Всем привет! Хочу посоветовать вам человека, благодаря которому я смог вылезти из КРЕДИТОВ и ДОЛГОВ. Он действительно помог мне, вот теперь хочу что бы он помог и вам. Вот его email: [email protected] Пишите ему, не пожалеете.

Низкая зп, карьерный рост возможен только с большим скрипом и оочень небольшой.

Сьогодні по всій Україні вже були зачинені усі віділення "Надра-банку"!!! На днях будуть зачинені по країні усі відділення банку "Фінанси та Кредит"!!! Шановні працівники-банкіри!!! Чому ви масово пошилися у дурні і не створюєте швидко-швидко свої профспілкові організації, щоб запобігти масових скорочень по бєспрєдєлу??? Хіба вища економічна освіта сприяє деградації здорового глузду??? Звертайтеся, "кровь (убогої та...»

коллектив и корпоративная культура - отсутствует остались только 5 человек с мозгами остальные ушли в другие организации по состоянию на февраль 2012 социальный пакет и льготы - только для любовников Антонины Добровольской и проституток Хлывнюка - у которых даже нет соответствующего образования занимать должности работа в ЦИБТ - это когда один умный специалист выполняет работу за весь отдел и бизнес подразделения,...»

требования к стандартам обслуживания- это просто цирк. чувствуешь себя дрессированной обезьянкой. бесконечные путешествия тайного покупателя. И КОНЕЧНО ЖЕ ДЕПРЕМИРОВАНИЕ абсолютно за все. Как можно смотивировать сотрудника на результат, если в независимости от выполнения плана ты все равно кроме ставки ничего не видишь???Даже злейшему врагу никогда не посоветую пойти туда работать. Это не работа, а рабство

Но кроме этого оклада, бонусы заработать крайне тяжело-планы одинаковы как для центральных отделений, так и для тех, кто далеко от центра, а это приводит к тому, что часть зарабатывает, а основная масса на окладе... приходится выходить по субботам, ходить расклеивать объявления, раздавать рекламу, совершать холодные звонки...

как в каждом коллективе есть свои уроды. Альтернативные каналы - Спирке Вероника - ездит на подчиненных, сама ничего не умеет. Уволит - не поперхнется. Чрезмерно приближена к должностному лицу! Платежные карты - Макогоненко -весьма непорядочный и гнилой. Общее впечатление: со времен кризиса не пересматривают з.п, которая и без того обесценилась. В кабинетах зимой временами не больше +10.

тренинги и семинары по воскресеньям. а суббота полный рабочий день, который оплачивается, не по трудовому законодательству; заставляют выходить в праздничные дни(при этом угрожая увольнением и депремированием 100%); рабочее место- желает лучшего - антикризисный вариант; зарплата - средняя, при этом депремирование каждый месяц( повод найдут всегда,и без повода тоже депремируют), отношение к сотрудникам со стороны...»

Тренинги и семинары по выходным. Шестидневная рабочая неделя, выходной в будний день не предполагается. Не комфортное рабочее место. Устаревший операционный комплекс. З/п относительно других банков - маленькая.

Никаких перспектив карьеры и роста зарплаты. Задержек в зарплате не было, но она разделена на 3 части - очень неудобно. Премиальная часть (чуть ли не половина зарплаты) может быть урезана по прихоти начальства. Условия работы ужасные - похоже на зоопарк, хоть и с евроремонтом, но в котором не хватило на всех клеток. Строгая иерархия чинов с абсолютным наплевательством на нижестоящих. Работая там, чувствуешь...»