Шик и блеск

чи платить компанія обіцяну зарплату ??

Хотіла спробувати працювати в компанії, відгукнулася на вакансію, прийшла поговорила все була чудово сказала шо мене все влаштовує і я можу приступати коли скажуть записали номер сказали що перетелефонують і...»

Не советую для трудоустройства.Офис не компетентный в своих делах.Постоянные штрафы,работаешь, как в колонии следят за каждым шагом.Переучёт особый вид обдираловки.Все не списывают с прошлой ревизии,добавляют товар в акты,главний ревизор ездит на бмв из ваших же ревизий.директор полнейший шизик на своей волне.хотите платить за прострочку,браки и на потребности ревизорам вам сюда )))

Зарплата которую обещает Евгения (отдел кадров) не соответствует обещанию.На собеседовании говорили 7000 в итоге 5200)на роботе живешь,сесть нельзя (сразу звонят) директором ставят не компетентных в своих делах малолеток.Поешь полы,окна,отгребёшь снег,обращение как к животному.недостачи снимают из зарплаты.больничный оплачивается 50 грн в день,текучка кадров.Обед не входит в часы роботы,свыше офис возомнил,что они...»

Працювати треба,як на кожній роботі. Є свої плани,і обов'язки. Якщо чесно виконувати вимоги,які чітко прописані. То від роботи можна отримувати задоволення)))) Клієнти різні,тому неприємні ситуації будуть 100%. Якщо є питання ,чи проблеми . Колектив чи керівництво постараються вам допомогти. Ця робота для чесних,активних,працелюбних людей. В обов'язки консультанта входить багато. Але всі ці роки ми справлялися з...»

Пригласили на собеседование, назначили время 13.30. Пришел на 15 минут раньше, сразу предупредили, что на эту должность принимает лично директор и у него сейчас встреча, мол нужно немного подождать. Подождал я больше часа времени, на стуле в коридоре :) Потом пришли и сказали что встреча директора затянулась и давайте Вы приедите в другой раз. Прошла неделя, никто не звонил. Вопрос, зачем было тратить мое время?...»

Их море!!!!во-первых, трудоустраивают на ФОП, в трудовой пишут не старший продавец, а просто продавец-консультант,но не столь важно.как компания решила закрыть магазин и менеджер по персоналу Доровская Евгения,сказала ,чтобы мы сами искали место под новый магазин, причем было куча условий и требований к этому магазину,5-6 вариантов,скинуть данные на офис ,а менеджеры выберут то, что им понравится, делали переучет,...»