Бизнеслэнд
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Самара
Просмотры: 41296
Описание деятельности:
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Самара
Просмотры: 41296
Описание деятельности:
Крупные специалисты по расчету чужой заработной платы и впариванию ОЧЕНЬ нужных консультаций по трудовому праву наивным иностранным фирмам
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Бизнеслэнд
Отзывы о компании «Бизнеслэнд» Всего: 43
04.07.22 12:21
Автор:
Инна,
г. Москва
Работаю полгода, очень хороший коллектив в расчете зарплаты, девочки дружные, общительные. нравится офис на новослободской метро рядом, просторный, светлый, кухня, кафе много рядом. первые две недели обучение,...»
нет соцпакета, много стандартов и подневный план.
23.08.21 18:20
Автор:
Ирина,
г. Москва
Самое ценное для меня была помощь и дружба с девочками из кадрового департамента. Девочки правда очень дружные, искренне переживают и готовы помочь. Спасибо вам большое и всему департаменту КА, что помогли...»
Новый офис опенспейс, не очень удобно. Кучу стандартов надо выучить и знать, зарплата вовремя но соцпакета нет никакого, много совещаний и разборов полетов
07.05.21 11:55
Автор:
Лена,
г. Самара
работаю кадровым админом удаленно в офисе у клиента. сам клиент доволен, компания меня обучила причем заочно вебам. месяц неотступно помогали, потом бросили в бой) но всегда подсказывают. оказывается, много вещей в кадровых процессах я не знала. поэтому спасибо большое Алине, ЕКатерине и девочкам руководителям групп, которые меня учат. полгода полет нормальный. зарплата официальная выше рынка, всегда вовремя, премию...»
претензий нет. про скандалы не знаю - мне не встречалось.
11.01.21 09:37
Автор:
Марина,
г. Москва
Спасибо за 1,5 года работы. Многому научилась и узнала, особенно по кадровым процессам и документам. спасибо, что поначалу исправляли ошибки и помогали учить как правильно, а главное - что писать в документах. коллегам из ДСКА огромное спасибо за подержку и отзывчивость. А еще - опыт работы у самых крутых клиентов. уходить не хотела, но по личным причинам надо уехать, поэтому покидаю увольняюсь. буду помнить с...»
переживания и стрессы поначалу, но потом сработались. и негатива не помню никакого.
25.09.20 10:36
Автор:
Алексей,
г. Москва
офис в центре города, очень красиво. зарплата вовремя и хорошая. клиенты мировые, можно завести хорошие знакомства. обучение продукту (охрана труда) качественное и детальное. в ОТ хороший руководитель и коллеги, подскажут, если что не получится. и просто общаться приятно
работа постоянно напряженная, задач много, одинаковых. профи стать получится, а с карьерой - как повезет. дедлайны у клиентов жесткие, бывает и сверхурочка. соцпакета нет. подневка - специфичная штука.
31.08.20 10:35
Автор:
Илья,
г. Москва
интересное обучение, много практики и работы у клиентов, чтобы стать профи в своем деле, коллектив, известные клиенты, зарплата вовремя всегда
много стандартов - которые надо изучать, жесткие дедлайны и иногда переработки, надо морально готовиться к напряженке, карьерный рост - как повезет
18.08.20 23:37
Автор:
Аня,
г. Москва
обучение новичков, коллеги помогают,много работы, профессионально растешь - поняла по себе за полгода, коллеги добрые, клиенты крутые известные, зарплата вовремя и полностью, премию даже 1 раз успела получить, офис в самом центре здорово
нет соцпакета никакого, подневный план не всем удобен, много отчетов надо делать, чтобы потом получить премию, много стандартов и правил - сложно привыкнуть
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
24.07.20 10:49
Автор:
Илья,
г. Москва
Nein, no, pas, нема, йок
Не раз говорил, что театр начинается с вешалки, а компания – с рекрутёра. Какие впечатления вы вынесете после общения с рекрутёром – такие же впечатления вас ждут и от работы в компании, ибо плоть от плоти и яблоко от яблони.
Итак, ректрутёр А.Горчакова даст вам "тестовое задание" из множества вопросов из области трудового права, по виду очень похожих на те, которые задают реальные клиенты. Не имеющих...»
13.07.20 00:03
Автор:
Лена,
г. Москва
Специфический подход к работе - быстро обучить кадрам и бросить к клиенту. жесткие дедлайны, без премий за ошибки. опыт первый, переживала. первые полгода было тяжело, но потом вработалась. за вторые полгода ошибок не было, и даже премию получила. коллеги хорошие, у руководства свой подход к развитию, надо либо понять и активно работать самому, либо не сработаетесь. опыт получила хороший, могла расти, но ушла сама к...»
странная методика обучения
жесткое планирование
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »