furnitex

Читаю положительные отзывы и смешно до слез! Все они написаны своими людьми, отделом кадров, менеджерами ! Ни один реальный сотрудник фирмы не напишет такого!!!!!

Ужасная компания, не рекомендую. Это не работа, а рабство! На собеседовании рассказывают одно, а когда приступаешь к работе всплывают множество нюансов, которые не озвучивают первоначально. Зарплату обещают одну, а потом факту получается намного меньше. Удерживают деньги, потом их не реально забрать! Сплошные штрафы! Всегда найдут причину, чтобы заплатить меньше, чем положено, каждый месяц придумывают что то, чтобы...»

Не рекомендую - это ужас!!! Вовремя не прочитала отзывы про эту "чудо-контору", увы

Отзыв от родственника Но душа болит, видя несправедливость!Работа выматывающая, условий для работы нет Туалет и тот на улице Воды нет Ночные смены Официального оформления нет Все положительные отзывы написаны явно кадровиком - никто сюда не пойдет при здравом уме!! И оценку ниже тройки не поставишь - просто нет выбора на странице Я бы и единицы не поставила Шайка жмотов и воров!

Ищут лоха управляющего ,менеджера по точкам на барике за копейки.Лоховские условия,маленькая ставка,шестидневка(работают в субботу! ),зарплата до десятки.Не тратим время!

во время стажировки каждая сб рабочая

Отвратительное отношение руководства к подчиненным, нет четкой иерархии у руководителей. Руководители между собой перетягивают одеяло как Бог на душу положит. Зарплата начисляется не пойми как. Только ГУРУ фин. директор знает кто сколько получит, даже сам сотрудник не в курсе этой суммы.

Несколько директоров - и у всех свои запросы. Не дай Бог попасть в эпицентр их разборок. Не знаешь, кому угождать. Нет официального оформления. Очень неудобное расположение офиса. У менеджеров нет своего кабинета и все сидят прямо в торговом зале, включая директоров, работать при таких условиях невозможно. Продавцы-консультанты в магазины - это просто реализаторы в контейнерах на Барабашово. Зимой очень холодно -...»

1. Нет четкой стратегии продвижения продукции 2. Собеседование происходит в торговом зале - стоя т.е. отсутствие дополнительного рабочего меся для проведения собеседований 3. Предлагаемый уровень зп приводит в смех т.е. Отсутствие понимания средней зп по ТОП менеджеров 4. Качество проведения собеседования остаётся желать лучшего, хотя при такой мотивации чего можно было ожидать