MGI Consulting, Нотингем Хауз
Другие названия: MGI, MGI Консалтинг, ООО АФ "Консалтинг", ООО "Нотингем Хауз"
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.consulting.ua
Телефоны: 569-19-62, (63, 64, 65), 569-15-62, (63, 64, 65)
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Регион работы: Киев
Просмотры: 11342
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.consulting.ua
Телефоны: 569-19-62, (63, 64, 65), 569-15-62, (63, 64, 65)
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Регион работы: Киев
Просмотры: 11342
Описание деятельности:
Аудит, оценка, экспертизы, юридические услуги и т.п....
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании MGI Consulting, Нотингем Хауз
Отзывы о компании «MGI Consulting, Нотингем Хауз» Всего: 18
13.06.12 11:00
Автор:
Имя,
г. Киев
Если у сотрудника есть мозги и желание работуть, его обязательно заметят и начнут обучать. Управляющий партнер харизматичный и щедрый человек. Отходчивый и заботливый.
Нет четкого распределения обязанностей и командного духа. Большинство сотрудников живет по принципу "каждый за себя".
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
16.02.12 21:12
Автор:
Аудитор 10 лет стажа,
г. Киев
Не нашлось, правда, есть одна я быстро это поняла и ушла.
Ужас во всем. Решила написать, т.к. противно что все это "отбеливают" на этом сайте "засланные казачки" самой компании. Текучка дикая, маразм руководства и невысокий уровень во всем. НЕ ДЕЛАЙТЕ ОШИБОК, обходите их стороной.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
01.02.12 18:49
Автор:
Алексей,
г. Киев
Известная международная компания с хорошей репутацией.
Отличная возможность получить ценный опыт сразу после окончания ВУЗа или работы в «средней» компании.
З/п соответствует уровню на рынке труда, а самое важное, своевременная ее выплата, за несколько лет работы ни одной задержки в выплате, хороший офис.
Выходные есть у всех, отпуска предоставляются с учетом пожеланий сотрудников.
Несмотря на разноплановый...»
Предполагается работа без расслаблений и перекуров, за нарушения и невыполнения заданий «разбирают на запчасти», необходимо иметь незаурядную стрессовую устойчивость.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
01.02.12 18:22
Автор:
Александр,
г. Киев
Известная компания и узнаваемый бренд, интересные клиенты, хороший коллектив, нормальная зарплата.
Клиент для компании – это приоритет номер один.
Основной костяк в штате компании около десяти лет, очень полезно и познавательно работать с ними.
Важный мотиватор в компании – это В.П. Бондарь. Стиль его руководства особенный, немного шумный. «Близорукие» сотрудники видят в нем только давление и чрезмерную...»
В компании обязательное обучение, посылают на курсы и сертификации за счет средств компании, Если не учишься – дают по шапке, причем ощутимо.
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
13.10.11 14:24
Автор:
Аноним,
г. Киев
Хороший колектив где можно много чего научится, но нужно лишнего не болтать. На этом в принципе хорошие стороны заканчиваются.
1)Сидим на голове друг у друга! Мест всем не хватает!
2) Наметился четкий отток кадров, что нивелирует положительную сторону работы в компании. Пока и самому потихоньку готовить запасной аэродром
3) Руководство, в очередной раз, прикрываясь очередным кризисом пресует соотрудников - устраиватся деловая неразбериха, Бондарь матерится, все бегают.
4) Нельзя ничего планировать, любой выходной по мановению руки...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
24.09.11 22:46
Автор:
Масим,
г. Киев
Отличный коллектив, понимающие руководители! Лояльное отношение и помощь от сотрудников. Норм зарплата, красивый офис.
нет четкого распределения обязанностей
19.09.11 22:09
Автор:
Аноним,
г. Киев
Хороший, дружный коллектив; стабильная зарплата; перспектива роста + поощрения за добросовестный труд, а так же бесплатное обучение, когда каждый готов помочь и научить. Словом, все работают на общий результат.
+ Начальство с пониманием относиться к личным нуждам и проблемам, всегда идет на встречу.
не обнаружил
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
05.09.11 17:29
Автор:
Mad,
г. Киев
Коллектив компании, как ни старается ее руководитель, все еще содержит опытных и знающих профессионалов, которых за последние годы очень поубавилось.
При приеме на работу обещают высокую зарплату и карьерный рост. Но никто не говорит, что это плата также за выход на работу в "учебные" дни в праздники и выходные, которые потом не оплачиваются При этом ты же еще должен отпрашиваться в эти дни, если за праздничным столом тебя ждут друзья и родственники. Когда руководство видит финансовый результат твоей работы, тут же находятся причины для ухудшения финансового...»
13.07.11 22:39
Автор:
Аноним,
г. Киев
Узнала что нельзя верить людям на слово) Даже если это международные компании)))
Поступило предложение пройти оплачиваемую практику студентам нашего университета) 3 студентов включая меня согласилось) Зозуля рисовал золотые горы, если будем пахать и , как минимум, денежную компенсацию) Ну и мы глупые студенты естественно поверили)
Месяц бесплатно работали курьерами и помогали Офис- менеджеру) Марки на конверты клеили, методички печатали разные, что-то ксерили и т.д и т.п . Работы было реально...»
08.03.11 20:14
Автор:
XRT,
г. Киев
Положительных сторон нет (берут кого попало - для кого-то это может бытьположительной стороной)
на мой взгляд одно слово максимально полно отражает эту "международную" компанию - ПОМОЙКА
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »