ООО "МедпромИнвест"

Неуважение к людям "низшего звена")))

Работала около полугода.Добавить что то новое к ниженаписаному.....?Скорее всего соглашусь со всеми по-немногу, и про стукачество и про гестаповские методы в элементх управления руководства, и про сектантский контроль каждого работника,вобщем ничего хорошего. Не фирма ,а дерьмо ,причем редкое)

Проработал довольно приличное время. Было по разному. Соглашусь с многими по поводу директора с Софьей конечно тяжело, если не сказать хуже. методы работы страшные хотя директор всегда выпендривается что всё класно.сказывается и то что работают с госучреждениями и это даёт о себе знать. справедливости ради Валентина Дмитриевна действительно работала когда то и правда была в шоколаде но и пахала за это как папа карло...»

Много уже сказано об этой конторе, но хочу вставить и свои пять копеек. Работал в разных организация и больших (с мировым именем) и маленьких, но в такое дерьмо попал в первый раз. Секунова С.А. - это полная самодур. Мало того, у нее и мозгов то нет. Контора держится только благодаря учредителям, которые занимают высокие посты в Минздраве. Будешь ей одно место подлизывать и стучать на коллег, будет у тебя все...»

Очень сложные взаимоотношения внутри компании Не знаю как обстоят дела сейчас но когда работала там были стукачи и подхалимы напр (Валентина Ивановна и кладовщик-уборщица Оксана) которые не работали а только на этом и выезжали И вообще атмосфера была нездоровая - злобная какая-то (Игорь -любитель пива и курнуть чего только стоил!!!) Каждый норовил подставить друг друга Увольнялась оттуда в глубокой депрессии Слава...»

Весь прикол этой конторы в генеральном так называемом "директоре" - Секуновой Софии Александровне, по ходу состоящей в секте САЕНТОЛОГОВ. Вы (нынешний или будущий сотрудник) для этого человека-никто,на первом месте бабло! Никакой человечности, уничтожает людей морально. Подталкивает людей заниматься коррупцией (предлагать и относить откаты), при этом если Вас повяжут - она и все остальные, будут не при делах....»

Неадекватный генеральный директор, человек-настроения, при поставленной задаче ген. дир. абсолютно не интересует как будет происходить выполнение, хоть ночью сиди (даже если задача не входит в круг обязанностей), сволочное отношение к простым сотрудникам, сложные отношения внутри фирмы, не выплата зп при увольнении, при чем зп очень не высокие, на просьбы повысить зп-увольнение, не выдают трудовую.