Украинский медиа холдинг

Поділюся і я своїм гірким досвідом, аби інші не потравили на цей гачок. Втратила роботу на початку війни, кинулася на першу ж вакансію в Bigmir, щоб не залишитися зовсім без грошей. Два тестових завдання,...»

Работала в Укролиграфмедия-Принт Ок, Конторка ещё та. Во первых то что зарплата не вовремя выплачивается ни официальная и та что в конверте.При увольнении с сотрудниками расчета ни какого нет, финансовый директор-главбух, (Фещенко Юля)аферистка ещё та , присваивает себе деньги уволившихся сотрудников, по ней прокуратура плачет. Не советую идти туда работать .

Не советую компанию для трудоустройства. Берегите свое время и нервы. Работал в компании почти год, сразу офиц.никто не трудоустраивает, в лучшем случае через 6 месяцев, кормят “завтраками” . Финансовые вопросы : зп выплачивают частями по 3000 гривен, задержки по 2-3 месяца. Работать заставляют на выходных без доплат！Интеллект и целеустремленность не уважают. Подхалимы и прочая нечисть в почёте. В общем крысиная...»

Очередная украинская компания-"сюрприз", где все вопросы фактически решает один человек (и не важно, компетентен он или нет, а просто так захотел) - финдир. В компании часто и без вменяемых причин меняют людей, поэтому текучка кадров - обычное дело. Зп самая посредственная. Эту контору можно рассматривать, как временный вариант работы, здесь вы не заработаете много денег, и не подниметесь по кар.лестнице.

После собеседования поинтересовался отзывами о работе в данной компании и не зря узнал много нового и интересного во первых что раньше этот холдинг шоколадному пидару Поросенко пренадлежал... потом был продан хаспадину Курченко... что зп в компании платят не регулярно... из своей практики скажу что мне обещали зп за январь в конце февраля... т.е. получается первый месяц гребёшь бесплатно так сказать в фонд...»

Главный и распорстрененный минус - задержка и невыплата зарплаты. Просто хитрозадое кидалово. Приходишь, сразу вешают лапшу о "стажировке", которая как бы не обязательно оплачивается. Нагрузка сумасшедшая - на 3 день начали требовать "ловить" новость с радиоэфира и бегом ее за 10 минут написать, вылизать, перевести на украинский язык и залить на сайт в рус и укр версии с заполнением кучи всякой фигни в админке. ...»

История проста: сначала работаешь месяца два без зп, потом начинают платить частями; когда решишь уходить-кидалово минимум на 2 месяца. Официально не оформляют, никаких соцгарантий, страшные задержки по зп от 1 м и более, обязательное кидалово на зп со стороны легендарной финдира. Деньги выбить не реально, зря потраченное время и работа "на шару". На этом они и держатся.

страшная задержка зп (2-3 месяца). ее просто не платят, 7й этаж растягивает с каждым разом задержки, обосновывая это тем, что на них нет управы. зп выплачивают частями, выбить ее самому просто нереально. Зп 6 тыс вроде и не плохая, но когда ее выплачивают 1 раз в 3 месяца по 1,5-2 тысячи, то особо не разживешься... в связи с этим очень большая текучка кадров

Заработную плату не принято выплачивать, вам придется работать почти каждые выходные за бесплатно.Инициативность, целеустремленность и интеллект не в чести! Если ты тупой и не сообразительный, то ты идеальный кандидат Гарантий никаких! Перспектив никаких! ЗП никаких! Проста трата времени, зато опыт (какой никакой), но опыт того, где работать НЕ нужно

1. Абсолютная некомпетентность менеджеров первой управленческой линейки (за исключением направления финансов). Глобальная ошибка собственника была на этапе рекрутмента людей ТОП 1 и ТОП-1. Так как у этих людей было компетенций от нормального менеджера процентов на 10%, а остальные 90% они даже не стремились развивать. Основная мотивация топов была -зарплата, а не интересные задачи (по сути Твоя-Пресса В - была...»