Ависметиз

Отрицательные стороны все что можно представить. 1.Низкие зарплаты 2.Не уважительное отношение начальства к персоналу (людей считают за низшую расу ). На каждом шагу пытаются обмануть людей. Очень жалко Викусю ( Менеджера по персоналу ) она умница но директор с вьет веревки, П.С. Вика держись. 3.Директор деспот и самодур. 4.Компания стоит на месте и не ожидайте каких либо перспектив. 5.Постоянные задержки в ...»

Профсоюзное объединение "Солидарность" привлечет любого работодателя к ответственности в случае обращения работника (бывшего работника). Обращайтесь и помните, что наказав работодателя вы помогаете его будущим работникам избежать неприятностей. От имени всех работников и членов нашего профсоюза заранее СПАСИБО! Звоните: 097-022-01-58, 044-383-46-67, www.ovp.org.ua С уважением, Станислав Павлович

))) ))) - скорее всего это написала менеджер по персоналу. В целом Вика хороший человек, но положение дел заставляет ее врать на собеседованиях соискателям. Врать по поводу всего... Проведем сравнение того что автор написал с реальностью: "замечательный руководитель, хороший коллектив! нет задержек по з/п ( как в других компаниях) соц. пакет,все официально, при декрете очень большой плюс! выплачиваются премии,...»

офис, склад далеко находится...

Директор - человек который не умеет общаться ни с персоналом ни с клиентами. Под его носом прошло немало крупных заказов, потому что он не смог договорится с крупными клиентами. Думает что если смог осилить пару десятков книг по бизнесу, значит станет блестящим руководителем, но этого не случилось и никогда не случится. Руководитель из него хреновый и этот бизнес катится в никуда. Фин директор - религиозный фанатик...»

-обман со стороны начальства и менеджера по кадрам с первого собеседования: обещают одно, в результате - другое. -очень низкие ставки при очень высоких амбициозных требованиях начальства -нет развозки, обедов, компенсации за то, что народ добирается сам на работу и питается где попало и как попало -нет ни одного менеджера, у которого можно было бы реально чего то научиться. -ужасная текучка кадров (теперь...»

- Маленька з\п, при великих задачах. ( люди які працють 1 рік і більше в середньому мають 3 тис.грн ). - Часто змінюються правила - Велика "тікучка"

Как и на любой работе, есть в коллективе люди(называються в народе крысой или вроде с подпиской Аноним), которые готовы наврать, выдумать, обесчестить человека.

"Кто сам без греха, пусть первым бросит в неё камень..." If you know what I mean... ;)

Руководство(три директора фирмы)-полная противопложность друг-друга(Симороз-тиоретик(без практики и с полным отсутствием интелекта),Мозгунов-зацикленный на религии,Вечтомов-...(нет слов),НО САМОЕ ЧУДОВИЩЕ-ЭКОНОМИСТ(БАХАРЕВ МИХАИЛ)-человек занимающий должность экономиста (который пишет: эссе,должностные инструкции сотрудников,принимает экзамены у отдела закупок,а сам не знает, элементарно- ...»