кристина мамедова

Отсутствие чётких задач и системности в стратегии. Ждут от сотрудника своих идей вместо того чтобы говорить что ему делать. Я проработала месяц и ничего не успела сделать, просили отчёт, но глупо просить отчёт за месяц, они хотят всё и сразу. Хотели придержать мне зарплату ссылаясь на отсутствие отчёта, но поняли что я могу испортить им репутацию и отдали всё что обещали. Это заслуживает уважения, я это сразу не...»

компания нанимает сотрудников по устной договоренности, они работают 1-2 месяца и их увольнчют под предлогом отсутствия продаж, не выплачивая зарплату. Ищем пострадавших от данного работодателя сотрудников для составления коллективного иска.