Голден Тайл

Компания позволяет себе не выплачивать за отработанные трудовые дни за замену сменщицы(ка).. просят писать, служебные записки..по которым все равно начисления не проводят.. Руководство среднего звена, перекладывают свою работу на своих подчиненных, забирают продажи(клиентов) ибо нужно сделать план, директору нужнее)) это Киевское РДЦ, склад в Вишневом! Там рука руку моет в офисе. Отдел по персоналу это вообще...»

Сплошной неадекват и быдлячество. Особенно со стороны руководства

Компания сосредоточила фокус внимания на экспорт продукции. Внутренний рынок второстепенен. В этом и кроется корень системной проблемы компании. Работа для людей, которые готовы мириться с чем угодно, лишь бы была работа. Если ваши амбиции простираются хоть немного дальше среднерыночной з\п, работать здесь продолжительное время не сможете. Откровенного хамства, как некоторые пишут, я здесь не увидел. Но откровенный...»

О, да, флешмоб с танцами это наверное круто. Все танцуют и улыбаются. Шеф это любит.

Не видел

Нет.

Вроде бы ни каких не увидел.

Димочка, а ты булочки свои щуплые да не расслабляй. Твой черед не за горами!

Абсолютно соглашаюсь с предыдущим комментарием (от 19.04)! Госпожа офиса (Вика ака рыжая горгона) позволяет себе хамить и язвить всем и каждому, получая удовольствие от унижения сотрудников, которые не могут ничего в ответ сказать - все же боятся перечить "правой руке" владыки В.В.). Хотя она и занимает должность руководителя отдела кадров и, относительно, должна быть "другом и психологом сотрудников", вряд ли в...»

Компания стремительно и уверенно идет на дно под руководством «серого кардинала» директора по персоналу Виктории и «директора» мальчика-мажорчика Дмитрия, вечно поддакивающего уже не молодому с пост-советскими взглядами на жизнь и на бизнес акционеру. Люди которые ровным счетом не сделали для компании НИЧЕГО полезного сводят какие-то непонятные личные счеты с нормальными сотрудниками которых уже можна пересчитать на...»