МУК

Данная компания представляет собой яркий пример организации, в которую не стоит идти работать, никаких своих целей вы там точно не добьетесь, карьерной лестницы там не существует, только зря потеряете свое...»

Сама компания - это ее отрицательная сторона. А точнее - отношение к сотруднику как к расходному материалу. Перспектив - нет. Уважения - нет. За все время работы слов благодарности сотрудникам моего отдела или хотя бы несколько положительных слов от вышестоящего руководства - нет. Посыл такой: не нравится – вали. Как будто за дверями очередь из желающих поработать в этом болоте. Хотя кода приходит время подбора...»

О каких спортзалах, обедах, зонах отдыха, мед.страховках и т.д. может идти речь. Тут не то что чая, кофе, печенек, а воды питьевой и бумаги туалетной иногда не бывает иногда от слова совсем!!!

Отсутствие корпоративной культуры - относятся по скотски к людям. Управление - руководство старперы и живет в совке, за деревьями не видят леса. Компания держится на плаву только из больших оборотных средств.

Итак, приступим. Постараюсь объяснить свои оценки: Мук-Сервис: 1. Руководство: Я считаю, что Алексей Пушкарев сидит не на своем месте. У меня сложилось впечатление, что Алексей попал в какую-то "халэпу" под названием "должность директора" и в связи с этим вынужден играть роль директора (не лидера, а именно директора. Тот кто знает, тот поймет). Вместо того, чтобы зарабатывать деньги, увеличивать обороты, сплотить...»

ЗП маленькая

В компании отсутствует какое либо развитие и дальнейшие перспективы. Компания теряет квалифицированных специалистов. Директор не разбирается в сервисе и специфике работы сервисных инженеров, пытается любыми способами штрафовать, дабы урезать зарплату, на контакт с коллективом не идёт. Руководство, зная что перспективы роста в компании отсутствуют, а опыт с каждым годом растёт, ни разу за семь лет не подняло...»

- полное отсутствие понятия соцпакета, на отпуск больше двух недель подряд все косятся, предлагают поискать другую работу, КЗоТом подтираются ежедневно. - на пенсию заработать невозможно: официальные ЗП минимальные. - персонал хамский, особенно менеджеры продаж, неоднократно слышала, как диалог ведется криком и матом, в том числе со мной - женский пол собеседника к вежливости не обязывает. Несколько раз угрожали. ...»

Наплевательское отношение к сотрудникам. Зарплату специально задерживают, чтобы при увольнении не выдавать.

скотское неуважительное отношение к людям, во всем. я такого ранее не видел. соковыжималка. е бите друг друга господа.