наргус

Офис в фавритах типа противной зажравшейся на откатах бабы Наташи Клунной, до просты трудяг дела нет.

Низкая зарплата,большая вредность но они так не счиают.

График прыгает,не понятно куда идешь,говорят при приеме одно,но из-за нехватки персонала,в реале получаешь совсем другое. Штрафы есть и это чистая правда.Штрафуют за все,без разбора:за невыход не в свою смену,за брак,при чем никто не будет утруждаться проведением расследования,почему именно выпустили брак.Много стало работать неквалифицированного персонала,т.к. большая текучка из-за низкого уровня зп.Перспектив...»

Вообщем там рабство , Графика не существует , Обещают как максимум 4/2 получаете 2-4 выходных в месяц, Есть график, ситуация: у вас выходной, 1-й, из 2х , вам звонят с работы завтра в первую смену, отказался либо не взял телефон - 1000 грн штрафа с премии ... Начальства в соотношении с трудягами 70/30 т. е. 70 % офис 30% цех...

Слабость оперативного управления Полное отсутствие развития, компания застыла. Отсутствие единой команды, клановость, доминирование личностно-эмоционального восприятия действительности ключевыми действующими топ-особями. Расцвет интриганства. Крайняя степень ограничения каналов получения информации от производства ТОП-менеджментом, намеренное искажение информации.

перспектив роста нет. Зарплаты повышали давно (хотя работы много, выработка большая). Директора тратят все на себя. Начальство любит чтоб все работали сверхурочно(хотя это и оплачивается, иногда очень тяжело). Мало людей котрые реально что-то поинмают.

Руководство говнячее, полный неадекват, особенно топы. Совдеповский подход. Рабочее место- писец, ванища стоит, летом жарюга , в цехах не продохнешь. график выше нормы , устаешь. короче- временно , чтоб подучиться, опыта набраться.

Руководству нет дела до народа , управяют наугад, зарплату не поднимали хрен знает когда