наргус

Низкая зарплата,большая вредность но они так не счиают.

График прыгает,не понятно куда идешь,говорят при приеме одно,но из-за нехватки персонала,в реале получаешь совсем другое. Штрафы есть и это чистая правда.Штрафуют за все,без разбора:за невыход не в свою смену,за брак,при чем никто не будет утруждаться проведением расследования,почему именно выпустили брак.Много стало работать неквалифицированного персонала,т.к. большая текучка из-за низкого уровня зп.Перспектив...»

Вообщем там рабство , Графика не существует , Обещают как максимум 4/2 получаете 2-4 выходных в месяц, Есть график, ситуация: у вас выходной, 1-й, из 2х , вам звонят с работы завтра в первую смену, отказался либо не взял телефон - 1000 грн штрафа с премии ... Начальства в соотношении с трудягами 70/30 т. е. 70 % офис 30% цех...

Слабость оперативного управления Полное отсутствие развития, компания застыла. Отсутствие единой команды, клановость, доминирование личностно-эмоционального восприятия действительности ключевыми действующими топ-особями. Расцвет интриганства. Крайняя степень ограничения каналов получения информации от производства ТОП-менеджментом, намеренное искажение информации.

перспектив роста нет. Зарплаты повышали давно (хотя работы много, выработка большая). Директора тратят все на себя. Начальство любит чтоб все работали сверхурочно(хотя это и оплачивается, иногда очень тяжело). Мало людей котрые реально что-то поинмают.

Руководство говнячее, полный неадекват, особенно топы. Совдеповский подход. Рабочее место- писец, ванища стоит, летом жарюга , в цехах не продохнешь. график выше нормы , устаешь. короче- временно , чтоб подучиться, опыта набраться.

Руководству нет дела до народа , управяют наугад, зарплату не поднимали хрен знает когда