НВФ "VD MAIS"

Откровенно скотское отношение собственника к людям, человек - это просто ресурс который должен приносить прибыль и не иметь своего мнения. Иногда ходить под мухой по компании - бывает, экспрессивно руганью...»

Заплатили куда меньше, чем обещали, работа не официальная, можно было бы и больше платить. Начальство требует неотрывно следить за всем, хотя это невозможно, часто получаеться брак, хотя заказчики не хотят уже ремонтированные платы, но кто узнает, инженеры часто дают неправильные программы на машины, из-за чего собственно и брак. Даже если у вас нет выхода, не рекомендую vd mais

1) Оклад ниже среднего по рынку и никакой привязки к выработке (речь о продающих менеджерах), абсолютное отсутствие систем мотивации и компенсации труда (страховка, бонусы, обучение сотрудников и пр). Все очень прижимисто, жестко и "многообещающе". 2) Тотальное кумовство в компании. Тот самый случай, когда сотрудник склада/таможни чей-то сын/племянник. И так до самых верхних эшелонов власти. 3) Карьерный рост...»

Все старания и успехи толковых людей расстворяются в общем кол-ве бесталково набранного стада баранов. Принцип новому - больше, старому - ничего объясняется тем, что если ты толковый (-ая) и амбициозный (-ая) - то что ты тут делаешь? Путь к повышению ЗП не объм продаж, а тупое нытье (и это единсвенный путь).

Нет таких

Руководство фирмы - сектанты из церкви Сандея Аделаджи. Поскольку им надо отдавать десятину в церковь - на зарплату сотрудникам уже не хватает. Отношение к работникам свинское, за исключением тех, кто ходит в их церковь. Если вы решили прийти на собеседование - не переживайте насчёт знаний, главное врите побольше и красиво рекламируйте себя зам.директору, она всё равно по причине отсутствия каких-либо знаний не...»