SQS mail
Сфера діяльності: Послуги: Туризм
Сайт: www.sqsmail.com
Телефони: (044) 229-09-31, (050) 759-29-29, (44) 239-27-36
Ел. пошта: [email protected]
Країна: Україна
Регіон роботи: Київ
Перегляди: 2635
Опис діяльності:
Сайт: www.sqsmail.com
Телефони: (044) 229-09-31, (050) 759-29-29, (44) 239-27-36
Ел. пошта: [email protected]
Країна: Україна
Регіон роботи: Київ
Перегляди: 2635
Опис діяльності:
Компания SQS mail занимается туристической электронной рассылкой.
Форма підписки на оновлення
Вкажіть свою адресу електронної пошти для передплати нових відгуків та коментарів про компаніюSQS mail
Відгуки про компанію «SQS mail» Усього: 3
04.04.13 19:51
Автор:
Аноним,
м. Київ
Отличный коллектив.
Ужасная компания!!! Коллектив отличный, не считая директора (Здоровец Алексей). На собеседовании говорит одно, потом появляются дополнительные обязанности, за которые никто не доплачивает. Заработная плата выплачивается частями и не вовремя, аргументируется это тем, что тяжелые времена. Директор хам. Любит обливать грязью бывших сотрудников, клиентов и т. д. После моего увольнения мне задолжали около 7000 грн.,...»
28.08.11 14:23
Автор:
Аноним,
м. Київ
вот положительных сторон нету. хотелось бы что-то написать, но не могу (((
трудоустройство не официально и директор постоянно грязью при всех поливает.
Директор (Здоровец Алексей) этого ЧП (даже не фирма) не отвечает за свои слова. Мне предложили работать верстальщиком шаблонов на HTML. Потом оказалось, что я еще должен искать клиентов, говорить с ними по телефону и ездить за деньгами. Кстати, ездить за деньгами это вообще умора - тратишь на проезд полдня, потом не хватает времени на работу и еще остаешься виноватым за неуспеваемость.
Еще директор (Здоровец...»
06.05.11 14:55
Автор:
Андрей,
м. Київ
рабочее место было нормально обустроено, есть отличные сотрудники.
На собеседовании рассказывает директор Здоровец Алексей одно, а при начале работы нужно еще дополнительные функции выполнять, за которые никто не доплачивал.
Заработная плата платится не во время и частями. Аргумент - тяжелые времена. (А работать нужно хорошо и делать быстро, и в срок, да! И частями не ходить на работу, а полностью.)
Решение некоторых вопросов перекладывает на плечи сотрудников (например, нужно...»