МедХаузСвис ГМБХ

На руковадящие должности только дружбанов. И так везде, от гендира, до маркетинга. Из-за этого компания пагрязла в подкаверных играх. Так отвликается внимание второго учредитиля от настоящих проблем. Если финдирша или юристка начнет с вами войну - проще уволиться, все равно съедят. Генеральный какой-то борадатый хипстир, не понимающий што он тут делает, до этого был деректором торговой точки по продаже айфонов.

Работа в компании с момента перехода Черкасского представительства в состав Кременчугского департамента потеряла интерес и стремление развиваться.Руководитель департамента Мостовой Игорь Александрович крайне неуравновешенный человек, создал совковый стиль управления , зависящий от его настроения.Руководит основной массой коллектива с помощью нескольких приближенных подхалимов.Коллектив работает под страхом...»

После того как Медхаус осталася без Микролайфа и в Житомире появилися «супер менеджер» Зимянский по протеже «супер регионала Леонида»Половина крупных клиентов перестали работать с Медхаус:Санитас в первую очередь дальше можно не продолжать! Пацаны не работают а просто пьют водку и создают видимость работы!Жаль когда то была сеоьнзная компания! Но с этими работниками остаётся пожелать только «удачи»

Конкретика про Львовское РСП. Директор - Роминский А. Слил своего бывшего руководителя. Теперь о человеческих характеристиках: 1. Взял на работу бух. по филиалу - свою маму (орет и унижает всех без разбору), по всем канонам это запрещено в нормальных компаниях; 2. Поле очередных переговоров с сетью, директор задал мне вопрос, что такое SKU и ассортиментная матрица и это после 1,5 года работы на должности...»