Термолайф

Можно про него забыть. За последний год зарплату платят еле еле. На текущий момент долг более 3-х месяцев и платить не собираются. Постоянно за долги отрубают свет и газ. Собственник думает только о своем кармане.

Гарантии что все будет хорошо по прежнему нет, хотя положительная тенденция налицо. Пока компания не встанет на ноги, все непроизводственные закупки строго ограничены. Т.е. обновить мебель или офисную технику пока не реально, хотя и потребности особо пока нет. Про плюшки вроде кофемашины или нового ноутбука можно забыть на ближайшие пару лет. (Кроме начальства конечно). З/п выдается на карту...»

Задержка выплат ЗП на месяц, особенно чувствуется при поступлении на работу, не знаешь точно дат выплат

не увидел

у меня много времени уходило на дорогу, так как жил на Жуковского

У меня специальность снабжение, ВЭД, логистика. Я часто мониторю этот сектор вакансий уже долгое время. И я заметил, что ряд фирм в Харькове с периодичностью примерно 2-3 мес выставляют на разных сайтах по трудоустройству одни и те же вакансии. Например, Приправка, Аптека-95, UBC- менеджер ВЭД, Сантан-менеджер по логистике, Новый стиль, Термолайф- менеджер по снабжению, Будмен, UBC, Максус- менеджер...»

Коллектив - стадо, жалко смотреть на этих людей, создается впечатление их полной безнадеги, все какие то перепуганные, кажется, что кроме Термолайфа в Харькове работать негде...Нормальные люди не задерживаются. Рыба гниет с головы. Начальство и его окружение - невоспитанные люди, таких мало. Этика делового общения отсутствует, позволяют себе унижать подчиненных и даже в присудствии других, да еще и с блатным...»

Им нужны механики для поддержания линии в нормальном, рабочем состоянии. В целом похвальное стремление, но наезжать на человека во время собеседования, когда он еще не ваш подчиненный - это супер! Тем более, что любой механик по определению человек очень недоверчивый и у него возникает вопрос: А что же будет после оформления? И почему вопрос о зарплате после испытательного срока вызывает такую нервную реакцию?

Молодые люди обещают одно делают другое обещают ставку и процент,когда увольняешься выплачивают ставку 50 процентов пол зарплаты исчезают,налоги меньше платят и людей кидают.

зарплата явно не соответствует требованиям! её редко подымают, задерживают, платить могут 2-3мя-и даже 4 мя частями, даже в строительный сезон!) как говориться, здравствуй Джонатан мой Лондон вечный Рим). простых рабочих загоняют как хотят и куда хотят (спасибо начальничкам!). оборудование часто густо ломается, физической работы для для рабочего человека непомерно много. качество продукции на минимальном допустимом...»