мотор
Інші назви: Мотор-Гарант, Мотор-Банк, ТРК Алекс
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Запоріжжя
Перегляди: 16370
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Країна: Україна
Регіони роботи: Київ, Запоріжжя
Перегляди: 16370
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюмотор
Відгуки про компанію «мотор» Усього: 16
08.05.19 22:55
Автор:
Ярослав Нищун,
м. Запоріжжя
Руководство делает все, чтобы коллектив был дружным и не создавалась текучка, т.к. не всегда зп решает, но это конечно же тоже основной критерий. В общем пока у них не плохо получается. Обращение к сотрудникам более менее лояльно. ЗП по нарастающей, перспективы есть. Ну как и везде, нужно желание, продажи, они и в Африке продажи.
В целом, могу советовать эту компанию, как неплохого работодателя.
Денег всегда хочется побольше)
07.04.18 15:49
Автор:
Аноним,
м. Запоріжжя
зарплата в конвертах, что выгодно для субсидии
Корпорация приказала долго жить. Последние конвульсии, а жаль. Виной тому жадные и безразличные собственники,ненавидящие друг друга, а также самовлюбленные, хитрые и крайне непорядочные руководители Росс А.Ю. и Круглова И.Г.. Эти двое воруют деньги, используя простые схемы и отсутствие контроля со стороны собственников. И поделом… http://www.vnutri.org/?p=260419
12.05.16 14:56
Автор:
Аноним,
м. Запоріжжя
НЕТ!
Читаю здешние отзывы и просто изумляюсь! Как такая компания еще держится на плаву...? Однозначно ее можно отнести, как в той шутке: "К тому, что никогда не тонет..."
Жалки потуги топ - менеджеров и пиарщиков данной корпорации, которые пытаются пустить пыль в глаза, обелить ее репутацию.
Смехотворны отзывы некой Ольги Рогачко от 29.03.16 г. (которая является менеджером по подбору персонала в данной корпорации и...»
29.03.16 14:03
Автор:
Ольга Рогачко,
м. Запоріжжя
О Компании как сотрудник могу сказать не по наслышке - Стабильная, требовательная, перспективная. Звучит как об одушевленном предмете так и есть! Компания Мотор -Управляющая Компания и каждый из руководителей Отец или Мать своего направления - Контролирует, помогает, наказывает или поощряет - строго и справедливо. Уровень Менеджмента руководителей Бедарева В.А., Мамон С.В., Билык И.А., Никитюк А.П. - Высок,...»
Легко не будет! Требования высокие, темп динамичный, ответственность бескомпромиссная!
Корисність: (0 - 1) = -1
Читати докладніше »
02.03.16 14:00
Автор:
Аноним,
м. Запоріжжя
нет
Говорить про данную «корпорацию» можно бесконечно. Кому интересно, сможете найти различные негативные публикации в других источниках. Ясно одно: в «коллективе» задерживаются только отбросы общества либо просто непорядочные люди. Назовем имена только отдельных персонажей, именуемых себя топ - менеджерами: Бедарева В.А., Болгов В.И., Мамон С.В., Билык И.А., Никитюк А.П.
Кто знает этих людей, тот меня поймет....»
02.09.14 14:34
Автор:
Аноним,
м. Запоріжжя
Акцент на внешней форме подтверждающей процветание и достаток. Когда денег много их просто не считают!!!
Внутри структуры всё очень и очень плачевно. Низкий уровень рядовых работников, а иногда и руководителей подразделений. Хотите потерять уровень профессионализма - то Вам сюда. Профессионалы уходят из-за лживых обещаний и отсутствия возможности применить свой опыт и навыки, так как здесь это никому не нужно. Большое внимание предоставляется тому как бы красивее преподнести информацию собственнику, а если получиться,...»
26.08.14 11:11
Автор:
Аноним,
м. Запоріжжя
Красивые обещания профессионального роста и развития. Иллюзия высоких стандартов и качества управления.
Большинство рациональных и эффективных предложений применительно к управлению компанией не предоставляется возможности реализовать по причине невысокого уровня знаний и навыков работающего персонала, а также незаинтересованности (а может и непонимания) собственника. Развита культура интриганства и лжи направленной на сохранение существующего низко-эффективного "управленческого болота". Толковые специалисты больше...»
Корисність: (1 - 0) = +1
Читати докладніше »
24.07.14 09:12
Автор:
Юля,
м. Запоріжжя
Проходила собеседование на одну должность, в итоге, после собеседования с руководителем, предложили другое направление, более интересное.
Из плюсов:
- комфортный офис
- полностью белая з/п, выплачивают без задержек, иногда даже на пару дней раньше, всегда всю сумму;
нет особой возможности для самореализации и поднятия по карьерной лестнице (от специалиста к начальнику отдела или управления - это максимум).
17.10.13 20:40
Автор:
jjj,
м. Запоріжжя
Анониму лучше бы иметь нервы покрепче. Лучше я о манере делового общения персонажа из "топ-менеджмента" банка расскажу: Представьте себе любой киноперсонаж Савелия Крамарова. Лучше всего слесаря из "двенадцати стульев" - такие же претензии на "умность". Так вот, с таким же выражением лица "топ-менеджер", который 5 лет работает в банке, разговаривает с клиентом по телефону (дословно): "Значит продажная цена на...»
За 5 лет можно получить высшее образование, но банк не образовательное заведение, и, вероятно, по этой причине некому научить зампреда, что "продажная цена на швейцарский франк" называется "курсом продажи". Впрочем, на предыдущих местах ее руководящей работы это тоже никому не удалось. Но это мелочи в сравнении с ее манерой применять ко всем эпитеты "тупой" и "дебильный" ("их тупые секретарши", "понабирали дебилов",...»
Корисність: (0 - 1) = -1
Читати докладніше »
21.08.13 11:40
Автор:
Аноним,
м. Запоріжжя
Отсутствуют!
Ужасный непрофессионализм девушки, которая звонит и приглашает на собеседование. В процессе телефонного общения она оскорбляет, сует свой нос куда не надо. Ей срочно нужно пройти тренинг по телефонным переговором, а также научиться держать себя в границах. Основы делового общения, деловой этикет, телефонный разговор, деловая беседа - девушка не знает!!!Просто быдло!!!
Корисність: (6 - 1) = +5
Читати докладніше »