Live Page

Чудовищно низкие зарплаты. Поэтому очень многие приходят джунами и быстро уходят, когда набирают хоть немного опыта. Текучка сильная.

Как в песне:"все бегут, бегут, бегут,бегут,бегут..."а Миша сочиняет кейсы и рассказывает, как качественно обновилась команда:все не наши ушли, а наши пришли. И так каждый месяц. даже наемный сео не вынес тяги. И очередной нr, бедолага)приходите, поорете)

Компания- фарс. Миша красиво стелит в своем фейсбучике про успешный успех, рост и развитие. Но нужно отдать должное, все на его маркетинге и держится. На самом деле все очень печально. Большая текучка, из- за этого низкоквалифицированные кадры, на проектах клиентов постоянно все зелёные и учатся за их же денежки) Платят мало, система мотивации такая хитрая, что не выполнимая)кто более менее толковый, имеет свой...»

Рекрутер постоянно путается в информации и забывает о чем говорили , обратную связь не предоставляет, если уже на входе такое отношение, то стоит задуматься о работе в такой компании. Всем успехов)

уже через пару месяцев розовая пелена и восторг от офиса спадает, печеньки приедаются и заученные шаблонные обещания HRa начинают разбиваться о реальность...не организованность процессов, низкая зарплата (тебе всячески будут доказывать, что ты больше не стоишь), очень стремное оформление с налоговыми последствиями и бесконечная текучка кадров, люди меняются пачками, со всеми вытекающими- нет команды: есть...»

собеседование сулит золотые горы и заоблачные перспективы, по факту все кудв более печально, есть приближоные к руководству есть просто рабочие единицы, текучка кадров очень большая, не ведитест на комфортный офис и прям само обояние ейчаров

на собеседовании все прекрасно - зп,офис, чай, кофе, но жесть начинается во время работы, нет зп обещанной - одни обещания, что вот-вот подожди и всё будет, вот заходят новые компании и всё будет пучком. (hr) впадает в доверие, выпытывает инфу о других компаниях. Нормальный заработок у приближенных к руководству, хорошо что ушел!!!