ювелирная кампания "Золотой Век"

обратите внимание на хамское отношение к клиентам и полный игнор дисциплины — Елизаветой Гончаренко (Запорожье). Но самое главное — обман и воровство этой персоны . Куда смотрит руководство?

Хорошо, когда руководитель понимает специфику работы подчинённого, плохо — когда не понимает. Но хуже всего — когда не понимает, но думает, что понимает. Я попал в третью ситуацию… Более того — постоянно сталкивался со сверх пренебрежительным и неуважительным отношением к себе как к человеку и как руководителю отдела. Терпение просто лопнуло… Зарплата чёрная: официально ты получаешь ПОЛОВИНУ минималки. Отпуск...»

Посмотрел отрицательные отзывы ,и ни чему не удивился,от куда возмется качество если ювелирный завод «Золотой Век» не уважает своих ювелиров,на заводе текучка,только при мне эта организация уже как полтора года не снимает свое объявление с интернета о наборе сотрудников,причем ювелирам которые приходят с опытом работы любящих свою профессию они отказывают,а ищу людей без опыта которые вообще не разбираются в...»

Началось все с того, что мне посвонили с завода Золотой Век и пригласили на собеседование. На первом собеседовании, рассказали о компании, показали красивый ролик, дали тестовые задания. Для меня задания были не сложными, по типу "чему равно число Пи?" И тд. Тест я сдала удачно и меня пригласили на второе собеседование, на котором уже присутствовали моя непосредственная руководитель и еще какая-то женщина, которая,...»

Не понятен(и даже пугает) факт заполнения анкеты в которой нужно указывать контактные телефоны и адреса всего твоего теперешнего и бывшего окружения.После прочтения анкеты создалось впечатление что следующим этапом собеседований ко мне будут подключать детектор лжи как минимум. Всех так тестируют?Какие-то вопросы к мои профессиональных качествам и к моей специальности отношения не имеющие, для меня странно как...»

Уважаемое руководство компании обратите свое внимание на регионального директора Запорожской области Посмашную Анастасию.Ужасное отношение к своим сотрудникам, хамское и высокомерное поведение, вседозволенность и предвзятость. Доводит старых сотрудников до увольнения и на их места ставит своих друзей и знакомых. Умом и сообразительностью и гениальными идеями она не блещет, собирая все идеи и своих сотрудников. Как...»

Уважаемое руководство в г.Запорожье! Обратите, пожалуйста, внимание на процедуру подбора персонала! Совершенно невменяемая экзаменационная система! Кто-нибудь из вас пытался пройти эти тесты? Зачем вам это? Человек стажируется, делает неплохие продажи, и БАЦ - не сдал, хотя методический материал знает полностью, как стихотворение "У лукоморья дуб зеленый....". Мне кажется, это, по меньшей мере, нечестно....»

???

Ужасные люди, в глаз здравствуйте, за глаза сплетни обсуждения. Выходные и праздничные рабочие дни. Финансовый директор сучка редкостная все дружно лижут жопу ей, те и хорошие все остальные скоты не люди. На повышения идут тоже те кто лижет начальству там где можно и не можно лизать)) Текучка старшая, работают там только старые девы, родственники, и те на ком пахать можно. Помощи не какой. Ушла и рада