Книгарня є

Якщо вже пішла така «гулянка», то хочу і я внести своє слово про Книгарню Є. Як тільки я прийшла працювати в цю компанію — в мене був прекрасний колектив: адміністраторка та моя колега працювали тут дуже...»

Після співбесіди у Києві на Драгоманова, 44А я розчарувалася. Адміністраторка Таня Бєла та кураторка Катерина Ткаченко ображали та критикували мене. Це було дуже непрофесійно з їхнього боку. Не раджу нікому...»

Вітаю. Хочу поділитися з вами своєю історією про те, як я працював у книгарні «Є» і чому я від неї втік. Сподіваюся, моя розповідь застереже вас від пошуку роботи у цій жахливій компанії. У книгарні «Є»...»

Компания мрак! Казалось бы-несёт культуру в массы-но нет! В центральном офисе царит дедовщина) сотрудники могут заявить тебе-да я тут 10 лет работаю а ты год,значит ты не компетентен, да я 50 лет на свете живу...»

Некомпетентный человек занимающий должность "директора", а именно Инна Регент. Не знающая основ руководства персоналом, и не имеющая опыта от слова "совсем" в данной сфере. А бонусом является то, что она присваивает ВАШИ деньги, если вы не оформлены. :)

- керівництво, абсолютно не зрозуміле і не поважає працівників, лицемірне - хтось ходить в формі, хтось ні, до одних претензії, інші роблять що хочуть - заробітня платня буває з затримкою, несправедливий розподіл, премії - з розряду фантастики і тільки через особисту симпатію, яку заслуговують ті, хто вислуговується і робить приємне керівнику, процітають плітки і згуртування. - постійний пресинг з боку керівництва -...»

Мутное начальство, задержки зп, каждый день новые правила, непонятки с зп, сам не понимаешь сколько заработал, то ставка есть, то ее нет. Чувствуешь себя обманутым и ущемленным. Буллинг со стороны начальства. О какой корпоративной культуре может быть речь , начальство не вникает в процесс работы своих подчиненных и никак не мотивирует, а наоборот, с приходом нового директора Инны корпоративная культура и дух...»

1.Директор. Который забил болт на свой магазин, но из кожи вон лез, дабы казаться умницей в глазах руководства. 2. Это самое руководство, которое в любой момент может явиться с "проверкой."

В некоторых магазинах нечеловеческие условия труда. При 12-часовом рабочем дне начальство по желанию может отказать в перерыве на обед, высказывает недовольство если ты отлучаешься в туалет больше одного раза за день и светает что если ты болеешь то на работу вскопано можно выйти. Персонала всегда нахватает, но новых людей не нанимают, а если коллектив магазина не вытягивает нагрузку то могут предложить нанять ещё...»